اگرچه جنسن هوانگ، مدیرعامل انویدیا، از قابلیتهای هوش مصنوعی (AI) قدردانی میکند، اما معتقد است که این فناوری نمیتواند به طور کامل جایگزین انسان شود.
| جنسن هوانگ، مدیرعامل انویدیا، معتقد است که هوش مصنوعی نمیتواند به طور کامل جایگزین انسان شود. (منبع: بلومبرگ) |
در اجلاس هوش مصنوعی انویدیا در ماه اکتبر در بمبئی هند، جنسن هوانگ، مدیرعامل انویدیا، درباره قابلیتهای هوش مصنوعی گفت: «بر اساس کاری که ما انجام میدهیم، هوش مصنوعی میتواند ۲۰٪ از کارها را ۱۰۰۰ برابر بهتر انجام دهد. برای برخی افراد، میتواند نیمی از کارها را ۱۰۰۰ برابر بهتر انجام دهد. اما نمیتواند همه کارها را انجام دهد.»
وقتی از هوانگ پرسیده شد که آیا هوش مصنوعی مشاغل انسانی را از بین خواهد برد، او پاسخ داد: «قطعاً نه.»
در عوض، او فرصتی را برای کارگران میبیند تا از هوش مصنوعی برای انجام وظایف استفاده کنند و گردش کار را سرعت بخشند. او آیندهای را تصور میکند که در آن هوش مصنوعی به عنوان دستیار انسانها برای خودکارسازی کارها عمل میکند.
به گفته رئیس بزرگترین شرکت نیمههادی جهان ، تهدید واقعی از بین بردن مشاغل توسط هوش مصنوعی نیست، بلکه از افرادی است که میدانند چگونه از هوش مصنوعی برای خودکارسازی مشاغل استفاده کنند.
اگرچه هوش مصنوعی پتانسیل بالایی برای بهبود عملکرد کاری دارد، اما نگرانیهایی نیز وجود دارد که بازار کار را مختل کند. به گفته تحلیلگر کوئیلین الینگرود از شرکت مشاوره مککینزی، هوش مصنوعی میتواند تا سال ۲۰۳۰ باعث تغییر شغل ۱۲ میلیون نفر شود.
در سال ۲۰۲۳، گلدمن ساکس گزارشی منتشر کرد که پیشبینی میکرد هوش مصنوعی جایگزین ۳۰۰ میلیون کارگر، عمدتاً در بخش اداری، خواهد شد. با این حال، فناوری همچنین مشاغل جدیدی ایجاد میکند و کارایی بیشتری را در محیط کار ارتقا میدهد.
مدیرعامل انویدیا مدتهاست که استفاده از هوش مصنوعی را برای خودکارسازی مشاغل پیشنهاد میدهد و یک بار گفته است که میخواهد انویدیا به شرکتی با «۱۰۰ میلیون دستیار هوش مصنوعی» تبدیل شود.
او اشاره کرد که هوش مصنوعی، هوش مصنوعیهای دیگر را برای حل مشکلات «استخدام» خواهد کرد. پلتفرم منابع انسانی نه تنها شامل انسانها، بلکه شامل فناوری دیجیتال و هوش مصنوعی نیز خواهد بود.
منبع






نظر (0)