عصر روز ۱۹ نوامبر، شرکت Anphabe نتایج نظرسنجی سالانه خود با عنوان «بهترین مکان‌ها برای کار در ویتنام ۲۰۲۴» را که بر اساس ارزیابی‌های ۵۶۸۶۶ کارگر باتجربه در شرکت‌های پیشرو انجام شده بود، اعلام کرد.

بر این اساس، گروه BIM در بین ۱۰۰ شرکت بزرگ برتر قرار دارد و با رتبه‌های بالا در گروه‌های صنعتی برجسته، جایگاه خود را تثبیت کرده است: رتبه پنجم در گروه املاک و مستغلات/خدمات املاک و رتبه پنجم در گروه کشاورزی /جنگلداری/آبزی‌پروری.

عکس ۱.jpg
خانم لا تی بیچ توی - مدیر منابع انسانی گروه BIM (سوم از چپ) جایزه "بهترین محیط کار در ویتنام 2024" را دریافت کرد. عکس: گروه BIM

گروه BIM با یک استراتژی توسعه پایدار، در طول 30 سال گذشته، از منابع انسانی به عنوان یک منبع اصلی برای غلبه بر چالش‌ها و دستیابی به موفقیت در بسیاری از زمینه‌ها استفاده کرده است. کسب جایزه "بهترین محیط کار در ویتنام 2024" گواهی بر پیشرفت‌های برجسته گروه BIM در سیاست‌های منابع انسانی است که به ایجاد یک محیط کاری ایده‌آل برای کارکنان آن کمک می‌کند.

در سال ۲۰۲۴، گروه BIM مجموعه‌ای از سیاست‌ها و استراتژی‌های منابع انسانی پیشرفته را برای جذب استعدادها با ایجاد یک محیط کاری حرفه‌ای اجرا کرده است، که به کارکنان اجازه می‌دهد از طریق یادگیری و خلاقیت با هم توسعه یابند، کارکنان را تشویق می‌کند تا جرات فکر کردن، جرات صحبت کردن، جرات انجام دادن داشته باشند و فرصتی برای تسلط بر خود برای اجرا و پذیرش مسئولیت پیشنهادات خود داشته باشند.

گروه BIM همچنین یک سیاست رفاهی جامع با ۵ گروه رفاهی اصلی، شامل: رفاه جمعی، رفاه سلامت، رفاه قدردانی و پاداش، رفاه تعادل کار و زندگی، رفاه بستگان و رفاه خانواده محور، برای تشویق مشارکت و فداکاری کارکنان، اجرا کرده است.

شعار «جایی که دانش به ارزش تبدیل می‌شود» نشان‌دهنده اهمیت کیفیت منابع انسانی برای گروه BIM است. این گروه دائماً سیاست‌های آموزشی متنوع و انعطاف‌پذیری را برای برآورده کردن نیازهای توسعه کارکنان مطابق با هر موقعیت شغلی خاص، تدوین و اجرا می‌کند. برنامه‌های آموزشی به صورت سیستماتیک و عمیق با یک نقشه راه روشن طراحی می‌شوند و به هر فرد کمک می‌کنند تا مهارت‌ها و توانایی‌های خود را به حداکثر برساند.

در گروه BIM، کلاس‌های حرفه‌ای و اشکال مختلف آموزش اجرا می‌شود تا اطمینان حاصل شود که آنها برای اهداف یادگیری هر کارمند مناسب هستند. مدیریت و کارشناسان داخلی همیشه آماده‌اند تا کارمندان را در پیوند دادن تئوری با عمل کاری به اشتراک بگذارند و از آنها حمایت کنند. به لطف این، هر فرد نه تنها ظرفیت حرفه‌ای خود را توسعه می‌دهد، بلکه مهارت‌های حل مسئله، تصمیم‌گیری و کار مؤثر در زمینه نوسانات بازار را نیز بهبود می‌بخشد.

گروه BIM همچنین با ترویج همکاری با دانشگاه‌ها، کالج‌ها و مدارس فنی و حرفه‌ای در سراسر کشور، به طور فعال در حال توسعه نیروی کار جوان است. در آوریل 2024، گروه BIM با مدرسه فنی و حرفه‌ای شبانه‌روزی قومی کین گیانگ توافق‌نامه همکاری امضا کرد و اولین کلاس دانش‌آموزان اقلیت‌های قومی را برای تمرین در فو کوک پذیرفت.

به عنوان یکی از فعالیت‌های برجسته ESG، گروه BIM استفاده از نیروی کار محلی را در این پروژه در اولویت قرار داده است. در نین توآن ، بیش از ۹۰٪ از کارگران کارخانه نمک، از جمله بسیاری از کارگران چام، کارگران محلی هستند.

گروه BIM با استراتژی‌های متنوع و چند صنعتی جذب استعدادها، فرصت‌های شغلی را برای بسیاری از کارگران فراهم کرده، استعدادها را جذب کرده و ایجاد منابع انسانی پایدار را تضمین کرده است.

نگوک مین