وزارت خانه: ضریب حقوق ویژه برای معلمان مبنای قانونی ندارد.

وزارت کشور معتقد است که حقوق معلمان همین الان هم در بالاترین حد خود است و پیشنهاد ضریب ویژه از سوی وزارت آموزش و پرورش مبنای قانونی ندارد، می تواند طراحی نظام حقوقی فعلی را مختل کند و باعث نابرابری درآمدی شود.

این محتوا در بیانیه رسمی وزارت کشور در مورد پیش‌نویس فرمان تنظیم سیاست حقوق و دستمزد و رژیم کمک هزینه معلمان، مورخ ۱۲ نوامبر، منتشر شده است.

وزارت آموزش و پرورش از اوایل نوامبر در حال جمع‌آوری نظرات در مورد این پیش‌نویس بوده است. به طور خاص، این وزارتخانه پیشنهاد اعمال ضریب ویژه ۱.۲۵ برای معلمان پیش‌دبستانی دولتی و ۱.۱۵ برای معلمان آموزش عمومی را داده است. بنابراین، حقوق معلمان از ۰.۸ به ۳.۷ میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش می‌یابد که افزایش معمول آن ۱ تا ۲ میلیون دونگ ویتنامی خواهد بود.

وزارت کشور اعلام کرد که حقوق معلمان بالاترین میزان است زیرا علاوه بر حقوق ثابت، آنها حق سنوات (۱٪ در سال) و مشوق‌های حرفه‌ای از ۲۵ تا ۷۰٪ نیز دریافت می‌کنند.

در کنار آن، طبق مصوبه ۷۱ دفتر سیاسی در مورد پیشرفت‌های توسعه آموزشی، کمک‌هزینه‌های معلمان طبق نقشه راه تنظیم خواهد شد. بنابراین، کل حقوق و مزایای معلمان در آینده همچنان افزایش خواهد یافت.

وزارت کشور اعلام کرد: «به دلایل فوق، برای جلوگیری از اختلال در طراحی سیستم حقوق و دستمزد فعلی و ایجاد عدم منطقی بودن جدید در حقوق و درآمد در مقایسه با کارمندان دولت و کارمندان دولت در سایر بخش‌ها و حرفه‌ها، توصیه می‌شود ضریب حقوق ویژه‌ای برای معلمان تجویز نشود.»

معلمان و دانش‌آموزان مدرسه ابتدایی بویی وان موی، فوک لانگ وارد، شهر هوشی مین، سپتامبر ۲۰۲۵. عکس: کویین تران

علاوه بر ضریب ویژه، وزارت آموزش و پرورش همچنین پیشنهاد کرد که برای معلمانی که کارهای مشاوره‌ای انجام می‌دهند، سمت رئیس گروه حرفه‌ای، معاون رئیس گروه حرفه‌ای یا انجام وظایف اصلی را از ۵ روز در ماه یا بیشتر بر عهده دارند، کمک هزینه مسئولیت شغلی ماهانه ۰.۱ تا ۰.۳ در نظر گرفته شود؛ همچنین برای معلمانی که به تدریس در مدارس بین مدارسی اختصاص داده شده‌اند یا مجبور به نقل مکان به شعب یا محل مدارس هستند، گروهی با کمک هزینه جابجایی ۰.۲ در ماه اضافه شود.

این مطالب توسط وزارت کشور ذکر نشده است.

طبق محاسبه وزارت کشور، بودجه ماهانه برای ضریب حقوق ویژه 1652 میلیارد دونگ ویتنام است؛ عمدتاً برای معلمان پیش‌دبستانی و دبستان زیرا این گروه اکثریت را تشکیل می‌دهند. با احتساب مزایا، هزینه حدود 5.5 میلیارد دونگ ویتنام در ماه می‌شود.

جدول حقوق و دستمزد مربیان پیش دبستانی در صورت وجود ضریب ویژه مورد انتظار اضافی.

جدول حقوق معلمان عمومی در صورت وجود ضریب ویژه اضافی طبق پیشنهاد وزارت آموزش و پرورش.

در سراسر کشور، بیش از ۱.۰۵ میلیون معلم پیش‌دبستانی و دبستان از دولت حقوق دریافت می‌کنند. حقوق معلمان در حال حاضر بسته به سطح تحصیلات، از ۴.۹ تا ۱۵.۸۷ میلیون دونگ ویتنامی در ماه متغیر است. پس از اضافه کردن کمک‌هزینه‌ها، کل حقوق از ۶.۶ تا ۳۰ میلیون دونگ ویتنامی متغیر است.

وزارت آموزش و پرورش هنگام پیشنهاد ضریب ویژه اعلام کرد که حقوق معلمان از بسیاری از صنایع و حرفه‌های دیگر مانند مراقبت‌های بهداشتی، ساخت و ساز، حمل و نقل، دادگستری، فرهنگ - ورزش، علم و فناوری و اطلاعات و ارتباطات کمتر است.

به طور خاص، محدوده حقوق کارمندان دولت در حال حاضر از A1 تا A3 (از پایین به بالا: A1 - A2.2 - A2.1 - A3) است که معادل 5.48 تا 18.7 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. در همین حال، 88 درصد از معلمان در محدوده حقوق A0 تا A2 یا 4.9 تا 15.9 میلیون دونگ ویتنامی قرار دارند. اینها معلمان مقاطع پیش دبستانی و ابتدایی (از کلاس اول تا دوازدهم) هستند.

در مقایسه با میانگین حقوق ۷.۷ میلیون دونگ ویتنامی کارگران در سال ۲۰۲۴، این وزارتخانه ارزیابی کرد که درآمد بسیاری از معلمان، به ویژه آنهایی که تازه وارد این حرفه شده‌اند، تضمین شده نیست. این یکی از دلایلی است که ۴۰ هزار معلم در دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۳ شغل خود را ترک کردند.

در همین حال، قانون معلمان که در ماه ژوئن توسط مجلس ملی تصویب شد، مقرر کرد که حقوق معلمان در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد شغلی اداری بالاترین اولویت را دارد.

وزارت آموزش و پرورش امیدوار است که سیاست‌های جدید در مورد حقوق و مزایا به بخش آموزش و پرورش کمک کند تا معلمان را حفظ کند، برای بهبود کیفیت، استخدام جذب کند و اهداف استراتژیک ملی را اجرا کند.

منبع: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-khong-co-co-so-phap-ly-cho-he-so-luong-dac-thu-voi-giao-vien-post299307.html