۵ تغییر در سیاست‌های بازنشستگی و بیمه اجتماعی در سال ۲۰۲۴

طبق اعلام بیمه اجتماعی شهر هوشی مین (HSI)، در سال 2024 تغییرات زیادی در سیاست‌های بازنشستگی، بیمه اجتماعی و بیمه سلامت در جهت افزایش مزایای ذینفعان ایجاد خواهد شد. به طور خاص:

۱. افزایش سن بازنشستگی، تغییر شرایط مستمری

طبق مفاد قانون کار سال ۲۰۱۹، از اول ژانویه، سن بازنشستگی کارگران مرد در شرایط عادی ۶۱ سال و کارگران زن ۵۶ سال و ۴ ماه است (در مقایسه با سال ۲۰۲۳، سن بازنشستگی مردان ۶۰ سال و ۹ ماه و زنان ۵۶ سال است).

کارمندانی که در بیمه اجتماعی اجباری شرکت می‌کنند، در صورتی که 20 سال یا بیشتر بیمه اجتماعی پرداخت کرده باشند و به سن بازنشستگی تعدیل‌شده برسند، مستمری دریافت خواهند کرد.

برای کارگران زنی که در سال ۲۰۲۴ بازنشسته می‌شوند، نرخ بازنشستگی ماهانه ۴۵٪ معادل ۱۵ سال سابقه بیمه اجتماعی محاسبه می‌شود، سپس به ازای هر سال اضافی سابقه بیمه اجتماعی، ۲٪ اضافی محاسبه می‌شود؛ حداکثر مزایا برابر با ۷۵٪ از میانگین حقوق ماهانه سابقه بیمه اجتماعی است.

برای کارگران مردی که در سال ۲۰۲۴ بازنشسته می‌شوند، نرخ بازنشستگی ماهانه ۴۵٪ معادل ۲۰ سال سابقه بیمه اجتماعی محاسبه می‌شود، سپس به ازای هر سال اضافی سابقه بیمه اجتماعی، ۲٪ اضافی محاسبه می‌شود؛ حداکثر مزایا برابر با ۷۵٪ از میانگین حقوق ماهانه سابقه بیمه اجتماعی است.

برنامه پرداخت مزایای بازنشستگی و بیمه اجتماعی برای سال نو قمری: ترکیبی از ژانویه و فوریه

۲. افزایش حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی

در 10 نوامبر 2023، مجلس ملی قطعنامه 104 را در مورد برآورد بودجه دولت برای سال 2024 تصویب کرد.

بر این اساس، از اول ژوئیه ۲۰۲۴، اجرای اصلاحات جامع در سیاست دستمزدها طبق قطعنامه ۲۷/۲۰۱۸ هفتمین کنفرانس دوازدهمین کمیته اجرایی مرکزی، تنظیم حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، کمک هزینه های ماهانه، کمک هزینه های ترجیحی برای افراد شایسته و تعدادی از سیاست های تأمین اجتماعی که در حال حاضر با حقوق پایه مرتبط هستند.

با این حال، برای تعیین میزان افزایش حقوق بازنشستگی در سال 2024، منتظر مقررات دقیق از سوی دولت هستیم.

وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی اعلام کرد که سعی خواهد کرد توصیه کند که افزایش حقوق بازنشستگی حداقل ۱۵ درصد باشد، در مقایسه با حقوق کارمندان دولت که ۲۳.۵ درصد افزایش می‌یابد؛ توصیه می‌کند که کمک هزینه اجتماعی استاندارد از ۳۶۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه به ۵۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه یا ۷۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه افزایش یابد (این مبلغ بسته به مورد طبق مقررات در ضریب ۱-۳ ضرب خواهد شد).

محاسبات نشان می‌دهد که اگر استاندارد کمک‌هزینه اجتماعی به ۷۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی افزایش یابد، سالمندان بدون مستمری و متعلق به خانوارهای فقیر، یارانه‌ای معادل ۷۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی ضربدر ۳ = ۲،۲۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه دریافت خواهند کرد؛ سالمندان بدون مستمری یا کمک‌هزینه بیمه اجتماعی ماهانه، ۷۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه دریافت خواهند کرد.

در سال ۲۰۲۴، به ویژه هنگامی که حقوق پایه لغو شود (از اول ژوئیه)، سیاست‌های بازنشستگی و بیمه اجتماعی تغییرات چشمگیری خواهند داشت (NHAT THINH)

۳. تغییرات در محاسبه حداقل حقوق بازنشستگی و برخی مزایا

طبق مقررات فعلی، طبق بند ۵ ماده ۵۶ قانون بیمه اجتماعی مصوب ۲۰۱۴، کمترین سطح مستمری هنگام شرکت در بیمه اجتماعی اجباری برابر با حقوق پایه است.

