Tras muchos años de trabajo, muchas personas se encuentran en una encrucijada: sus empleos son estables, pero ya no les motivan, y su nuevo rumbo aún no está claro. En una posición intermedia, cargan con las expectativas estratégicas de sus líderes y la necesidad de apoyo emocional de sus subordinados.
Según Capterra, el 71 % de los mandos intermedios se sienten sobrecargados. Un informe de Navigos Group muestra que el 35,5 % de los empleados está dispuesto a renunciar si no hay oportunidades de desarrollo. Por lo tanto, el éxito ya no se mide por el puesto o los ingresos, sino por una visión profesional madura, objetivos claros y el valor generado para la organización.
"PROsition": un nuevo pensamiento para la generación moderna de recursos humanos
Comprendiendo los desafíos que enfrentan los empleados, VietnamWorks, una plataforma de reclutamiento en línea con más de 23 años de experiencia trabajando con recursos humanos vietnamitas, acaba de lanzar el mensaje "Alcanza tu posición, supera tu potencial".
La campaña representa un nuevo paso adelante para VietnamWorks en su viaje desde una plataforma de búsqueda de empleo a un socio profesional en su carrera: un compañero de confianza que ayuda a cada individuo a orientarse, desarrollarse y afirmar sus valores profesionales.
El espíritu de la campaña se plasma en el concepto de «PROsition», una visión multidimensional que refleja una nueva forma de ver el éxito profesional. PROsition ofrece una perspectiva integral: es la posición que cada persona alcanza en su trayectoria profesional, al promover uno de estos tres elementos fundamentales:
Profesional - Capacidad y estilo profesional: Demostrado a través de una capacidad sobresaliente, sentido de responsabilidad y cultura de trabajo estándar.
Posición - influencia y valor distintivo: No sólo un título, sino la capacidad de influir, liderar y ser reconocido por contribuciones valiosas.
Potencial - potencial y capacidad de llegar lejos: Es la creencia en la capacidad de llegar lejos, motivando a los empleados a aprender constantemente, desarrollarse y conquistar nuevos retos.
Para VietnamWorks, "PROsition" es el resultado de un esfuerzo constante. En medio de las cambiantes olas del mercado laboral, cada paso adelante es un viaje de auto-reinvención. Gracias a ello, los empleados aprenden a comprenderse a sí mismos, perfeccionan sus habilidades y convierten la experiencia en coraje para convertirse en verdaderos expertos.
La nueva campaña de VietnamWorks describe la trayectoria de las personas en un punto de inflexión en sus carreras, mientras eligen una nueva dirección para desarrollar plenamente sus habilidades y hacer contribuciones más significativas.
Sr. Hirohide Uchiyama, Director de Marketing de VietnamWorks.
El Sr. Hirohide Uchiyama, Director de Marketing de VietnamWorks, afirmó: «VietnamWorks siempre acompaña y se dirige a candidatos que buscan consolidar su carrera profesional. No solo necesitan un empleo, sino también una verdadera plataforma de lanzamiento profesional. Creemos que cada candidato merece ser reconocido por su verdadero valor y que toda empresa necesita un socio de reclutamiento profesional para no perder talento».
VietnamWorks: un ecosistema integral de reclutamiento
Tras más de 23 años de desarrollo, VietnamWorks se ha convertido en un ecosistema integral de carreras profesionales con más de 6 millones de usuarios y 70.000 empresas, desde multinacionales hasta marcas vietnamitas líderes. Además de ofrecer numerosas oportunidades laborales de alta calidad, VietnamWorks también es pionero en la aplicación de inteligencia artificial (IA) para convertirse en un "asistente profesional inteligente".
El mensaje de VietnamWorks "Lograr la PROposición, Desbloquear el PROtencial" apareció de manera impresionante en Metro, transmitiendo el espíritu progresista de los recursos humanos modernos.
La tecnología de inteligencia artificial de VietnamWorks analiza las habilidades, fortalezas y áreas de mejora de los candidatos y luego hace sugerencias para ayudarlos a mejorar sus perfiles y aumentar sus posibilidades de ser contratados.
Gracias a su alto nivel de personalización, las sugerencias de trabajo de VietnamWorks (AI Matching) se perfeccionan continuamente de acuerdo con el comportamiento y los objetivos profesionales de cada usuario, ayudándolos a encontrar rápidamente trabajos adecuados en lugar de pasar horas filtrando información de reclutamiento.
Muchos trabajadores han encontrado la solución gracias a VietnamWorks. Por ejemplo, tras 7 años trabajando en el antiguo entorno, el Sr. Minh Kha (Ciudad Ho Chi Minh) aprovechó el sistema de recomendación laboral y evaluación curricular para reposicionar sus capacidades y así acceder a nuevas oportunidades más adecuadas para su visión a largo plazo.
Como pionero en la industria del reclutamiento en línea, VietnamWorks lidera la transformación del mercado laboral vietnamita de una mentalidad de búsqueda de empleo a una mentalidad de desarrollo profesional. Combinando experiencia, datos y tecnología, VietnamWorks acompaña a los empleados en un período donde se necesitan avances estratégicos. El mensaje "Lograr la PROposición, Liberar el PROtencial" es un testimonio de ese compromiso y reafirma el papel pionero de VietnamWorks en la creación de un mercado laboral profesional.
Fuente: https://vtv.vn/vietnamworks-cung-nhan-su-viet-viet-tiep-cau-chuyen-vi-the-su-nghiep-100251125145636397.htm
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