
صحنه کنفرانس
معاون وزیر، بویی هوانگ فونگ، در سخنرانی افتتاحیه کنفرانس، تأیید کرد که کار سازماندهی کادرها نقش کلیدی در اجرای مؤثر فرآیند اصلاحات نهادی و ایجاد یک دستگاه اداری ساده، قوی، کارآمد و مؤثر دارد.
به گفته معاون وزیر، بویی هوانگ فونگ، اجرای قانون کادرها و کارمندان دولت در سال ۲۰۲۵ و احکامی که اجرای آن را هدایت میکنند، نه تنها یک پیشرفت در تفکر مدیریتی است، بلکه یک پایه قانونی مهم برای ایجاد یک خدمات ملکی حرفهای، مدرن، صادق، خدمتگزار به مردم و خلاق نیز میباشد. این یک وظیفه فوری و بلندمدت است که مستلزم اجرای پیشگیرانه و جدی از سوی واحدهای تحت پوشش وزارتخانه است.
این کنفرانس آموزشی شامل مطالب عمیق و گستردهای بود که مستقیماً توسط مدیر و معاونان اداره تشکیلات و پرسنل در مورد موارد زیر ارائه شد: تغییرات مهم در قانون کادرها و کارمندان دولت در سال ۲۰۲۵؛ احکام دولتی در مورد استخدام، استفاده و مدیریت کارمندان دولت؛ قراردادهای انجام وظایف کارمندان دولت؛ آموزش و پرورش؛ سادهسازی حقوق و دستمزد؛ اقدامات انضباطی؛ ارزیابی کادرها بر اساس مجموعه معیارهای جدید؛ و همچنین کار برنامهریزی، کشف و استفاده از استعدادها.
معاون وزیر، بویی هوانگ فونگ، خاطرنشان کرد که واحدها باید با رویکردی پیشگیرانه، تحقیقات عمیق و بهروزرسانی سریع مقررات جدید، بهویژه سیاستهای مربوط به مدیریت کارمندان دولت بر اساس موقعیت شغلی، مسئولیتپذیری نمونه و اخلاق خدمات عمومی، اعمال تحول دیجیتال در سازماندهی پرسنل و سازوکارهایی برای غربالگری و استفاده از کادرهایی با ظرفیت واقعی، اقدام کنند.
برای سازماندهی اجرای همزمان و مؤثر مقررات جدید، رهبران وزارت علوم و فناوری از واحدهای کل صنعت میخواهند که بر تعدادی از وظایف کلیدی تمرکز کنند. به طور خاص، لازم است که موقعیتهای شغلی به سرعت بررسی شوند، تیم کارمندان دولت در ارتباط با وظایف و کارکردهای جدید هر واحد بازسازی شود؛ کارمندان دولت و کارمندان دولت بر اساس معیارهای خاص و کمی ارزیابی شوند؛ سازوکاری برای شناسایی و استفاده از افراد با استعداد ایجاد شود؛ استفاده از ابزارهای دیجیتال در مدیریت و نظارت بر نتایج کار ترویج شود.
این کنفرانس همچنین زمانی را برای نمایندگان فراهم کرد تا نکات جدید در نظام حقوقی فعلی را مورد تبادل نظر، بحث و شفافسازی قرار دهند و تجربیات اجرایی خود را در واحدهایشان به اشتراک بگذارند. این فرصتی مهم برای افزایش آگاهی، تقویت وحدت در اجرا و مشارکت در ایجاد تیمی از کارکنان علمی و فناوری برای برآورده کردن الزامات دوره جدید محسوب میشود./.
منبع: https://mst.gov.vn/bo-khoa-hoc-va-cong-tap-huan-cong-tac-to-chuc-can-bo-nam-2025-197250801113633601.htm










نظر (0)