وزارت کشور به پیشنهاد تنظیم ضریب حقوق ویژه معلمان پاسخ می‌دهد

وزارت کشور اعلام کرد که در حال حاضر مجموع حقوق و مزایای معلمان در بالاترین حد خود قرار دارد، بنابراین، پیشنهاد وزارت آموزش و پرورش برای تنظیم ضریب حقوق مشخص، مبنای قانونی ندارد.

عکس مصور - عکس: TTO

وزارت کشور به تازگی نامه‌ای رسمی به وزارت آموزش و پرورش ارسال کرده تا در مورد پیشنهادات مربوط به سیاست‌های حقوق و مزایای معلمان اظهار نظر کند.

حقوق معلمان در مشاغل امروزی بالاترین است.

در خصوص ضریب حقوق ویژه معلمان، وزارت کشور با استناد به دیدگاه‌ها و سیاست‌های حزب در خصوص اصلاح سیاست‌های حقوق و دستمزد در مصوبات، نتیجه‌گیری‌ها، آیین‌نامه‌های قوانین جاری و نظرات کمیته حزبی مجلس ملی ، اعلام کرد که تنظیم ضریب حقوق ویژه معلمان هیچ مبنای قانونی ندارد.

وزارت کشور اظهار داشت که طبق اصول طراحی رژیم حقوق و دستمزد فعلی، کارمندان دولت در همه بخش‌ها از یک جدول حقوق و دستمزد مشترک برای تسهیل تنظیم حقوق و دستمزد هنگام انتقال و چرخش در سازمان‌ها و واحدهای دولتی استفاده می‌کنند؛ سیاست‌های خاص صنعت از طریق کمک هزینه‌ها اجرا می‌شود.

در حال حاضر، معلمان از مقیاس کلی حقوق و مزایای شغلی صادر شده توسط فرمان 204/2004، از جمله کمک هزینه سنوات و کمک هزینه ترجیحی برای معلمان از 25 تا 70 درصد، استفاده می‌کنند.

بنابراین، مجموع حقوق و مزایای معلمان در واقع بالاترین میزان در تمام مشاغل فعلی است.

همزمان، بر اساس قطعنامه ۷۱، کمیته حزب دولت، پیشنهادی در مورد حقوق و مزایای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح پس از سازماندهی مجدد دستگاه و سازمان دولت‌های محلی دو سطحی به دفتر سیاسی ارائه کرده است. به طور خاص، پیشنهاد شده است که مزایای ترجیحی برای معلمان طبق نقشه راه تنظیم شود.

بنابراین، مجموع حقوق و مزایای معلمان در آینده همچنان افزایش خواهد یافت.

به دلایل فوق، به منظور جلوگیری از اختلال در طراحی سیستم حقوق و دستمزد فعلی و ایجاد حقوق و درآمد غیرمنطقی جدید در مقایسه با کارمندان دولت و کارمندان دولت در سایر بخش‌ها و حرفه‌ها، وزارت کشور پیشنهاد می‌کند که ضریب حقوق خاصی برای معلمان تعیین نشود، زیرا عامل خاص این حرفه، کمک هزینه ترجیحی برای این حرفه است که طبق مصوبه ۷۷ برای افزایش تنظیم شده است.

در مورد کمک هزینه معلمان، طبق اعلام وزارت کشور، در حال حاضر، کمک هزینه‌ها طبق مفاد فرمان 204/2004 و بخشنامه‌های راهنما اجرا می‌شوند.

بنابراین، وزارتخانه توصیه می‌کند که وزارت آموزش و پرورش بر اساس اسناد قانونی فوق، نظام پرداخت کمک هزینه به معلمان را اجرا کند.

در صورت اضافه کردن افراد مشمول کمک هزینه، وزارت کشور معتقد است که رعایت رویه‌های مقرر در بخشنامه‌های راهنما ضروری است؛ در عین حال، برای جلوگیری از تکرار، نیازی به تجویز مجدد مطالب موجود در سایر اسناد قانونی نیست.

وزارت آموزش و پرورش چه ضریب حقوق مشخصی را پیشنهاد می‌دهد؟

پیش از این، وزارت آموزش و پرورش پیش‌نویس فرمانی را برای تنظیم سیاست‌های حقوق و مزایای معلمان اعلام کرده بود تا نظرات را جویا شود. یکی از مفاد قابل توجه این است که همه معلمان از «ضریب حقوق ویژه» برخوردار خواهند شد.

که در آن، ضریب حقوق ویژه تصریح شده است: معلمان پیش‌دبستانی ۱.۲۵ برابر، سایر سمت‌های آموزشی ۱.۱۵ برابر ضریب حقوق فعلی دریافت می‌کنند. معلمانی که به دانش‌آموزان دارای معلولیت، در مناطق مرزی و مدارس شبانه‌روزی آموزش می‌دهند، ۰.۰۵ برابر اضافی دریافت می‌کنند.

ضریب ویژه فقط برای حقوق محاسبه می‌شود، نه برای مزایا. حقوق جدید از اول ژانویه ۲۰۲۶ طبق فرمول زیر محاسبه خواهد شد:

حقوق = حقوق پایه × ضریب حقوق فعلی × ضریب ویژه.

وزارت آموزش و پرورش تأیید کرد که اگرچه این آیین‌نامه به افزایش حقوق معلمان «بالاترین» کمک نمی‌کند، اما به افزایش حقوق «بالاتر» از کارمندان دولت در همان رتبه کمک خواهد کرد و به تدریج کاستی‌های فعلی را برطرف خواهد کرد.

بنابراین، حقوق معلمان از 0.8 به 3.7 میلیون دونگ در ماه افزایش می‌یابد که افزایش معمول آن 1 تا 2 میلیون دونگ است. بودجه ماهانه 1652 میلیارد دونگ است.

تا پایان سال تحصیلی 2024-2025، این کشور 884764 معلم آموزش عمومی (408875 معلم دبستان، 312814 معلم راهنمایی و 163075 معلم دبیرستان) خواهد داشت. در حال حاضر، تعداد معلمانی که از بودجه حقوق دریافت می‌کنند، بیش از 1.05 میلیون نفر است.

بازگشت به موضوع

تان چونگ

منبع: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-tra-loi-ve-de-xuat-quy-dinh-he-so-luong-dac-thu-voi-giao-vien-20251113144810723.htm