مراقبت‌های بهداشتی برای کارگران

در طول سال‌ها، مراقبت‌های بهداشتی و پیشگیری از بیماری‌های شغلی برای کارگران در استان خان هوا شاهد تغییرات مثبت زیادی بوده است که به بهبود کیفیت منابع انسانی کمک کرده است. روزنامه و رادیو و تلویزیون خان هوا مصاحبه‌ای با آقای نگوین دین ثوان - معاون مدیر وزارت بهداشت - در مورد نتایج برجسته، مشکلات و همچنین جهت‌گیری‌ها و راه‌حل‌های این کار در آینده انجام داده است.

آقای نگوین دین ثوان - معاون مدیر وزارت بهداشت .

- چه نتایج برجسته‌ای در اجرای برنامه مراقبت و بهبود سلامت کارگران و پیشگیری و کنترل بیماری‌های شغلی در استان طی دوره 2021-2030 حاصل شده است؟

- از طریق اجرای این برنامه، کار مراقبت از سلامت کارگران در استان به نتایج مثبت زیادی دست یافته است. میزان کارگران در معرض خطر که تحت مدیریت و غربالگری بیماری‌های شغلی قرار می‌گیرند، به بیش از 50 درصد رسیده است. فعالیت‌های نظارت بر محیط کار به طور پایدار حفظ شده است و بیش از 200 مرکز در مناطق صنعتی و خوشه‌ها هر ساله نظارت را انجام می‌دهند. نتایج نظارت، داده‌های مهمی را ارائه داده است که به مشاغل کمک می‌کند تا عوامل مضر در محیط کار را به وضوح شناسایی کنند و از این طریق به طور پیشگیرانه شرایط کار را بهبود بخشیده و خطرات مربوط به سلامت کارگران را به حداقل برسانند.

معاینات و ارزیابی‌های بیماری‌های شغلی به طور کامل اجرا شده است و بر بیماری‌های شایع مانند ناشنوایی، برونشیت مزمن و سل تمرکز دارد. بخش بهداشت همچنین به طور فعال مدیریت بیماری‌های غیرواگیر مانند بیماری‌های قلبی عروقی و دیابت را در پرونده‌های سلامت ادغام کرده است و به نظارت جامع‌تر بر وضعیت سلامت کارگران کمک می‌کند.

از سوی دیگر، بخش بهداشت، سازماندهی معاینات پزشکی مستقیم در کارخانه‌ها و شرکت‌ها را هماهنگ کرده و به کارگران کمک کرده است تا راحت‌تر به خدمات پزشکی دسترسی پیدا کنند، در زمان صرفه‌جویی کنند و فعالیت‌های تولیدی را مختل نکنند. مشاوره و مراقبت‌های بهداشت باروری برای کارگران زن تقویت شده است. علاوه بر این، بخش بهداشت، دوره‌های آموزشی سالانه را برای بهبود ظرفیت مسئولان بهداشت حرفه‌ای و کارفرمایان برگزار می‌کند. در سال 2025، این بخش آموزش و گفتگوهایی را برای نزدیک به 150 نماینده از مشاغل و مراکز درمانی ترتیب داد. این امر به به‌روزرسانی سریع مقررات قانونی و حل مشکلات در اجرا کمک کرد. آموزش کمک‌های اولیه به طور گسترده با ده‌ها کلاس در هر سال اجرا شده است و به کارگران کمک می‌کند تا مهارت‌های خود را در مدیریت موقعیت‌هایی که حوادث محل کار رخ می‌دهد، بهبود بخشند...

- جناب، آیا در اجرای اقدامات مربوط به مراقبت و بهبود سلامت کارگران و پیشگیری و کنترل بیماری‌های شغلی با مشکل یا مانعی مواجه شده‌اید؟

- پس از همه‌گیری کووید-۱۹، بسیاری از کسب‌وکارها، به‌ویژه شرکت‌های کوچک و متوسط ​​(SMEs)، با مشکلات متعددی در تولید و عملیات تجاری مواجه شدند که منجر به محدود شدن بودجه برای ایمنی و بهداشت شغلی و مراقبت‌های بهداشتی کارکنان شد. علاوه بر این، رعایت مقررات مربوط به نظارت بر محیط کار و ثبت سوابق بهداشت حرفه‌ای در برخی از مؤسسات به طور دقیق اجرا نشد. بسیاری از کسب‌وکارها سوابقی داشتند، اما اطلاعات ناقص بود و ویژگی‌های خاص صنعت آنها را به طور دقیق منعکس نمی‌کرد و منجر به ارزیابی‌های نادرست ریسک می‌شد.

