Para contribuir al desarrollo económico y social local, el distrito de Yen Chau ha implementado muchas soluciones efectivas para brindar información, asesoramiento y presentar empleos a los trabajadores adecuados a sus capacidades y fortalezas, ayudándolos a tener un ingreso estable.
Cada año, el distrito encarga a las agencias especializadas que se coordinen con las comunas y pueblos para evaluar la situación de los trabajadores desempleados, sus necesidades de formación profesional y sus aspiraciones. Crear condiciones favorables para que los trabajadores rurales participen en programas de formación adaptados a sus capacidades y nivel educativo. Monitorear y recopilar estadísticas sobre la situación laboral de los trabajadores formados en centros de formación profesional tras la formación para elaborar un plan de empleo. Fortalecer la conexión entre los centros de formación profesional y las empresas, movilizar a las empresas para que participen en la formación profesional; priorizar la formación profesional según los contratos de formación o las órdenes de las empresas. Al mismo tiempo, incentivar a las empresas a que autoformen a los trabajadores y cooperen después de la formación.
La Sra. Nguyen Thi Thu Ha, Jefa del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales del distrito de Yen Chau, informó: «Actualmente, hay 48.500 personas en edad laboral en el distrito. Según una encuesta, las empresas de la zona necesitan contratar a unas 1.000 personas, y las de los parques industriales de las provincias, unas 20.000. En 2023, el Departamento coordinó con el Centro Provincial de Servicios de Empleo la organización de numerosas conferencias para difundir información sobre el mercado laboral en comunas y pueblos. Se coordinó con MEGALOCK TECH Garment Company Limited en Bac Ninh para realizar un estudio del mercado laboral en 14 comunas del distrito, con más de 1.200 participantes».
En 2023, el distrito de Yen Chau se coordinó para organizar una feria de empleo, brindar consulta e introducción laboral, atrayendo a 20 empresas, empleadores, instituciones de capacitación dentro y fuera de la provincia y más de 1,000 trabajadores, miembros de sindicatos, jóvenes de 15 comunas, pueblos y estudiantes de secundaria y preparatoria en el distrito para participar. Las unidades y empresas presentaron las necesidades de reclutamiento laboral, los puestos de reclutamiento, las políticas de las empresas... Al mismo tiempo, orientando ocupaciones adecuadas a la capacidad y las fortalezas de los trabajadores; consultando, presentando, guiando la preparación de documentos y procedimientos para exportar mano de obra a países: Japón; Corea, Europa... Sobre la base de la consulta y la conexión con el mercado laboral, hasta ahora, el distrito tiene 18 personas que van al extranjero para trabajar; 2,764 trabajadores han sido reclutados para trabajar en empresas dentro y fuera de la provincia, contribuyendo a la creación de empleo y estabilizando los ingresos de los trabajadores.
El Sr. Vi Van Thanh, de la comuna de Long Phieng, informó: «Estudié tecnología de la información en la Universidad de Transporte. En 2018 me gradué, pero no encontré trabajo. A principios de 2019, asistí a una conferencia de consultoría organizada por el Centro de Servicios de Empleo del distrito, donde me presentaron y me conectaron con trabajos fuera de la provincia. Tras completar mi perfil, trabajé en una empresa de procesamiento de componentes electrónicos en el Parque Industrial de la ciudad de Hai Phong, con un ingreso de 10 millones de VND al mes».
Además, el distrito ha ordenado a las agencias especializadas que se coordinen con las unidades asociadas para impartir 10 cursos de cocina, informática de oficina, electricidad civil, trabajo social, cultivo y protección vegetal a cientos de trabajadores locales. Se impartieron 21 cursos de formación profesional para trabajadores rurales, con 547 estudiantes, siguiendo los programas nacionales de desarrollo socioeconómico en zonas montañosas y de minorías étnicas. El Centro de Servicios Agrícolas del distrito organizó 10 cursos de capacitación para 238 personas sobre técnicas agrícolas y ganaderas en las comunas de Sap Vat, Phieng Khoai, Tu Nang y Chieng Pan.
Actualmente, el distrito de Yen Chau continúa revisando y evaluando los recursos humanos en el área para desarrollar un plan de capacitación y crear empleos para los trabajadores locales; esforzándose por conectar con éxito empleos para casi 2.000 trabajadores para 2024, de los cuales más del 50% provienen de hogares pobres, hogares casi pobres y hogares que acaban de escapar de la pobreza en áreas difíciles.
Artículo y fotos: Nguyen Thu
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