De acuerdo con el artículo 169 del Código de Trabajo de 2019, los empleados que cumplen con los requisitos relativos a la duración de las cotizaciones al seguro social estipulados por la ley de seguro social tienen derecho a una pensión al alcanzar la edad de jubilación.
En consecuencia, la edad de jubilación de los trabajadores en condiciones normales de trabajo se ajustará gradualmente hasta alcanzar los 62 años para los trabajadores hombres en 2028 y los 60 años para las trabajadoras en 2035.
De acuerdo con la Cláusula 2, Artículo 4 del Decreto Gubernamental No. 135/2020/ND-CP, la edad de jubilación de los trabajadores en condiciones normales de trabajo cada año, a partir de 2026, se determinará de la siguiente manera:
Así, en 2026, la edad de jubilación para los trabajadores hombres será de 61 años y 6 meses, y para las trabajadoras será de 57 años; en 2027, la edad de jubilación para los trabajadores hombres será de 61 años y 9 meses, y para las trabajadoras será de 57 años y 4 meses.
A partir de 2028, los trabajadores hombres se jubilarán a los 62 años y, a partir de 2035, las trabajadoras se jubilarán a los 60 años.
En 2026, la edad de jubilación para los trabajadores hombres será de 61 años y 6 meses, y para las trabajadoras será de 57 años.
Edad mínima de jubilación a partir de 2026 (aplicable en determinados casos)
Los trabajadores comprendidos en las siguientes categorías podrán jubilarse a una edad más temprana, pero no más de cinco años antes de la edad normal de jubilación en las condiciones de trabajo en el momento de la jubilación, a menos que la ley disponga lo contrario:
- Trabajadores que hayan trabajado durante 15 años o más en ocupaciones o trabajos extenuantes, peligrosos o particularmente extenuantes, peligrosos o peligrosos enumerados en el catálogo emitido por el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (actualmente Ministerio del Interior ).
- Trabajadores que hayan trabajado durante 15 años o más en zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles, incluido el tiempo trabajado en zonas con un coeficiente de asignación regional de 0,7 o superior antes del 1 de enero de 2021.
- Trabajadores cuya capacidad de trabajo esté reducida en un 61% o más.
- Trabajadores cuyo tiempo total de trabajo en ocupaciones o trabajos extenuantes, peligrosos o excepcionalmente extenuantes, peligrosos o peligrosos enumerados en el catálogo emitido por el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales (ahora Ministerio del Interior) y el tiempo de trabajo en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles, incluido el tiempo de trabajo en áreas con un coeficiente de asignación regional de 0,7 o superior antes del 1 de enero de 2021, sea de 15 años o más.
Fuente: https://baolaocai.vn/tuoi-nghi-huu-nam-2026-la-bao-nhieu-post891555.html
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