بک نین: جلسات معاملاتی نوآورانه، ارتباط انعطاف‌پذیر مشاغل

مرکز خدمات اشتغال شماره ۱ باک نین (BAC NINH) نقش خود را به عنوان پلی بین کارگران و مشاغل، به ویژه در نوآوری و بهبود مداوم کیفیت و کارایی معاملات شغلی، تثبیت کرده است. این امر نه تنها فرصت‌های شغلی پایدار را برای ده‌ها هزار کارگر به ارمغان می‌آورد، بلکه به طور قابل توجهی به توسعه اجتماعی-اقتصادی منطقه نیز کمک می‌کند.

نقش مؤثر «پل»

رهبری مرکز با شناسایی برگزاری نمایشگاه‌های شغلی به عنوان هسته اصلی و مهمترین فعالیت، مرتباً در حال تحقیق و نوآوری در سازماندهی جلسات در جهت تنوع بخشیدن به اشکال، گسترش حوزه و شرکت‌کنندگان است. آقای تران ون کوانگ، رئیس دپارتمان معرفی و پیش‌بینی شغلی، گفت: در سال‌های اخیر، علاوه بر جلسات منظم هر پنجشنبه، این مرکز بودجه و منابع انسانی را برای برگزاری بسیاری از نمایشگاه‌های استخدام سیار در بخش‌ها، با تمرکز بر مناطق روستایی و کوهستانی، اختصاص داده است. علاوه بر این، جلسات تخصصی برای کارگرانی که از کار در خارج از کشور بازگشته‌اند، افراد دارای معلولیت، کارگرانی که دوران محکومیت خود را به پایان رسانده‌اند و غیره نیز تعداد زیادی از کارگران را به شرکت در این جلسات جذب کرده است. به طور خاص، ادغام معرفی شغل با مشاوره و جهت‌گیری شغلی، ارائه اطلاعات در مورد عرضه و تقاضای نیروی کار برای جوانان و فارغ التحصیلان دبیرستانی برای انتخاب مشاغل مناسب، یافتن آسان شغل پس از فارغ‌التحصیلی و کمک به کاهش نرخ بیکاری در استان.

کارکنان مرکز خدمات شماره ۱ باک نین در یک جلسه معاملاتی منظم، در مورد موقعیت‌های شغلی خانگی برای کارگران نیازمند مشاوره می‌دهند.

برای افزایش کارایی ارتباط، وقتی کسب‌وکارها برای استخدام افراد ثبت‌نام می‌کنند، این مرکز موقعیت‌های شغلی را بر اساس الزامات، حقوق، سیاست‌های رفاهی و غیره طبقه‌بندی می‌کند. سپس، در جلسات تبادل شغلی، این مرکز به‌طور خاص این اطلاعات را فهرست می‌کند. از آنجا، به کارفرمایان و جویندگان کار کمک می‌کند تا به راحتی تبادل نظر کنند، به‌طور مستقیم یا آنلاین مصاحبه کنند و برای امضای قراردادهای کاری اقدام کنند.

شرکت نیووینگ اینترکانکت تکنولوژی (پارک صنعتی ون ترونگ) با شرکت در استخدام در نمایشگاه‌های کاریابی که توسط مرکز خدمات استخدامی شماره ۱ باک نین برگزار می‌شود، همیشه از این سازمان متفکر راضی است. آقای نگوین ون هوی، رئیس بخش منابع انسانی شرکت، گفت: «از طریق این نمایشگاه، ما کارگران زیادی را بر اساس نیازهایمان، چه از نظر کمیت و چه از نظر صلاحیت، استخدام کردیم و در زمان و هزینه‌ها صرفه‌جویی زیادی کردیم.» در مورد کارگران، در نمایشگاه‌ها و روزهای استخدام، آنها مشاوره شغلی و جهت‌گیری شغلی به موقع دریافت کردند. آقای نگوین ون هونگ (متولد ۱۹۸۸)، از کمون لوک نام، اخیراً در یک جلسه تخصصی برای کارگران کره‌ای که قراردادهایشان منقضی شده بود و تحت برنامه EPS به خانه بازگشتند، توسط یک شرکت الکترونیکی استخدام شد. او گفت: «از طریق وب‌سایت مرکز، از این برنامه مطلع شدم، بنابراین برای درخواست آمدم زیرا فکر می‌کردم ملاقات و بیان مستقیم خواسته‌هایم به کسب و کار، انتخاب شغل مناسب را برای من آسان‌تر می‌کند.»

گسترش دامنه، تضمین حقوق کارگران

از ابتدای سال، این مرکز ۵۲ نمایشگاه کاریابی (شامل ۴۰ جلسه عادی؛ ۵ جلسه آنلاین؛ ۳ جلسه سیار؛ ۴ جلسه موضوعی) برگزار کرده است. علاوه بر این، ۳ نمایشگاه کاریابی برای اقلیت‌های قومی و کارگران کوهستانی (در منطقه قدیمی سون دونگ) و دانشجویان و جوانان (در کمون هیپ هوا، کمون تام تین و دانشگاه کشاورزی و جنگلداری باک گیانگ ) برگزار کرده است. در نتیجه، بیش از ۳۰۰ کسب و کار در این نمایشگاه‌ها شرکت کردند و بیش از ۲۵۰۰۰ کارگر را به این جلسات جذب کردند.

