نیاز به ارزیابی سیاست کلی حقوق و دستمزد و رژیم کمک هزینه برای معلمان

در خصوص سیاست پیشنهادی حقوق و دستمزد و رژیم کمک هزینه برای معلمان، از جمله مقررات مربوط به ضرایب حقوقی خاص، در بحث حاشیه مجلس ملی در ۱۲ نوامبر، برخی از نمایندگان اظهار داشتند که آموزش و پرورش یک حوزه ویژه و مهم است، لازم است آموزش و پرورش به عنوان پایه و اساس توسعه شناخته شود و رفتار مناسبی با کادر آموزشی صورت گیرد.

نماینده Tran Hoang Ngan (شهر هوشی مین ) به خبرنگاران پاسخ می دهد. عکس: Hai Ngoc/VNA

نماینده تران هوانگ نگان (شهر هوشی مین) با ابراز نظر خود گفت که نباید در مورد اعمال یا عدم اعمال ضریب حقوق ویژه در جدول حقوق معلمان بحث و گفتگو کنیم، بلکه باید این موضوع را به طور جامع بررسی و ارزیابی کنیم.

به گفته این نماینده، تاریخ توسعه کشورهای جهان نشان می‌دهد که یکی از مهمترین نیروهای محرکه برای کمک به کشورها در فرار از دام درآمد متوسط، قرار دادن آموزش در مرکز و در نظر گرفتن توسعه علم و فناوری به عنوان نقطه کلیدی است. این کشورها خیلی زود متوجه شده‌اند که اگر فقط بر جذب سرمایه، افزایش سرمایه‌گذاری و صرفاً توسعه اقتصاد تمرکز کنند، هیچ پیشرفتی در توسعه حاصل نخواهد شد و اگر هم حاصل شود، این توسعه پایدار نخواهد بود.

نماینده تران هوانگ نگان گفت که با توجه به درس فوق، ما همچنین باید آموزش را به عنوان پایه و اساس توسعه بشناسیم و باید رفتار مناسبی با معلمان داشته باشیم. اصلاح حقوق و دستمزد در بخش آموزش ضروری است. این سیاستی است که مورد توافق مردم، تصویب مجلس ملی و به وضوح در قطعنامه شماره ۷۱ دفتر سیاسی بیان شده است.

این نماینده تأکید کرد که برای تبدیل شدن به یک کشور بسیار توسعه‌یافته و رهایی از دام درآمد متوسط، کشور باید بر توسعه تفکر، علم و فناوری، نوآوری تمرکز کند و این عوامل لازم و کافی، همگی از نظام آموزش و پرورش سرچشمه می‌گیرند. این عوامل برای فراگیران از پایین‌ترین سطوح آموزشی مانند پیش‌دبستانی، ابتدایی، متوسطه و تا دانشگاه یا سطوح بالاتر آموزشی تجهیز شده‌اند...

به گفته این نماینده، علاوه بر موضوع تدوین سیاست‌های حقوق و دستمزد برای معلمان، لازم است بودجه کافی برای توسعه زیرساخت‌های لازم برای خدمت به بخش آموزش نیز اختصاص داده شود. این بخش جدایی‌ناپذیری از استراتژی توسعه کشور است.

نماینده فام ون هوآ (دونگ تاپ) به خبرنگاران پاسخ می دهد. عکس: Hai Ngoc/VNA

نماینده فام ون هوا (دونگ تاپ) با موافقت با دیدگاه فوق گفت که قانون معلمان که اخیراً توسط مجلس ملی تصویب شده است، مقرر کرده است که حقوق معلمان در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد شغلی اداری بالاترین اولویت را دارد. با این حال، در واقعیت، درآمد بسیاری از معلمان، به ویژه کسانی که تازه وارد این حرفه شده‌اند، تضمین شده نیست.

نمایندگان گفتند که درآمد ناکافی برای پوشش هزینه‌های زندگی، همراه با فشار زیاد در محل کار، منجر به استعفای بسیاری از معلمان در سال‌های اخیر شده است و این امر باعث ایجاد مشکلات خاصی در استخدام معلمان شده است. بنابراین، تحقیق و بررسی سیاست‌های جدید در مورد حقوق و مزایا به بخش آموزش و پرورش کمک می‌کند تا معلمان را حفظ کند، افراد با استعداد را برای بهبود کیفیت جذب و استخدام کند و اهداف استراتژی توسعه ملی را اجرا کند.

منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-danh-gia-tong-the-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao-20251113165208618.htm