بیمه اجتماعی داوطلبانه - یک حمایت پایدار از تأمین اجتماعی برای کارگران آزاد در لائوس کای

در شرایط نوسانات فراوان در زندگی بسیاری از کارگران آزاد در لائوس کای، بیمه اجتماعی داوطلبانه به طور فزاینده‌ای نقش خود را به عنوان یک حمایت پایدار از تأمین اجتماعی تأیید می‌کند. با اجرای انعطاف‌پذیر، پایبندی نزدیک به مردم عادی و نوآوری‌های چشمگیر از قانون اصلاح‌شده بیمه اجتماعی در سال 2024، بخش بیمه اجتماعی استان در حال ایجاد تغییر آشکاری در آگاهی مردم است و به آنها کمک می‌کند تا به طور فعال آینده‌ای امن و پایدار برای خود بسازند.

پیش از این، مفهوم «بازنشستگی» برای اکثر کارگران آزاد، به ویژه در مناطق کوهستانی و دورافتاده، کاملاً ناآشنا بود. فشار اقتصادی و نیازهای فوری به مخارج، بسیاری از مردم را از فکر کردن به راه‌حل‌های بلندمدت تأمین اجتماعی باز می‌داشت. با این حال، با کامل‌تر، شفاف‌تر و دوستانه‌تر شدن بیمه اجتماعی داوطلبانه، تاجران کوچک، کسب و کارهای کوچک، کارگران فصلی یا تاجران حومه شهر، این را به عنوان کانالی برای تضمین امنیت اجتماعی پایدار در نظر گرفته‌اند. بیمه اجتماعی داوطلبانه صرفاً «دریافتی» نیست، بلکه نوعی انباشت بلندمدت است که توسط دولت محافظت می‌شود و به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند تا مستمری ماهانه، کارت بیمه درمانی در دوران بازنشستگی و مزایای فوت را دریافت کنند.

از اول ژوئیه ۲۰۲۵، زمانی که قانون بیمه اجتماعی (اصلاح‌شده) ۲۰۲۴ رسماً لازم‌الاجرا شود، مزایای شرکت‌کنندگان همچنان به میزان قابل توجهی افزایش خواهد یافت: دوره پرداخت حق بیمه برای دریافت مستمری از ۲۰ سال به ۱۵ سال کاهش می‌یابد؛ مزایای زایمان اضافی؛ حمایت دولتی از شرکت‌کنندگان از ۲۰٪ به ۵۰٪ افزایش می‌یابد. به لطف سیاست نزدیک به زندگی، تا پایان نوامبر ۲۰۲۵، استان لائو کای ۴۴۸۸۳ نفر در بیمه اجتماعی داوطلبانه شرکت داشتند که در مقایسه با مدت مشابه ۵۶۳۵ نفر افزایش یافته و به ۵۷.۳۴٪ از طرح تعیین‌شده توسط بیمه اجتماعی ویتنام رسیده است.

مأموران بیمه اجتماعی و سازمان‌های خدمات وصول پستی مستقیماً کسبه کوچک را برای مشارکت در بیمه اجتماعی داوطلبانه و بیمه سلامت خانواده تبلیغ و بسیج می‌کنند.

نتایج به‌دست‌آمده، گواهی بر یک فرآیند اجرای همزمان، جدی و استراتژیک است. درست از ابتدای سال، بیمه اجتماعی استان، اهداف مشخصی را به هر واحد مردمی اختصاص داد، سناریوهای اجرایی ماهانه و فصلی ایجاد کرد؛ نظارت بر داده‌ها را تقویت کرد و برنامه رویکرد را در مناطق دشوار به‌سرعت تنظیم کرد. سیستم عامل وصول، آموزش و توسعه عمیقی در مهارت‌های حرفه‌ای و ارتباطی دریافت کرد و بدین ترتیب به مبلغان واقعی تأمین اجتماعی در جامعه تبدیل شد.

روش‌های ارتباطی در گروه‌های کوچک، صرف نظر از شرایط آب و هوایی، به صورت انعطاف‌پذیری به کار گرفته می‌شوند تا پیام‌های تأمین اجتماعی را به جایی که مردم امرار معاش می‌کنند، برسانند.

کار ارتباطی به عنوان "پیشگام" تغییر آگاهی شناخته می‌شود. تنها در نوامبر 2025، کل استان 1678 جلسه ارتباطی در گروه‌های کوچک با 18735 شرکت‌کننده ترتیب داد و به حل مشکلات مستقیماً در سطح مردم کمک کرد. فضای رقابتی با روز تبلیغات (18 نوامبر 2025) و دوره اوج "15 روز شتاب تا خط پایان" ارتقا یافت. تنها در طول روز جشنواره، کل استان 8 مراسم افتتاحیه با 174 جلسه ارتباطی ترتیب داد که 5742 نفر را در بر گرفت و 159 نفر جدید را برای شرکت در بیمه اجتماعی داوطلبانه آماده کرد.