از ابتدای سال، این مرکز ۵۲ نمایشگاه کاریابی (شامل ۴۰ نمایشگاه معمولی؛ ۵ نمایشگاه آنلاین؛ ۳ نمایشگاه سیار؛ ۴ نمایشگاه موضوعی) برگزار کرده است. علاوه بر این، ۳ نمایشگاه کاریابی برای اقلیت‌های قومی و کارگران کوهستانی (در منطقه قدیمی سون دونگ) و دانشجویان و جوانان (در کمون هیپ هوا، کمون تام تین و دانشگاه کشاورزی و جنگلداری باک گیانگ) برگزار کرده است. در نتیجه، بیش از ۳۰۰ کسب و کار در این نمایشگاه شرکت کردند و بیش از ۲۵۰۰۰ کارگر را به این نمایشگاه جذب کردند.

هر ساله، کارکنان مرکز خدمات اشتغال شماره ۱ باک نین با سازمان‌ها و مناطق استان هماهنگی می‌کنند تا تحقیقات و نظرسنجی‌هایی را انجام دهند تا به طور خاص تعداد افراد در سن کار و تعداد کارگرانی که به شغل نیاز دارند را درک کنند. بسته به ویژگی‌ها و نقاط قوت نیروی کار محلی، آنها با مشاغلی که نیازهای استخدامی مناسبی دارند، ارتباط برقرار کرده و از آنها دعوت می‌کنند تا در جلسات معاملاتی و نمایشگاه‌های استخدامی شرکت کنند. علاوه بر این، با هدف گسترش دامنه و ایجاد حداکثر راحتی برای کارفرمایان و کارگران، این مرکز همچنین جلسات معاملات شغلی را به صورت مستقیم و آنلاین به صورت انعطاف‌پذیر برگزار می‌کند. به طور خاص، اولویت با ارتباط با استان‌هایی با ذخایر نیروی کار زیاد، تأمین سریع منابع انسانی برای مشاغل و همچنین ایجاد فرصت‌های مطلوب برای کارگران برای دسترسی به بازار است.

علاوه بر این، این مرکز خدمات پشتیبانی بسیاری نیز ارائه می‌دهد، از جمله: بهره‌برداری و ارائه اطلاعات شفاف بازار کار؛ مشاوره رایگان در مورد انواع مشاغل، مناسب برای هر گروه هدف؛ ارتباط مستقیم و آنلاین بین مشاغل و کارگران؛ پشتیبانی از سرویس رفت و برگشت برای کارگرانی که دور از محل کار خود زندگی می‌کنند. به ویژه، تضمین مزایا طبق تعهدات، جلوگیری از خطرات ناشی از استخدام "مجازی" یا قراردادهای مبهم. از این طریق به کارگران کمک می‌شود تا در انتخاب شغل احساس امنیت کنند، اثربخشی مدیریت دولتی را بهبود بخشند و به توسعه بازار کار استان در مسیری پایدار، مدرن و پایدار کمک کنند.

فعالیت‌های جلسه معاملاتی و روز استخدام مرکز خدمات اشتغال شماره ۱ باک نین، سهم مثبتی در ایجاد شغل در استان داشته است. آقای نگوین شوان سون، مدیر این مرکز، گفت که در آینده، برای به حداکثر رساندن بهره‌وری، این واحد به سرمایه‌گذاری، ارتقاء امکانات، تکمیل تجهیزات و سازماندهی منابع انسانی مناسب برای بهبود بهره‌وری به‌روزرسانی اطلاعات در صفحه هواداران و وب‌سایت vieclambacninh.net ادامه خواهد داد؛ اطلاعات را جمع‌آوری کرده و بازار کار را از نزدیک پیش‌بینی خواهد کرد. به‌کارگیری تحول دیجیتال را ترویج می‌دهد، کانال‌های استخدام آنلاین را گسترش می‌دهد تا همکاری با استان‌ها و شهرهای همسایه را در ایجاد شغل برای کارگران ارتقا دهد؛ استخدام و امضای قراردادهای کار شرکت‌ها را از نزدیک رصد می‌کند تا حقوق کارگران تضمین شود؛ مدل همکاری و مشارکت در آموزش‌های حرفه‌ای و تأمین منابع انسانی با شرکت‌ها و مدارس حرفه‌ای را برای آماده‌سازی نیروی کار با کیفیت بالا برای برآورده کردن نیازهای بازار فعلی، تکرار می‌کند.

مقاله و عکس‌ها: توئونگ وی

منبع: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-phien-giao-dich-linh-hoat-ket-noi-viec-lam-postid431039.bbg