لزوم شفاف‌سازی موضوع کنگره

نماینده مجلس ملی از شهر کان تو، تریو تی نگوک دیم، ضمن اظهار نظر در مورد پیش‌نویس اسناد چهاردهمین کنگره ملی حزب، پیشنهاد داد عبارت «کل نظام سیاسی و مردم کل کشور» برای روشن شدن موضوع موضوع کنگره و تضمین معنای کافی و کامل بودن از نظر ساختار، اضافه شود.

به طور خاص، موضوع کنگره به این صورت بازنویسی شد: «زیر پرچم باشکوه حزب، کل نظام سیاسی و مردم سراسر کشور دست در دست هم می‌دهند و متحد می‌شوند تا با موفقیت اهداف توسعه کشور را تا سال ۲۰۳۰ اجرا کنند؛ استقلال استراتژیک، خوداتکایی، اعتماد به نفس و پیشرفت قوی در عصر توسعه ملی، برای صلح ، استقلال، دموکراسی، ثروت، رفاه، تمدن، شادی و پیشرفت مداوم به سوی سوسیالیسم».

آیا تریو تی نگوک دیم، نماینده مجلس ملی شهر تو، می‌تواند صحبت کند؟

در مورد موضوع دولت سه سطحی و دولت محلی دو سطحی که توسط دبیرکل پیشنهاد شده است، نماینده تریو تی نگوک دیم گفت که گزارش سیاسی ارزیابی‌های واقعی، عمیق و رضایت‌بخشی از مدل فعلی دولت سه سطحی و دولت محلی دو سطحی دارد. با این حال، در برخی از نقاط این سند، به ویژه در مورد راه‌حل مربوط به دولت محلی دو سطحی، اجرا هنوز از اینرسی «سه سطحی» پیروی می‌کند، جهت مدیریت، تمرکززدایی، تخصیص منابع و سیستم ارزیابی نتایج هنوز واقعاً واضح، جدی، خاص و قابل اجرا نیستند.

در واقعیت، بسیاری از وظایف جدید (تحول دیجیتال، خدمات عمومی به سمت «بدون کاغذبازی - بدون پول نقد - بدون دفتر»، فقط تراکنش‌های آنلاین) به بخش‌ها و بخش‌ها غیرمتمرکز شده‌اند، اما نیروی انسانی، امور مالی و ابزارهای دیجیتال متناسب نیستند. بنابراین، در راه‌حل‌های خاص در بخش جهت‌گیری گزارش سیاسی، لازم است توجه ویژه‌ای به مکانیسم بسته «وظایف - منابع - مسئولیت‌ها» شود تا با وضعیت عملی فعلی مطابقت داشته باشد و همچنین تفاوت در راه‌حل‌های خاص در مقایسه با دوره قبل است. این همچنین شرط آن است که سطح مردمی واقعاً «بنیاد ایجاد فضای توسعه» و مقصد نهایی همه سیاست‌ها باشد؛ با جهت‌گیری به سمت محل، نزدیک به مردم.

در مورد بهبود کیفیت اعضای حزب و سازمان‌های مردمی حزب (بخش چهاردهم. ادامه ترویج ساخت و اصلاح یک حزب پاک و قوی در همه جنبه‌ها؛ بهبود رهبری حزب، ظرفیت حکومتداری و قدرت رزمی آن)، در پایان صفحه ۴۴، بخش «تقویت تثبیت و ساخت سازمان‌های مردمی حزب و بهبود کیفیت اعضای حزب»، نماینده تریو تی نگوک دیم توصیه کرد که باید به بهبود کیفیت فعالیت‌ها و فعالیت‌های هسته‌های مردمی حزب و سلول‌های تابعه حزب مانند هسته‌های روستایی و مسکونی حزب و همچنین صلاحیت‌ها و ظرفیت اعضای حزب و کمیته‌های هسته‌های حزبی این هسته‌های حزبی توجه ویژه‌ای شود. زیرا این‌ها در حال حاضر سلول‌های مهمی از سیستم سازماندهی حزبی محسوب می‌شوند.