کمپین‌های تبلیغاتی موبایلی فضایی رقابتی ایجاد می‌کنند که نشان‌دهنده عزم راسخ بخش بیمه اجتماعی لائوس کای برای «شتاب گرفتن تا رسیدن به خط پایان» در ماه‌های اوج پایان سال است.

کار ارتباطی مؤثر به ایجاد و گسترش اعتماد در بین مردم کمک کرده است. یک نمونه بارز، مورد خانم نگوین تی ین، تاجر پوشاک در گروه مسکونی نوک مات، بخش آئو لاو است. او با درآمد ۵ تا ۷ میلیون دانگ ویتنام در ماه، از اینکه مجبور شود بخشی از درآمد خود را برای مراقبت از آینده کنار بگذارد، می‌ترسد. با این حال، پس از جلسات مشاوره اختصاصی و شفاف با مقامات و مأموران وصول، تصمیم گرفت برای شرکت در بیمه اجتماعی داوطلبانه ثبت نام کند.

خانم ین گفت: « با اینکه اقتصاد هنوز دشوار است، من هنوز سعی می‌کنم در بیمه اجتماعی شرکت کنم تا بتوانم در آینده حقوق بازنشستگی داشته باشم و مجبور نباشم به فرزندانم تکیه کنم.»

داستان خانم ین همچنین یک تغییر رایج برای ده‌ها هزار کارگر آزاد است، زمانی که آنها به اطلاعات کامل سیاست دسترسی دارند.

خانم نگوین تی ین (پیراهن سبز) پس از آنکه مأموران بیمه اجتماعی به روشنی مزایای بلندمدت و حمایت‌های دولتی را برای او توضیح دادند، تصمیم گرفت در بیمه اجتماعی داوطلبانه شرکت کند.

علیرغم نتایج مثبت فراوان، تکمیل هدف پوشش بیمه اجتماعی داوطلبانه در لائو کای هنوز با چالش‌های زیادی روبرو است. تا پایان نوامبر 2025، کل استان تنها به 57.34٪ از طرح رسیده بود، که هنوز بیش از 42٪، معادل بیش از 33000 نفر که برای تکمیل هدف تعیین شده نیاز به توسعه بیشتر دارند، کم دارد. مشکلات در مناطق کوهستانی مشهود است. به طور معمول، بیمه اجتماعی سا پا، واحد مسئول بخش سا پا و 5 کمون کوهستانی، از جمله: تا فین، بان هو، نگو چی سون، مونگ بو و تا وان، که در آنها نرخ مشارکت بیمه اجتماعی داوطلبانه تنها به 29.23٪ از طرح رسیده است. مساحت وسیع، جمعیت پراکنده، درآمد ناپایدار و ذهنیت "هر جا که می‌روی برو" هنوز رایج است، کار مشارکت‌کنندگان در حال توسعه را با موانع زیادی روبرو می‌کند.

در مواجهه با این واقعیت، بیمه اجتماعی سا پا (Sa Pa) راه‌حل‌های انعطاف‌پذیر زیادی را اجرا کرده است، مستقیماً با کمیته راهبری بخش‌ها همکاری می‌کند، مسئولیت را با کمیته‌ها و مقامات حزب مرتبط می‌سازد؛ با اهدای ۱۰۵۱ کارت بیمه سلامت به افراد نیازمند، اجتماعی شدن تأمین اجتماعی را ترویج می‌دهد. این نه تنها حمایت فوری است، بلکه راهی برای ایجاد پایه‌های اعتماد به این سیاست است و به مردم کمک می‌کند تا جسورانه در بیمه اجتماعی داوطلبانه شرکت کنند.

در آخرین ماه «سریع» سال، بیمه اجتماعی استان لائو کای مصمم شد تمام تلاش‌های خود را برای تکمیل این هدف متمرکز کند. راهکارهای کلیدی عبارتند از: تعیین اهداف خاص مرتبط با مسئولیت‌های رئیس؛ تقویت هماهنگی با کمیته راهبری برای اجرای سیاست‌های بیمه اجتماعی و بیمه سلامت در بخش‌ها و مناطق کلیدی؛ ترویج اجتماعی‌سازی برای حمایت از افراد در شرایط دشوار برای مشارکت در بیمه سلامت و بیمه اجتماعی داوطلبانه. در عین حال، اصلاح رویه‌های اداری و تحول دیجیتال همچنان در حال ترویج است. بیمه اجتماعی استان لائو کای نه تنها هدف خود را تکمیل اهداف تعیین شده قرار می‌دهد، بلکه قصد دارد یک سیستم تأمین اجتماعی پایدار و انسانی ایجاد کند که به تثبیت زندگی اجتماعی-اقتصادی محلی کمک کند. سیاست‌های تأمین اجتماعی به طور فزاینده‌ای در زندگی افراد خوداشتغال نفوذ می‌کنند و به مفهوم «بازنشستگی» که زمانی ناآشنا بود، کمک می‌کنند تا به تدریج به پایه محکمی برای آینده هر فرد تبدیل شود.

منبع: https://baolaocai.vn/bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-diem-tua-an-sinh-ben-vung-cho-lao-dong-tu-do-o-lao-cai-post888516.html