تحقیقات بنیاد ملی تحقیقات آموزشی (NFER)، که از سال ۲۰۲۰ بازار کار را رصد کرده است، نشان می‌دهد که اشتغال کلی در بریتانیا همچنان در حال رشد است، اما این رشد در مشاغل حرفه‌ای و مدیریتی متمرکز است. در همین حال، مشاغل کم‌مهارت سریع‌تر از حد انتظار در حال کاهش هستند: مشاغل فروش و خدمات مشتری از سال ۲۰۲۱ بیش از ۱۰ درصد کاهش یافته‌اند و مشاغل اپراتورهای ماشین‌آلات و تجهیزات ۵ درصد کاهش یافته‌اند. اگر این روند ادامه یابد، بین ۱ تا ۳ میلیون شغل در صنایع رو به زوال می‌تواند تا سال ۲۰۳۵ از بین برود.
جود هیلاری، رئیس مشترک سیاست و عمل در NFER، گفت که سرعت بالای تغییر «بسیار محتمل» است، زیرا «گسترش در مقیاس و دامنه کاری که هوش مصنوعی می‌تواند انجام دهد». او همچنین گفت که افزایش برون‌سپاری و رفتار مصرف‌کننده پس از همه‌گیری - که نیاز به خدمات حضوری را کاهش می‌دهد - می‌تواند در این کاهش نقش داشته باشد.
برخلاف گذارهای اقتصادی گذشته، زمانی که مشاغل تولیدی می‌توانستند به خدمات تغییر کنند، NFER دریافت که اکنون «تقریباً هیچ» شغل با مهارت متوسط یا کم در حال رشد نیست. این امر خطر «بیکاری گسترده» را به ویژه برای کارگرانی که فاقد مهارت یا صلاحیت لازم برای ورود به مشاغل حرفه‌ای هستند، آشکار می‌کند.
NFER تأکید کرد که سیستم آموزشی بریتانیا باید مهارت‌های نرم مانند همکاری، تفکر خلاق و توانایی پرسیدن سوال - مهارت‌های کلیدی برای مشاغل سطح بالا - را در اولویت قرار دهد. این گزارش همزمان با زیر سوال رفتن ثبات استراتژی آموزش مهارت دولت توسط مؤسسه مطالعات مالی (IFS) منتشر شد. هدف جدید می‌خواهد دو سوم جوانان به آموزش عالی دست یابند، اما طبق گفته IFS، فاقد یک بازه زمانی مشخص است و در مورد منابع سرمایه‌گذاری برای آموزش ابتدایی و متوسطه نامشخص است.
عمران طاهر، اقتصاددان IFS، گفت اصلاحات ذکر شده در گزارش رسمی «فاقد یک برنامه منسجم» است و تضادهای زیادی بین اولویت‌های ملی و محلی وجود دارد، و تازه از عدم توانایی کارفرمایان در شکل‌دهی به محتوای آموزشی هم نباید غافل شد.
در همین حال، تحقیقات انجام شده توسط Prospects at Jisc که همان روز منتشر شد، نشان داد که فارغ التحصیلان تابستان 2023 - در زمانی که بازار استخدام رو به رکود بود - از زمان همه گیری بیشترین آسیب را دیده اند. نرخ بیکاری آنها پس از 15 ماه 6.2 درصد بود که بالاتر از 5.6 درصد از کلاس قبلی و 5 درصد از فارغ التحصیلان سال 2021 در دوران رونق استخدام پس از کووید بود.
تنها ۵۶.۴ درصد از فارغ التحصیلان سال ۲۰۲۳ پس از ۱۵ ماه، شغل تمام وقت پیدا کردند که نسبت به ۵۹ درصد سال قبل کاهش یافته است و نسبت افرادی که وارد مشاغل حرفه‌ای شده‌اند به شدت کاهش یافته و به ۷۱.۹ درصد رسیده است. از میان کسانی که مجبور به مشاغل غیرمرتبط با مدرک تحصیلی شده‌اند، بیشتر آنها به جای نقش‌های اداری یا دفتری، به سمت خرده‌فروشی رفته‌اند.
تصویر کلی نشان می‌دهد که بازار کار بریتانیا در حال ورود به دوره‌ای از بازسازی قابل توجه است، زیرا هوش مصنوعی، اتوماسیون و تغییر الگوهای مصرف همچنان تقاضای نیروی کار را تغییر می‌دهند و افراد فاقد مهارت‌های مناسب تحت فشار بیشتری قرار می‌گیرند.
(طبق گزارش فایننشال تایمز)
منبع: https://vietnamnet.vn/3-trieu-viec-lam-o-anh-co-nguy-co-bi-xoa-so-truoc-2035-vi-tri-tue-nhan-tao-2466366.html
نظر (0)