دسترسی به خدمات درمانی و مدیریت آن برای کارگران قراردادی، کارگران فصلی و کارگران در روستاهای صنایع دستی هنوز تضمین نشده است. علاوه بر این، برخی از مشاغل و کارگران فقط به صورت سرسری از مقررات ایمنی و بهداشت شغلی پیروی می‌کنند. استفاده از تجهیزات حفاظت فردی در برخی مناطق به طور مداوم رعایت نمی‌شود.

امکانات و تجهیزات برای بررسی و تشخیص بیماری‌های شغلی محدود است، که تا حدودی بر توانایی تشخیص بیماری‌های شغلی طبق لیست تجویز شده تأثیر می‌گذارد. کادر پزشکی در سطح پایه فاقد تجربه و مهارت‌های حرفه‌ای در زمینه سلامت شغلی هستند و این امر بر کیفیت مدیریت و تشخیص زودهنگام بیماری‌های شغلی در جامعه تأثیر می‌گذارد.

- خب، می‌توانید در مورد راهکارهایی که با هدف بهبود مراقبت‌های بهداشتی و پیشگیری از بیماری‌های شغلی برای کارگران در آینده ارائه می‌شوند، برای ما بگویید؟

- اول و مهمتر از همه، لازم است طرحی برای حفظ خدمات درمانی پایدار و مداوم برای کارگران تدوین شود؛ به سرمایه‌گذاری در تجهیزات، به ویژه تجهیزات نظارت بر محیط کار توجه شود؛ و آموزش‌های تخصصی برای کادر پزشکی، به ویژه در سطح عمومی، در زمینه تکنیک‌های تشخیص زودهنگام بیماری‌های شغلی تقویت شود.

وزارت بهداشت همچنان با ادارات، سازمان‌ها و واحدهای مربوطه هماهنگی نزدیکی دارد تا کسب‌وکارها را در اجرای صحیح مقررات مربوط به مراقبت‌های بهداشتی و پیشگیری از بیماری‌های شغلی برای کارگران، نظارت و راهنمایی کند. همزمان، این وزارتخانه در حال به‌کارگیری فناوری اطلاعات در مدیریت است؛ به تدریج سوابق بهداشت حرفه‌ای و سلامت کارگران را دیجیتالی می‌کند، با هدف ایجاد یک سیستم داده متمرکز. بر این اساس، می‌توان خطرات را تجزیه و تحلیل و پیش‌بینی کرد و راه‌حل‌های مداخله‌ای مناسب‌تر و مؤثرتری را پیشنهاد داد. تأکید بر استفاده از نتایج نظارت بر محیط کار برای الزام کسب‌وکارها به بهبود فرآیندهای تولید و محیط‌های کاری است.

علاوه بر این، بخش بهداشت و درمان به ارتقای ظرفیت حرفه‌ای کادر پزشکی در تمام سطوح، به ویژه در زمینه‌های تشخیص، درمان و توانبخشی بیماری‌های شغلی، گسترش دامنه مراقبت‌های بهداشت شغلی با تمرکز بر گروه‌های آسیب‌پذیر، کارگران قراردادی، کارگران فصلی و کارگران در روستاهای صنایع دستی و کشاورزی ادامه خواهد داد. بخش بهداشت و درمان قصد دارد تا سال ۲۰۳۰ پایگاه داده مربوط به نظارت بر محیط کار و بیماری‌های شغلی را تکمیل کرده و آن را به سیستم داده‌های ملی متصل کند تا به طور مؤثر به اهداف مدیریتی خدمت کند.

تلاش‌های ارتباطی از طریق اشکال مختلف مناسب برای افزایش آگاهی در بین کارفرمایان و کارمندان همچنان تقویت خواهد شد. بازرسی و نظارت، به ویژه در مراکز پرخطر، تشدید خواهد شد. این امر باعث بهبود رعایت قوانین، اطمینان از کار همه کارگران استان در محیطی ایمن، دریافت مراقبت‌های بهداشتی کافی و کمک به ایجاد نیروی کار سالم که الزامات توسعه عصر جدید را برآورده می‌کند، خواهد شد.

متشکرم، آقا!

ون جیانگ (گردآوری شده)

منبع: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202605/cham-care-health-for-workers-2a438cc/