بسیاری از کادر پزشکی شاغل در بیمارستان عمومی منطقه نو کوان، استان نین بین، در مصاحبه با روزنامه دن تری گفتند که از ژوئیه ۲۰۲۳ تاکنون، نزدیک به ۲۰۰ پزشک، پرستار و کارمند بیمارستان حقوق، مزایای اضافه کاری و مزایای اضافی انباشته شده از سال‌ها پیش را دریافت نکرده‌اند.
در سه ماه گذشته، پزشکان و پرستاران بیمارستان عمومی ناحیه نهو کوان، نین بین، حقوق خود را دریافت نکرده‌اند (عکس: تان بین).
یکی از کارکنان بخش پزشکی گفت: «ما با شروع سال تحصیلی جدید برای فرزندانمان دوران سختی را سپری می‌کنیم. ما سه ماه است که حقوق خود را دریافت نکرده‌ایم، اما هنوز باید کارمان را تمام کنیم. وزارت بهداشت بارها با بیمارستان برای بررسی راه‌حل‌ها جلسه داشته است، اما تاکنون هیچ تغییری حاصل نشده است زیرا کارکنان هنوز مرتباً حقوق خود را بدهکارند.»
این کارمند اظهار داشت که طبق قانون کار، اگر واحدی حقوق را دیر پرداخت کند، باید سود آن را به کارمند بپردازد. کادر پزشکی بیمارستان اغلب ۲ تا ۳ ماه دیر حقوق می‌گیرند، اما وقتی حقوق خود را دریافت می‌کنند، هنوز فقط حقوق کامل خود را دریافت می‌کنند.
آقای فام تای هوا، مدیر بیمارستان عمومی ناحیه نهو کوان، در گفتگو با خبرنگار دن تری ، تأیید کرد که این بیمارستان از ابتدای ماه ژوئیه در پرداخت حقوق کارمندان کند عمل کرده است.
آقای هوآ گفت: «از سال ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۳، بیمارستان به دلیل کاهش سال به سال درآمد، از عدم تعادل در مدیریت مالی رنج می‌برد. در حال حاضر، در ۶ ماه اول سال ۲۰۲۳، درآمد بیمارستان برای پوشش عملیات منظم کافی نیست.»
بدون حقوق، زندگی بسیاری از کادر پزشکی شاغل در بیمارستان با مشکلات زیادی روبرو است (عکس: تان بین).
به گفته مدیر فام تای هوا، این بیمارستان به نزدیک به ۲۰۰ کارمند خود حدود ۳.۵ میلیارد دانگ ویتنام بابت حقوق بدهکار است. انتظار می‌رود تا ماه اکتبر، زمانی که پول بیمه دریافت شود، بیمارستان تمام حقوق کارمندان را پرداخت کند. از ماه اکتبر تا پایان سال، بیمارستان پول بیمه را پیش‌پرداخت کرده و حقوق کامل کارمندان را پرداخت خواهد کرد.
آقای هوآ افزود که پزشکان، پرستاران و کارکنان به دلیل مشکل درآمد بیمارستان، حقوق معوقه دارند. روسای بیمارستان مانند او در ۳ ماه گذشته حقوقی دریافت نکرده‌اند. همسر آقای هوآ که اینجا کار می‌کند نیز حقوقی دریافت نکرده است.
مدیر بیمارستان تأیید کرد که مشکلات کارکنان را کاملاً درک می‌کند. بیمارستان به دنبال راه‌های زیادی برای حل آنها است.
دلیل کاهش درآمد توسط مدیر بیمارستان عمومی نهو کوان توضیح داده شد زیرا این بیمارستان مدت زیادی برای درمان بیماران کووید-۱۹ در استان مورد استفاده قرار می‌گرفته است که بر روانشناسی بیماران تأثیر گذاشته است.
علاوه بر این، چهار کلینیک منطقه‌ای این بیمارستان معاینه و درمان منظم بیماران را نمی‌پذیرند، اما همچنان مجبورند به بیش از ۱۵۰ پزشک و پرستار شاغل در آنجا حقوق منظم بپردازند.
