وزارت آموزش و پرورش به اطلاعات مربوط به تغییر رتبه معلمان هنگام حذف سطح منطقه پاسخ می‌دهد

(دن تری) - اخیراً، وزارت آموزش و پرورش به طور خاص به موضوع تغییر رتبه معلمان هنگام حذف واحد مدیریت سطح منطقه پاسخ داده است.

طبق اطلاعات منتشر شده در وب‌سایت دولت ، معلم نگوین تی تو - معلم مدرسه ابتدایی در شهر هوشی مین - در اول آگوست ۲۰۱۵ در آزمون خدمات ملکی قبول شد و وارد این صنعت شد و در حال حاضر عنوان حرفه‌ای معلم مدرسه ابتدایی پایه دوم (V.07.03.07) را دارد.

پس از ترک واحد مدیریت سطح منطقه، مدرسه محل تحصیل خانم ثو پیشنهاد داد که او را به رتبه پایین‌تری، یعنی معلم دبستان پایه سوم (V.07.03.29) منتقل کنند. دلیل این امر این بود که کد عنوان شغلی او در طرح موقعیت شغلی گنجانده نشده بود.

خانم تو پرسید که آیا درخواست مدرسه از او برای تغییر عنوان حرفه‌ای‌اش به معلم دبستان پایه سوم (V.07.03.29) مطابق با مقررات بوده است یا خیر.

وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به این سوال به بند ۱۲ ماده ۵ بخشنامه شماره ۰۸/۲۰۲۳/TT-BGDDT استناد کرد.

بر این اساس، از تاریخ 3 نوامبر 2015 تا زمان لازم‌الاجرا شدن بخشنامه، اگر معلم پیش‌دبستانی یا دبستان صرفاً به دلیل گذراندن دوره آزمایشی یا داشتن مدرک تحصیلی بالاتر به رتبه بالاتر منصوب شود، اما سایر استانداردها را نداشته باشد و طبق مقرر در آزمون/آزمون ارتقاء شرکت نکرده باشد، باید مجدداً به رتبه قبلی منصوب شود.

این قانون شامل حال کسانی که قبل از ۳ نوامبر ۲۰۱۵ استخدام شده‌اند اما دوره کارآموزی خود را پس از این تاریخ به پایان می‌رسانند نیز می‌شود.

وزارت آموزش و پرورش همچنین اعلام کرد که در مورد معلمانی که پس از ۳ نوامبر ۲۰۱۵ به درجه دو منصوب شده‌اند اما در آزمون قبول نشده‌اند یا برای ارتقاء در نظر گرفته نشده‌اند، باید دوباره به درجه صحیح منصوب شوند (در مورد خانم ثو، به درجه سه تنزل یافته‌اند).

اگر خانم ثو به اشتباه منصوب نشده باشد، در صورتی که شرایط لازم برای حفظ این درجه به مدت ۹ سال یا بیشتر را داشته باشد، برای انتصاب به درجه دوم جدید (V.07.03.28) در نظر گرفته خواهد شد.

وزارتخانه از معلمان درخواست می‌کند تا مدارک خود را برای بررسی به مراجع ذیصلاح طبق مقررات ارائه دهند.

بنابراین، در مورد درخواست انتقال از درجه دو به درجه سه برای خانم نگوین تی تو (HCMC)، لازم است بررسی شود که آیا او طبق بخشنامه 08/2023 در دسته انتصاب اشتباه قبلی قرار دارد یا خیر. این تنها مبنای قانونی برای انتقال است، نه به این دلیل که دسته قدیمی «در موقعیت شغلی نیست».

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/bo-gddt-phan-hoi-thong-tin-chuyen-hang-giao-vien-khi-bo-cap-huyen-20251128100132151.htm