Español En la tarde del 18 de diciembre, justo después de la Conferencia del Comité Ejecutivo del Comité del Partido Provincial de Hai Duong , período XVII, sobre el resumen de la implementación de la Resolución No. 18-NQ/TW, los líderes del Comité Popular Provincial de Hai Duong celebraron dos reuniones temáticas para dirigir la organización del aparato organizativo de los departamentos.
El camarada Luu Van Ban, miembro del Comité Permanente del Partido Provincial, Vicepresidente Permanente del Comité Popular Provincial, presidió la reunión con los líderes y gerentes de los Departamentos de Recursos Naturales y Medio Ambiente, Agricultura y Desarrollo Rural, Transporte y Construcción.
El camarada Nguyen Minh Hung, miembro del Comité Provincial del Partido, vicepresidente del Comité Popular Provincial, presidió la reunión con los Departamentos del Interior, Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Ciencia y Tecnología e Información y Comunicaciones.
En la reunión, los líderes del Comité Popular Provincial comprendieron a fondo el plan del Comité Permanente del Partido Provincial sobre el plan de organizar y racionalizar el aparato organizativo de los departamentos, sucursales, agencias y unidades bajo el Comité Popular Provincial.
Para cada departamento sujeto a consolidación y reorganización, los líderes del Comité Popular Provincial han revisado las funciones, tareas, estado actual y efectividad de los departamentos especializados y unidades afiliadas (centros, sucursales, oficinas, etc.) para desarrollar un proyecto de reorganización.
En consecuencia, se disolverán, transferirán y reorganizarán numerosos departamentos y unidades especializados dependientes de los departamentos. Simultáneamente, se fusionarán departamentos y unidades con funciones y tareas similares para concentrarse en un único punto focal, evitando que varias agencias realicen la misma labor. Se reestructurará y reorganizará la organización interna con el objetivo de reducir al menos entre un 15 % y un 20 % los puntos focales internos, según lo exige el plan del Comité Permanente Provincial del Partido.
Al concluir la reunión, el vicepresidente permanente del Comité Popular Provincial, Luu Van Ban, señaló que la asignación de personal en los departamentos debe basarse en la capacidad, las cualidades y los criterios. En particular, es necesario prestar atención a las ideas, aspiraciones y opiniones de los cuadros y respetar las de quienes se asignan.
Los funcionarios tienen derecho a intercambiar y expresar opiniones y deseos para que la organización los considere. El trabajo ideológico con funcionarios, funcionarios, empleados públicos y trabajadores es fundamental. Todas las opiniones se reciben, responden y se atienden plenamente, garantizando la equidad, la imparcialidad, la objetividad, el respeto y la justificación.
Los departamentos se centran en presidir y coordinar el desarrollo de un proyecto de racionalización del aparato y siguen proponiendo y aportando opiniones.
El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Nguyen Minh Hung, elogió la iniciativa y el consenso de las unidades sujetas al acuerdo. Enfatizó que el jefe es plenamente responsable del progreso y los resultados del acuerdo. Tras la implementación del acuerdo, los departamentos y oficinas deben garantizar el cumplimiento de los criterios establecidos. Tras la implementación del acuerdo, se debe garantizar la eficiencia, la eficacia y la eficiencia.
En la organización del personal, debe haber democracia, equidad, estabilidad y solidaridad antes, durante y después del acuerdo. Las agencias y unidades no sujetas al acuerdo también deben revisar y optimizar su estructura interna. Evalúe las funciones, tareas, situación actual, estructura organizativa, nómina, personal, finanzas y activos de la agencia. Al mismo tiempo, calcule proactivamente el número de personal excedente que necesita ser optimizado para desarrollar y proponer políticas de apoyo.
Se espera que los líderes del Comité Popular Provincial continúen trabajando con los Departamentos de Planificación, Inversiones y Finanzas en la reestructuración organizativa.
Plan de organización previsto para los departamentos, sucursales, agencias y unidades del Comité Popular de la provincia de Hai Duong
- Fusionar el Departamento de Finanzas y el Departamento de Planificación e Inversión
- Fusionar el Departamento de Construcción y el Departamento de Transporte
- Fusionar el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural y el Departamento de Recursos Naturales y Medio Ambiente.
- Fusionar el Departamento de Información y Comunicaciones y el Departamento de Ciencia y Tecnología
- Fusionar el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales y el Departamento del Interior.
- El Departamento de Salud recibe las tareas de la Junta Provincial de Atención y Protección de la Salud del Cuadro para establecer el Centro Provincial de Atención y Protección de la Salud del Cuadro; recibe las tareas y el personal para realizar las tareas correspondientes de gestión estatal de la protección social; infancia; prevención y control de los males sociales, gestión y uso del Fondo de Protección de la Infancia de acuerdo con las regulaciones transferidas del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales.
- El Departamento de Educación y Formación recibe las tareas y el personal para realizar las tareas correspondientes de gestión estatal de la formación profesional transferidas del Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales.
- Para las unidades de servicio público y las empresas 100% estatales bajo la gestión del Comité Popular Provincial; las unidades de servicio público bajo el Comité Popular Provincial y las empresas 100% estatales que mantienen operaciones deben racionalizar su aparato interno para asegurar que sean ágiles, fuertes y adecuados a los requisitos de operaciones eficientes, eficaces y efectivas.
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Fuente: https://baohaiduong.vn/ubnd-tinh-hai-duong-hop-chuyen-de-sap-xep-tinh-gon-bo-may-cac-so-400826.html
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