یک ماه سرگردانی برای یافتن شغل کارگر زن ۳۶ ساله ای که شغلش را از دست داده بود

این شرکت کارگران را تشویق کرد که شغل خود را ترک کنند.

خانم نگوین تی تو هوین (اهل فو تو ) داستان خود را اینگونه آغاز کرد: «تاکنون، هنوز هم از خود می‌پرسم که آیا تصمیم من برای پذیرش استعفا درست بوده است یا خیر.»

هوین که از خانواده‌ای فقیر بود، در سن ۱۸ سالگی از رویای خود برای رفتن به دانشگاه دست کشید تا در یک کارخانه کار کند و درآمد کسب کند. تاکنون، او نزدیک به دو دهه به عنوان کارگر در یک شرکت تولید شیشه در پارک صنعتی تانگ لانگ (دونگ آن، هانوی ) کار کرده است.

او هنوز سپتامبر ۲۰۰۵ را به یاد دارد، زمانی که اولین حقوق ۸۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی خود را دریافت کرد. او بسیار خوشحال بود زیرا پولی برای اداره زندگی خود داشت و کمی هم برای کمک به مادرش در بزرگ کردن خواهر و برادرهای کوچکترش به خانه می‌فرستاد.

در طول سال‌ها، این شغل به او کمک کرده تا در پایتخت از پس مخارج زندگی برآید. پس از ازدواج، او و همسرش به لطف حقوق ثابت ماهانه‌ای که از کار در یک کارخانه به دست می‌آوردند، رویای خرید خانه و تشکیل خانواده را در سر می‌پروراندند.

پس از سال‌ها کار سخت، آنها به لطف پس‌انداز و وام‌هایشان توانستند خانه‌ای در کمون نام هونگ (منطقه دونگ آن) بخرند.

1 tháng rong ruổi tìm việc của nữ công nhân 36 tuổi mất việc - 1 — خانم هوین هنوز امیدوار است که در ساعات اداری شغلی پیدا کند تا برای خانواده‌اش وقت داشته باشد (عکس: کِه چی).

مشکلات و فشارها از ماه مه ۲۰۲۲ روی هم انباشته شد. در آن زمان، شرکت شروع به کاهش سفارش‌ها کرد، کارگران فقط در ساعات اداری کار می‌کردند و تمام اضافه کاری‌ها قطع شد. در حالی که بسیاری از شرکت‌های دیگر هنوز به طور منظم کار می‌کردند، پس از ۳ ماه «کاهش اضافه کاری»، او اخطار ۱۵ روز مرخصی دریافت کرد.

بیکاری برای کارگرانی که وقتی عرق می‌ریزند پولشان تمام می‌شود واقعاً ترسناک است. خانم هوین در آن زمان با وجود بدهی وام مسکن که هنوز روی دوشش سنگینی می‌کرد، کاملاً تحت فشار بود.

با ورود به سال ۲۰۲۳، وضعیت سفارشات حتی شدیدتر هم شده است. به ازای هر ۷ روز کار، کارگران ۳ روز مرخصی دارند.

این وضعیت یک سال تمام ادامه داشت، کارگر زن به شدت دلسرد شده بود. پیش از این، محیط کار و برخورد شرکت کاملاً خوب بود، خانم هوین تصمیم گرفت به آن شرایط ادامه دهد و زمان بیشتری را در کارخانه نسبت به خانه بگذراند.

او که تمام جوانی‌اش را اینجا گذرانده، این شرکت فقط یک محل کار نیست، بلکه برای کارمندان «وفاداری» مثل خانم هوین، واقعاً خانه دوم اوست.

حالا که شرکت مجبور است کارگران را به ترک کار تشویق کند، خانم هوین بسیار مردد بوده و مجبور شده با افراد زیادی مشورت کند. در نهایت، چون چاره دیگری نداشت، موافقت کرد که فرم استعفای داوطلبانه را امضا کند و معادل ۹ ماه حقوق پایه، حق سنوات دریافت کند.

این کارگر زن گفت: «نمی‌دانم می‌توانم اینجا شغلی مشابه شغلی که قبلاً داشتیم پیدا کنم یا نه.»