از اول ژانویه تا 30 ژوئن 2024، حقوق پایه همچنان 1.8 میلیون دونگ ویتنامی در ماه اعمال خواهد شد و حقوق با ضریب x حقوق پایه محاسبه می‌شود. بنابراین، کمترین حقوق بازنشستگی 1.8 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.

از اول ژوئیه، حقوق پایه لغو و طبق مصوبه ۲۷، رژیم حقوقی جدیدی جایگزین آن خواهد شد. بنابراین، سازوکار جدیدی برای تعیین سطح حقوق بازنشستگی وجود خواهد داشت. دولت سندی خواهد داشت که نحوه تعیین پایین‌ترین سطح حقوق بازنشستگی را مشخص یا راهنمایی می‌کند.

علاوه بر این، با پیش‌بینی تصویب پیش‌نویس اصلاح‌شده قانون بیمه اجتماعی در سال ۲۰۲۴، تعدیل‌هایی در مزایای بیمه اجتماعی مانند کمک‌هزینه زایمان، بهبودی پس از زایمان، بهبودی پس از بیماری و مزایای فوت ماهانه اعمال خواهد شد.

طبق قانون بیمه اجتماعی سال ۲۰۱۴، مزایای بیمه اجتماعی بر اساس حقوق پایه محاسبه می‌شود. به عنوان مثال، مزایای یک‌باره هنگام زایمان، مزایای مراقبت‌های پس از زایمان، مزایای مراقبت‌های پس از بیماری، مزایای مراسم تشییع جنازه، مزایای فوت ماهانه.

بنابراین، وقتی دیگر ضریب حقوق و حقوق پایه وجود نداشته باشد، این کمک‌هزینه‌ها نیز تغییر خواهند کرد. در حال حاضر، دولت پیشنهاد کمک‌هزینه‌هایی مرتبط با حقوق پایه معادل بالاترین سطح فعلی و با مبالغ مشخص را داده است، مانند کمک‌هزینه پس از زایمان و مرخصی استعلاجی ۵۴۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در روز؛ کمک‌هزینه یک‌باره هنگام زایمان ۳.۶ میلیون دونگ ویتنامی برای هر فرزند.

رسماً طرحی را برای افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای از اول جولای به دولت ارائه دهید.

۴. تغییر ضریب شاخص قیمت بیمه اجتماعی

شاخص قیمت بیمه اجتماعی طبق بخشنامه 01/2023 وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی اجرا خواهد شد. تغییر در شاخص قیمت بیمه اجتماعی از سال 2023 به 2024، اگرچه به طور خاص اعلام نشده است، اما در صورت افزایش، منجر به افزایش متناظر در رژیم‌هایی مانند بیمه اجتماعی یک‌باره، مستمری ماهانه، کمک هزینه بازنشستگی یک‌باره و غرامت فوت یک‌باره خواهد شد.

۵. تغییر در سطح مشارکت در بیمه سلامت

در حال حاضر، نرخ حق بیمه درمان خانواده به این صورت است: نفر اول خانوار ۴.۵٪ از حقوق پایه را پرداخت خواهد کرد؛ نفر دوم، سوم و چهارم به ترتیب ۷۰٪، ۶۰٪ و ۵۰٪ از نرخ حق بیمه نفر اول را پرداخت خواهند کرد؛ از نفر پنجم به بعد، نرخ حق بیمه ۴۰٪ از نرخ حق بیمه نفر اول است.

برای دانشجویان، حق بیمه درمانی ماهانه ۴.۵٪ از حقوق پایه است که بودجه ۳۰٪ آن را پشتیبانی می‌کند.

با این حال، از اول ژوئیه ۲۰۲۴، حقوق پایه لغو خواهد شد که منجر به بررسی و تدوین دستورالعمل‌های جدید در مورد سهم بیمه سلامت و مزایا خواهد شد.

علاوه بر این، اگر قبلاً هزینه معاینه و درمان پزشکی کمتر از ۱۵٪ از حقوق پایه (حدود ۲۷۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی) بود، ۱۰۰٪ آن توسط بیمه درمانی پوشش داده می‌شد. با این حال، از اول ژوئیه، این هزینه تغییر خواهد کرد و دستورالعمل‌های خاصی وجود خواهد داشت./.

طبق گفته thanhnien.vn

منبع: https://thanhnien.vn/5-thay-doi-ve-chinh-sach-luong-huu-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-185240218214020534.htm

منبع