مراسم اهدای جوایز طرح آموزش هوشمند - جوایز SEI 2025 - یک برنامه معتبر است که توسط اتحادیه انجمن‌های علوم و فناوری ویتنام، وزارت آموزش و پرورش ، وزارت علوم و فناوری، موسسه نوآوری و تحول دیجیتال (VIDTI)، شرکت سهامی توسعه روزنامه سانگ، Edtech کره با هماهنگی مجموعه‌ای از سازمان‌های آموزشی و شرکت‌های فناوری در داخل و خارج از کشور سازماندهی شده است.
این برنامه بر راهکارهایی برای مدیریت هوشمند مدارس، کلاس‌های درس هوشمند، محیط‌های آموزشی مدرن، آموزش دوستانه، محیط‌های سبز و پایدار تمرکز دارد. ابتکارات کسب‌وکارهای نامزد شده همگی با هدف آموزش مدرن و پشتیبانی از فناوری در پلتفرم‌های دیجیتال انجام می‌شود.
هیئت داوران مراسم «ابتکار آموزش هوشمند - جوایز SEI 2025» از طریق فرآیند ارزیابی مقدماتی و نهایی بی‌طرفانه و عینی، از میان صدها پروفایل سازمان‌ها، کسب‌وکارها و مدارس شرکت‌کننده، نمونه‌های پیشرفته‌ای از موفقیت اولیه در زمینه تحول دیجیتال را برای این واحد انتخاب کرده‌اند.
 |
| خانم نگوین تی تو ها - مدیر مدرسه آموزش کارکنان اگریبانک، جایزه محیط آموزشی سال را دریافت کرد. |
در این برنامه، مدرسه آموزش کارکنان بانک کشاورزی در دو بخش مهم مورد تقدیر قرار گرفت: محیط آموزشی سال و نوآوری آموزشی سال.
طبق اعلام کمیته سازماندهی، این دسته‌ها بر اساس معیارهای سختگیرانه‌ای مانند سطح نوآوری، نتایج کاربرد، اثربخشی آموزش، توانایی گسترش در جامعه یادگیری دیجیتال و پایداری انتخاب شده‌اند. به طور خاص، مدرسه آموزش کارکنان Agribank به عنوان واحد کانونی اجرای برنامه "آموزش دیجیتال برای همه" برجسته است و به ایجاد یک محیط فرهنگ یادگیری فعال و خلاق در سراسر سیستم کمک می‌کند. این مدرسه در ارائه مکانیسم‌ها و راه‌حل‌های دیجیتالی شدن برای کمک به کارکنان Agribank در تسلط بر فناوری در عصر دیجیتال، مطابق با اهداف توسعه پایدار بانک، پیشگام بوده است.
 |
| خانم فام تی هان - معاون مدیر مدرسه آموزش کارکنان بانک کشاورزی، جایزه نوآوری آموزشی سال را دریافت کرد. |
علاوه بر این، سیستم آموزش الکترونیکی مدرسه آموزش کارکنان Agribank به دلیل ساختار سیستماتیک و مقیاس‌پذیری آن، مورد تقدیر شورای حرفه‌ای قرار گرفته است. اکوسیستم یادگیری دیجیتال Agribank، مواد آموزشی آزاد، کلاس‌های آنلاین، برنامه‌های آموزشی فشرده، سیستم‌های ارزیابی و تعامل مدرن و راه‌حل‌های کاربردی هوش مصنوعی را در طراحی درس، آزمون، امتحان و مدیریت داده‌های یادگیری ادغام می‌کند. به طور خاص، مسابقه "Agribankers Master Technology in the Digital Age" به یک رویداد برجسته تبدیل شده است که تفکر نوآورانه و روحیه پیشگام Agribank را در توسعه ظرفیت جامع دیجیتال برای کارکنان تأیید می‌کند.
 |
 |
دو جایزه ابتکار آموزش هوشمند - جوایز SEI 2025 - نه تنها یک نقطه عطف مهم برای مدرسه آموزش کارکنان Agribank هستند، بلکه پیشرفت قوی Agribank را در ساخت یک مدل آموزش هوشمند - یکی از ارکان مهم استراتژی توسعه منابع انسانی - نشان می‌دهند. این همچنین تأییدی بر نقش پیشگام Agribank در تحول دیجیتال صنعت بانکداری است، زمانی که فعالیت‌های آموزشی با ظرفیت فناوری، مهارت‌های دیجیتال، اخلاق حرفه‌ای و فرهنگ یادگیری مادام‌العمر مرتبط باشند.
 |
| خانم نگوین تی تو ها - مدیر مدرسه آموزش کارکنان اگریبانک - از کمیته سازماندهی گل و نامه تشکر دریافت کرد. |
در طول این سال‌ها، بانک کشاورزی همواره بر سرمایه‌گذاری در آموزش با برنامه‌های سیستماتیک، متنوع و نوآورانه از نظر محتوا و روش‌ها تمرکز داشته است. ترویج کاربرد فناوری، بهبود کیفیت کادر آموزشی، ایجاد فرهنگ یادگیری مادام‌العمر و توسعه مهارت‌های نرم برای کارکنان، به بهبود کیفیت خدمات به مشتریان، افزایش رقابت‌پذیری و تضمین توسعه پایدار بانک کشاورزی کمک کرده است.
با دستاوردهای مورد تقدیر در طرح آموزش هوشمند - جوایز SEI 2025، مدرسه آموزش کارکنان Agribank همچنان بر نقش اصلی خود در اجرای مأموریت بهبود کیفیت منابع انسانی تأکید می‌کند و در تحقق هدف ایجاد تیمی از Agribankers با کیفیت بالا، حرفه‌ای و آشنا به فناوری، که با الزامات توسعه پایدار و تحول دیجیتال سازگار هستند، مشارکت دارد - پایه و اساس مهمی برای Agribank برای حفظ جایگاه خود به عنوان یک بانک تجاری دولتی پیشرو در زمینه "کشاورزی" و توسعه اقتصاد کشور.
منبع: https://baoquocte.vn/agribank-ghi-dau-an-tai-le-vinh-danh-sang-kien-giao-duc-thong-minh-sei-awards-nam-2025-334715.html
نظر (0)