El Código Laboral estipula que, a partir del 1 de enero de 2026, la edad de jubilación en condiciones laborales normales será de 61 años y 6 meses para los hombres, y de 57 años para las mujeres. La hoja de ruta prevé aumentar la edad de jubilación tres meses cada año para los hombres, hasta alcanzar los 62 años en 2028, y cuatro meses para las mujeres, hasta alcanzar los 60 años en 2035.
La Ley del Profesorado, vigente desde el 1 de enero de 2026, estipula dos casos en los que el profesorado puede jubilarse antes o después de la edad prescrita. En los centros de educación preescolar , el profesorado puede optar por jubilarse anticipadamente, pero no más de 5 años después de la edad establecida por la normativa general. Quienes hayan cotizado al seguro social durante 15 años o más no verán reducidas sus prestaciones por jubilación anticipada. En consecuencia, a partir de 2026, los profesores de educación preescolar varones podrán jubilarse si tienen 56 años y 6 meses; las profesoras de educación preescolar, 52 años, siempre que hayan cotizado al seguro social durante 15 años.
La Ley del Seguro Social vigente estipula que a las personas que se jubilan anticipadamente se les deducirá un 2% de sus prestaciones por cada año de jubilación anticipada. No existe deducción por menos de 6 meses de jubilación anticipada, y de 6 a menos de 12 meses, existe una deducción del 1%. Sin embargo, la Ley del Profesorado complementa la normativa, estableciendo que la pensión mensual de los docentes de preescolar que se jubilan anticipadamente se seguirá calculando con normalidad. En concreto, con 15 años de afiliación al seguro social, la prestación para las docentes es del 45% del salario medio utilizado como base de cotización, y para los hombres, del 40%.
En las instituciones educativas públicas, la política de jubilación a una edad avanzada aplica a los docentes con título de catedrático, profesor asociado, doctorado o que trabajan en un campo o sector especializado específico. La condición es que la institución educativa tenga una necesidad, que el docente goce de buena salud, sea voluntario y cumpla con los estándares de la unidad.
La edad de jubilación a una edad avanzada no excederá los 5 años para quienes posean un doctorado; los 7 años para profesores asociados ni los 10 años para profesores catedráticos. Los docentes que se jubilen a una edad avanzada no podrán ocupar puestos directivos. Por lo tanto, en 2026, si los docentes se jubilan después de lo establecido por la normativa, no excederán los 66 años y 6 meses para los hombres y 62 años para las mujeres con un doctorado; los 68 años y 6 meses para los hombres y 64 años para las mujeres con el título de profesor asociado; y los 71 años y 6 meses para los hombres y 67 años para las mujeres con el título de profesora.
Algunos empleados pueden jubilarse anticipada o posteriormente según la Ley del Seguro Social, vigente desde el 1 de julio de 2025. La jubilación a una edad inferior a 5 años se aplica a las personas con una reducción de la capacidad laboral del 61 % a menos del 81 %. Por cada año de jubilación anticipada, se deducirá el 2 % de la prestación, hasta un máximo del 10 %. Las personas con una reducción inferior al 61 % no pueden optar a la jubilación anticipada; si desean jubilarse y recibir una pensión, el período de pago del seguro social se reservará hasta que alcancen la edad, y no se deducirá la prestación.
La política también se aplica a quienes realizan trabajos especialmente arduos, tóxicos o peligrosos, o que trabajan en zonas especialmente difíciles. La condición es que el tiempo total de cotización obligatoria al seguro social sea de al menos 15 años al realizar los trabajos mencionados o al trabajar en zonas especialmente difíciles, incluyendo lugares con subsidios regionales de 0,7 o superiores antes del 1 de enero de 2021.
Además, las fuerzas armadas, incluida la policía, el ejército, la criptografía y la milicia regular (excepto en los casos previstos en leyes especializadas) también pueden jubilarse anticipadamente: no más de 56 años y 6 meses para los hombres y 52 años para las mujeres.
La jubilación a una edad inferior a 10 años se aplica a las personas con una reducción de la capacidad de trabajo de más del 81%, a los mineros de carbón subterráneos y a las personas infectadas con VIH/SIDA debido a accidentes en el trabajo, con la condición de pagar el seguro social durante 15 años o más.
En el sector del seguro social voluntario , quienes participaron antes del 1 de enero de 2021 y cotizaron durante 20 años o más tienen derecho a pensión a los 60 años (hombres) y a los 55 (mujeres). Sin embargo, el seguro social voluntario se implementó en 2008, por lo que solo han pasado 17 años, por lo que nadie ha tenido tiempo suficiente para disfrutar de él.
Las políticas de la Ley de Seguridad Social y el Código Laboral contribuyen a aumentar el número de personas que trabajan hasta la edad de jubilación, reduciendo así el número de quienes abandonan el trabajo para recibir pensiones anticipadamente. En 2016, la edad promedio de jubilación de los trabajadores era de 55,8 años, edad que aumentará a 56,6 años en 2022. En promedio, las mujeres se jubilan a los 54,4 años y los hombres a los 58,7 años.
A medida que aumenta la edad de jubilación, el número de personas que reciben pensiones anuales disminuirá de aproximadamente 112.500 en 2020 a 72.600 en 2022. El número de personas que se jubilan anticipadamente debido a una capacidad laboral reducida (61%–81%) también disminuirá, lo que hará que la edad promedio de jubilación de este grupo aumente de 51,6 años en 2016 a 53,9 años en 2022.
El país cuenta actualmente con casi 3,4 millones de personas que reciben pensiones mensuales y prestaciones de la seguridad social. En 2024, la pensión promedio de los beneficiarios del Fondo de Seguridad Social ascenderá a casi 7 millones de dongs mensuales; sin contar el sector público, la prestación alcanzará aproximadamente 6,2 millones de dongs.
PV (síntesis)Fuente: https://baohaiphong.vn/truong-hop-duoc-nghi-huu-truoc-tuoi-tu-nam-2026-528873.html
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