La circulación de la tormenta número 5 a finales de agosto hizo que el único camino a la aldea de Giang Pang, en la comuna de Son Luong, pareciera aún más lejano. Aunque la ruta ya está abierta, los 10 km desde el centro de la antigua comuna de Sung Do hasta Giang Pang siguen siendo mayoritariamente de tierra, empinados y resbaladizos, y el camino más difícil es a primera hora de la mañana o al final de la tarde.
Caerse de la bicicleta, caminar 2 km y estar lejos de casa. Falta de instalaciones… son las dificultades que enfrentan Trieu Mai Anh y Song Me Chung, dos jóvenes maestras que viven en el campo, del jardín de infancia Sung Do. Sin embargo, su camino de "sembrar letras" sigue siendo silencioso y persistente.
La maestra Trieu Mai Anh compartió: Desde que nos convertimos en maestras de preescolar, decidimos dedicarnos por completo a la educación en esta zona remota y difícil. Antes, era la escuela Lang Manh y ahora la escuela Giang Pang, sin arrepentirnos. Solo volvemos a casa una vez por semana para estar con nuestras familias, aunque a veces nos sentimos tristes y extrañamos nuestro hogar, siempre estamos orgullosas de nuestra profesión, de nuestro sueño de llevar "cartas" a los niños. Ese también es nuestro sueño y aspiración desde que éramos estudiantes.
Las aldeas de Manh y Giang Pang son las aldeas más remotas de la comuna de Son Luong, con una carretera única y peligrosa, sin red eléctrica nacional, señales de teléfono e Internet inestables, 100% de población étnica Mong, pobres, con educación y conciencia limitadas.
Quizás por eso, las dos jóvenes profesoras también tienen dificultades “adicionales”: desde motivar y movilizar a los niños para ir a clase, instruir a los padres sobre cómo cocinar de forma higiénica y nutritiva, hasta enseñar, cuidar y formar a los niños.
Nos esforzamos y tratamos por todos los medios para que los niños de las tierras altas puedan ir a la escuela, tengan acceso a métodos educativos modernos y desarrollen sus capacidades como los de las tierras bajas.
Además de enseñar en clase, los dos jóvenes profesores visitan periódicamente, hablan y crean buenas relaciones con familias con niños pequeños y con los aldeanos, realizando así un buen trabajo de propaganda, movilización y concienciación sobre el importante papel de la educación.
Por la noche, después de una comida rápida, los profesores investigan, crean y aprovechan la "ola" para crear lecciones digitales y métodos educativos centrados en el niño con las pocas herramientas y equipos disponibles. Además de enseñar conocimientos, los profesores también integran lecciones de ética, historia y cultura nacional en cada lección de forma dinámica; enriquecen la educación sobre tradiciones patrióticas y habilidades para la vida mediante actividades extracurriculares...
La Sra. Chung agregó: “Si bien el trabajo está lleno de dificultades y desafíos, es en medio de ellas que encontramos alegría al ver a nuestros estudiantes crecer, cambiar y desarrollarse cada día; sentimos una inmensa felicidad por los logros que aportamos a la sociedad”.
Al igual que los dos jóvenes profesores Trieu Mai Anh y Song Me Chung, el joven doctor Nguyen Duong Quyen, subdirector del Departamento de Cuidados Intensivos y Antiveneno (UCI) del Hospital General n.° 3, es uno de los 20 jóvenes intelectuales destacados que serán premiados por la antigua Unión Provincial de Jóvenes de Yen Bai a finales de 2024, siempre dedicados a la carrera médica. Con su fuerza juvenil y su amor por la profesión, desde que se convirtió en médico, el doctor Quyen ha trabajado en la UCI (unidad de urgencias), reanimación y atención a pacientes críticos. El trabajo es pesado y estresante, los turnos de noche son frecuentes, hay una grave falta de sueño y las comidas caseras se convierten en un lujo; sin embargo, el joven doctor Nguyen Duong Quyen lleva ocho años en el hospital.
El Dr. Quyen comentó: «Hay días en que estamos tan ocupados que no tenemos tiempo para pensar en comer. Lo más importante es que el paciente esté estable y que la comida pueda esperar».
Tras muchos años trabajando en la UCI, el Dr. Quyen dedicó casi cuatro años de su entusiasmo a investigar e implementar la iniciativa "Evaluación de los resultados del tratamiento del infarto cerebral agudo en el período de 0 a 4,5 horas con el fármaco trombolítico Alteplasa" en el Departamento de Cuidados Intensivos y Antiveneno del Hospital General N.º 3.