نماینده تریو تی نگوک دیم گفت که اگر هسته‌های حزبی مردمی، هسته‌های حزبی وابسته، اعضای حزب ضعیف باشند، رهبران هسته‌های حزبی فاقد ظرفیت باشند و شرایط را تضمین نکنند، این امر به شدت بر اعتبار، ظرفیت و جایگاه سازمان حزبی در قلب توده‌ها تأثیر خواهد گذاشت. به همین ترتیب، در بخش (4)، صفحه 6 در بخش ارزیابی نتایج «ساخت و اصلاح حزب و نظام سیاسی به نتایج بسیار مهم بسیاری، با جنبه‌های برجسته و پیشرفت‌های بی‌سابقه‌ای دست یافته است»، لازم است ارزیابی از وضعیت فعلی از نظر کیفیت فعالیت‌ها و ظرفیت واقعی کادرها، اعضای حزب و همچنین هسته‌های حزبی مردمی و هسته‌های حزبی وابسته در گذشته نیز اضافه شود تا راهکارهایی برای ارتقای اثربخشی و بهبود ظرفیت در همه جنبه‌ها در دوره آینده وجود داشته باشد.

در مورد وظایف کلیدی و پیشرفت‌های استراتژیک (در بخش پانزدهم): «توسعه منابع انسانی»، نماینده تریو تی نگوک دیم گفت که ایجاد تعادل بین عوامل فکری و جسمی در نحوه بیان ضروری است. این پیش‌نویس فقط به مهارت‌ها، آموزش و پرورش و مدیریت اجتماعی اشاره می‌کند؛ و فاقد برخی عوامل مانند: اخلاق عمومی، فرهنگ حاکمیت قانون، بهبود سلامت، زندگی معنوی و فرهنگی، ویژگی‌های جامعه و نظم و انضباط برای مردم است؛ و هدف آن «توسعه همه‌جانبه مردم ویتنام از نظر قدرت جسمی، قدرت ذهنی، هوش و فرهنگ دیجیتال» است.

نماینده تریو تی نگوک دیم، از انتخاب و پیشنهاد وظایف توسعه منابع انسانی در ۶ وظیفه کلیدی و ۳ پیشرفت استراتژیک بسیار قدردانی کرد. نماینده تریو تی نگوک دیم همچنین پیشنهاد داد که در راه‌حل‌های خاص گزارش سیاسی و همچنین برنامه اقدام، لازم است به وظایف عملی‌تر، مستقیم‌تر و پیشرفت‌زا توجه شود تا محتوای توسعه منابع انسانی بلافاصله پس از کنگره اجرا شود و تیمی آماده شود که هم قرمز و هم متخصص باشد تا به نظام سیاسی و وظایف مهم کشور در شرایط جدید خدمت کند، به ویژه تضمین عملکرد دستگاه مدل جدید دولت محلی دو سطحی و ادغام بین‌المللی.

تریو تی نگوک دیم، نماینده حزب، در بخش ۲.۱۱، در مورد گزارش اجرای منشور حزب، که رهبری اتحادیه جوانان کمونیست هوشی مین (فصل دهم) را بر عهده دارد، اظهار داشت: در بخش مربوط به محدودیت‌ها، مشکلات و نارسایی‌ها، علاوه بر ارزیابی‌های ارائه شده در گزارش، خانم دیم پیشنهاد داد که محتوای کمبود «کادرهای جوان» به عنوان نیروی ذخیره کلیدی اتحادیه و سازمان‌های جوانان به دلیل تغییر، پذیرش و تعدیل منفعلانه مقررات برای تطبیق با واقعیت (معمولاً طبق آیین‌نامه ۸۰ دفتر سیاسی اخیراً)، الزام به حفظ یک سمت به مدت ۲ سال قبل از انتصاب به سمت بالاتر، در نظر گرفته و اضافه شود. این امر منبع را محدود کرده، کمیت کافی را تضمین نکرده و هدف را برای کار برنامه‌ریزی و سازماندهی کادرها گسترش داده است، بسیاری از مکان‌ها به دلیل کمبود وقت باید سمت‌ها را خالی بگذارند؛ ایجاد اولیه منبع مؤثر نبوده است.

بنابراین، در راه حلی برای رهبری حزب در اتحادیه جوانان کمونیست هوشی مین در دوره بعدی برای اجرای منشور حزب مطابق با وضعیت جدید، نماینده تریو تی نگوک دیم پیشنهاد کرد که باید سازوکارهای «استثنای کنترل‌شده» بیشتری برای مناطقی که فاقد منابع هستند، برای اتحادیه جوانان و سازمان‌های جوانان وجود داشته باشد، با اجازه دادن به کوتاه کردن مدت زمان لازم برای تصدی یک سمت، با در نظر گرفتن این تنها یک معیار و تعیین معیارهای ظرفیت، پتانسیل و برتری به عنوان معیارهای اصلی برنامه‌ریزی، سازماندهی و بسیج کادرهای جوان؛ ایجاد شرایطی برای آموزش و بلوغ عملی کادرهای جوان.

منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/can-lam-ro-chu-the-chu-de-cua-dai-hoi-20251111155209846.htm