کارگران «قدیمی» به دنبال شغل هستند

بیش از یک ماه از زمانی که او حکم فسخ قرارداد کار خود را دریافت کرده، می‌گذرد. در همین مدت، خانم هوین در جستجوی کار سرگردان بوده است.

او یاد گرفت که برای جستجوی شغل به گروه‌های کارگری شهرک صنعتی در شبکه‌های اجتماعی بپیوندد. خانم هوین با دیدن شرکت‌های زیادی که در حال استخدام کارگر بودند، هنوز نمی‌توانست جای مناسبی پیدا کند.

او همچنین دو بار با ماشین به کارخانه‌ها و شرکت‌های پارک صنعتی تانگ لانگ و حتی به پارک صنعتی کوانگ مین (می لین) برای پیدا کردن کار رفت.

خانم هوین گفت: «شرکتی که من در آن شغل مناسب با حقوق خوب پیدا کردم، فقط کارگران تا ۳۲ سال را استخدام می‌کند، در حالی که من ۳۶ ساله هستم.»

کارگران زن همچنین سعی کردند در خارج از کارخانه شغل پیدا کنند.

او گفت: «من یک شغل فروش لباس پیدا کردم، اما هنوز یک روز هم کار نکرده‌ام، فروشگاه از من یک میلیون دونگ برای لباس‌ها گرفت. مسئله این است که من یک ماه کامل کار کردم، اما حقوقم فقط نزدیک به ۴ میلیون دونگ بود.»

1 tháng rong ruổi tìm việc của nữ công nhân 36 tuổi mất việc - 2 — تقویت ارتباطات شغلی برای کارگران.

او تصمیم گرفت که "تغییر شغل دهد"، و یک شغل ساعتی در یک واحد امنیتی پذیرفت. با این حال، محل کار 20 کیلومتر از خانه فاصله داشت.

ساعت ۶ بعد از ظهر، او دوچرخه‌اش را به خانه برد. باران شدید باعث شد فرمان دوچرخه‌اش بلرزد و در طول مسیر طولانی خانه چندین بار نزدیک بود زمین بخورد. در این زمان، با فکر کردن به شغل قدیمی‌اش با حقوق ثابت که تازه ساعت ۵:۳۰ بعد از ظهر تمام می‌شد، به گریه افتاد. در این زمان، او پختن شام برای خانواده‌اش را تمام کرده بود.

شوهرش اغلب دور از خانه کار می‌کند، بنابراین او مجبور است به تنهایی از بچه‌هایش مراقبت کند و آنها را از مدرسه بیاورد. بنابراین، او به دنبال یک شغل اداری با حقوق متوسط است. با این حال، این آرزو اکنون برای او خیلی دور از دسترس است و نمی‌داند جستجوی شغلش چه زمانی به پایان خواهد رسید...

در 7 ماه اول سال، هانوی تصمیم گرفت به بیش از 48000 نفر مزایای بیمه بیکاری با مبلغ حمایتی بیش از 1300 میلیارد دونگ ویتنامی و به 585 نفر پشتیبانی آموزش حرفه‌ای با مبلغ کل نزدیک به 2.7 میلیارد دونگ ویتنامی ارائه دهد.

به گفته نماینده مرکز خدمات اشتغال هانوی، افزایش تعداد کارگرانی که از بیمه بیکاری در این منطقه بهره‌مند می‌شوند، واقعیت بازار کار است.

اگرچه ثبت شده است که مشاغل مجبور به اخراج کارگران و کاهش نیروی کار خود شده‌اند، با این حال، از طریق ارزیابی مستقیم از پایگاه داده کارگرانی که مزایای بیکاری دریافت می‌کنند، در هانوی هیچ موردی از اخراج گسترده کارگران توسط مشاغل وجود ندارد.

اگرچه تعداد افرادی که بیمه بیکاری دریافت می‌کنند در مقایسه با مدت مشابه افزایش یافته است، اما هنوز در سطح نگران‌کننده‌ای نیست (در 7 ماه اول سال 2022، بیش از 35500 نفر مزایای بیمه بیکاری دریافت، ارزیابی و با بودجه حمایتی بیش از 932 میلیارد دونگ ویتنامی، تصمیم به دریافت آن گرفته شد).

لینک منبع