A partir de estos estudios, se han identificado factores que pueden afectar los resultados del tratamiento. Proporcionar un régimen de tratamiento adecuado a las características clínicas y paraclínicas ayuda a reducir la tasa de discapacidad y a aumentar la capacidad de recuperación de la movilidad. El Dr. Quyen también es apreciado por los pacientes y la gente por su generosidad, comprensión y cercanía. Por lo tanto, cada viaje a aldeas y pueblos remotos para examinar, tratar y proporcionar medicamentos gratuitos del hospital siempre cuenta con la participación del Dr. Quyen.
Cada viaje es un momento en el que me doy cuenta de que la medicina no es sólo un trabajo, sino también una noble misión, ayudar a los necesitados, especialmente a los que no tienen acceso a servicios médicos - confió el doctor Quyen.
Las historias de los jóvenes mencionados son una prueba convincente de la aspiración de los jóvenes intelectuales de Lao Cai de hoy de dedicarse y contribuir a la causa de la construcción y el desarrollo de su patria.
Los jóvenes intelectuales no sólo son buenos en su profesión y sólidos en conocimientos, sino que también tienen sentido de responsabilidad hacia la comunidad, saben compartir, dedicarse y aspiran a contribuir al desarrollo del país.
Son cuadros, funcionarios y empleados públicos dedicados y entusiastas en su trabajo profesional; valientes soldados de las fuerzas armadas, dispuestos a sacrificarse y contribuir a la causa de proteger a la Patria; dedicados ingenieros, médicos, maestros e incluso solteros y maestros que renunciaron a sus trabajos en la ciudad para regresar a sus lugares de origen para iniciar negocios y enriquecerse...
En los últimos años, el ambiente y las condiciones de trabajo de los intelectuales en general y de los jóvenes intelectuales en particular en la provincia se han mejorado gradualmente; se ha prestado atención a las políticas de empleo, tratamiento y homenaje a los intelectuales; la formación y el fomento de personal estandarizado, la atracción de talentos, la implementación de programas de investigación, el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la cultura y las artes han sido dirigidos por todos los niveles y sectores y se han logrado muchos resultados positivos.
Gracias a ello, con el tiempo, el equipo de jóvenes intelectuales ha ido aumentando tanto en cantidad como en calidad, y cerca del 20% del equipo intelectual de toda la provincia está compuesto por jóvenes intelectuales. Poseen numerosas cualidades y habilidades que impulsarán el proceso de desarrollo; el Partido y el Estado han depositado su confianza y expectativas en ellos para que se conviertan en la fuerza central, el factor clave en la era del desarrollo nacional.
Sin embargo, para que la aspiración de los jóvenes intelectuales de contribuir se convierta en acción, se necesita el apoyo y la facilitación de los comités del Partido y las autoridades a todos los niveles. Estas no solo implican políticas preferenciales sobre el capital y la tierra, sino también confianza, empoderamiento y la creación de un entorno propicio para que desarrollen sus capacidades.
Doan Thi Luong, directora de la Cooperativa de Procesamiento y Comercio General de Doan Luong, sugirió: «Nuestro deseo es que el gobierno cuente con políticas de apoyo más específicas para los proyectos emprendedores de los jóvenes. Es necesario seguir simplificando los trámites administrativos, crear un fondo de capital riesgo dedicado a jóvenes e intelectuales jóvenes, y organizar programas integrales de networking y consultoría».
El joven Le Hoang Tung del grupo residencial Hong Tien, barrio Yen Bai, espera: "Espero que la provincia tenga políticas innovadoras para atraer y crear empleos para jóvenes intelectuales; es necesario que haya un régimen de tratamiento digno, creando un ambiente de trabajo abierto, fomentando la creatividad y la innovación, donde el talento sea respetado y maximizado".
Al mismo tiempo, es necesario crear las condiciones para que los jóvenes tengan una trayectoria profesional clara, basada en su capacidad y dedicación. Es posible implementar un proceso de evaluación de capacidades transparente y público para que los jóvenes comprendan claramente los criterios y se les motive a esforzarse. En particular, deberían implementarse políticas preferenciales para los jóvenes intelectuales que trabajan en zonas remotas, para que puedan contribuir con confianza.
Obviamente, es necesario escuchar y absorber las expectativas e ideas creativas de los jóvenes intelectuales, asignarles con valentía tareas importantes y, al mismo tiempo, desarrollar programas de formación y fomentar un conocimiento profundo. Porque, cuando los jóvenes intelectuales se sienten empoderados y se confía en ellos, tendrán mayor motivación para seguir comprometiéndose y contribuyendo.
Fuente: https://baolaocai.vn/tri-thuc-tre-lao-cai-va-khat-vong-cong-hien-post882300.html
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