کاهش تعداد بیماران مراجعه‌کننده برای معاینه و درمان پزشکی باعث کاهش درآمد بیمارستان شده است، در حالی که هنوز باید تعداد بسیار زیادی از کارمندان را حفظ کند (عکس: تان بین).
«اخیراً، این بیمارستان همیشه نیاز به تعمیر و ارتقاء زیرساخت‌های خود داشته است زیرا از سه پروژه سرمایه‌گذاری از بودجه استانی بهره‌مند شده است.»
آقای هوآ دلایل را اینگونه اضافه کرد: «اجرای نقشه راه برای اتصال خطوط معاینه و درمان بیمه سلامت، به ویژه اتصال خطوط استانی (که از اول ژانویه 2021 اعمال می‌شود)، باعث می‌شود بیماران به ندرت یا اصلاً مراکز معاینه و درمان پزشکی در سطح منطقه را انتخاب نکنند و مستقیماً به مراکز پزشکی سطح بالاتر مراجعه کنند که این امر نیز بر درآمد بیمارستان تأثیر زیادی می‌گذارد.»
اخیراً، مدیر اداره بهداشت استان نین بین، جلسه‌ای کاری با بیمارستان عمومی منطقه نهو کوان داشت تا راهکارهایی برای غلبه بر مشکلات مالی که بیمارستان با آن مواجه است، پیدا کند.
اداره بهداشت نین بین همچنین به دلایل زیادی اشاره کرد که باعث عدم تعادل مالی بیمارستان عمومی ناحیه نهو کوان شده است. علاوه بر دلایل عینی که در بالا توسط مدیر بیمارستان مورد بحث قرار گرفت، مسائل ذهنی نیز وجود دارد.
در پایان سال ۲۰۲۲، بیمارستان عمومی منطقه نهو کوان به کارمندان خود معادل دو ماه حقوق بدهکار بود (عکس: تان بین).
به طور خاص، تیم حسابداری بیمارستان هنگام اجرای خودمختاری در واحد، فاقد تجربه در تخمین ظرفیت مالی بود. بر این اساس، برنامه مالی به واقعیت نزدیک نبود و مواردی مانند بیماری‌های همه‌گیر را در نظر نمی‌گرفت.
مشخص است که بیمارستان عمومی نهو کوان علاوه بر بدهی حقوق کارکنان، ۲۳ میلیارد دونگ ویتنامی بابت دارو و لوازم پزشکی از شرکت‌های تأمین‌کننده نیز بدهکار است. علاوه بر این، این بیمارستان نزدیک به ۱ میلیارد دونگ ویتنامی بابت کمک‌هزینه‌های پزشکی برای پزشکان و پرستاران نیز بدهکار است.
با این حال، در حال حاضر، تمام فعالیت‌های معاینه و درمان پزشکی در بیمارستان همچنان به طور عادی در حال انجام است.
هر ساله، بیمارستان باید حدود ۲.۵ میلیارد دونگ ویتنامی به ۴ کلینیک عمومی منطقه‌ای غرامت بپردازد تا پرداخت حقوق و فعالیت‌های کلینیک‌ها تضمین شود. تعیین سطح در معاینه و درمان بیمه سلامت دقیق نیست و منجر به این می‌شود که واحد از بودجه تجاوز کند، از کل پرداختی فراتر رود و به دلیل بسیاری از تعیین‌های اشتباه، توسط بیمه اجتماعی پرداخت شود...
پیش از این، روزنامه دن تری گزارش داده بود که از اکتبر تا دسامبر ۲۰۲۲، بیمارستان عمومی منطقه نهو کوان به پزشکان و پرستاران حقوق بدهکار بوده و زندگی را برای بسیاری از مردم دشوار کرده است. پس از کسب درآمد، بیمارستان تمام حقوق کارمندان را پرداخت کرده است.
لینک منبع
نظر (0)