افزایش حداقل دستمزد از اول ژانویه ۲۰۲۶، بالاترین سطح ۵.۳ میلیون دونگ ویتنام در ماه

دولت حداقل دستمزد ماهانه و ساعتی را که از ابتدای سال ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا است، با افزایش ۷.۲ درصدی اعلام کرده است. بر این اساس، بالاترین منطقه حقوق به ۵.۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و پایین‌ترین منطقه به ۳.۷ میلیون دونگ ویتنامی در ماه می‌رسد.

دولت به تازگی فرمان شماره 293/2025/ND-CP را صادر کرده است که حداقل دستمزد کارمندانی را که تحت قراردادهای کاری کار می‌کنند، تعیین می‌کند. این فرمان از اول ژانویه 2026 لازم‌الاجرا است.

عکس تصویرسازی.

افزایش حداقل دستمزد شامل دو گروه می‌شود. گروه اول کارمندانی هستند که طبق قانون کار، تحت قراردادهای کاری کار می‌کنند.

دوم، کارفرمایان طبق قانون کار شامل موارد زیر می‌شوند: بنگاه‌های اقتصادی طبق قانون بنگاه‌ها؛ ادارات، سازمان‌ها، تعاونی‌ها، خانوارها و افرادی که کارگران را طبق قراردادها استخدام و استفاده می‌کنند. سایر ادارات، سازمان‌ها و افراد مرتبط با اجرای حداقل دستمزد مقرر در این فرمان.

مقررات مربوط به حداقل دستمزد ماهانه و حداقل دستمزد ساعتی برای کارگران بر اساس منطقه به شرح زیر است:

بر این اساس، کارفرمایانی که در یک منطقه فعالیت می‌کنند، حداقل دستمزد تعیین‌شده برای آن منطقه را اعمال خواهند کرد.

اگر یک بنگاه اقتصادی واحدها یا شعبی داشته باشد که در مکان‌هایی با سطوح حداقل دستمزد متفاوت فعالیت می‌کنند، حداقل دستمزد تعیین‌شده برای مکانی که واحد یا شعبه در آن فعالیت می‌کند، اعمال خواهد شد.

کارفرمایانی که در شهرک‌های صنعتی و مناطق پردازش صادرات واقع در مناطقی با حداقل دستمزدهای متفاوت فعالیت می‌کنند، باید محلی را که بالاترین حداقل دستمزد را دارد، اعمال کنند.

علاوه بر این، کارفرمایانی که در منطقه‌ای که نام یا تقسیم آن تغییر کرده است فعالیت می‌کنند، باید موقتاً حداقل دستمزد تعیین شده برای منطقه قبل از تغییر نام یا تقسیم را اعمال کنند تا زمانی که دولت مقررات جدیدی وضع کند.

علاوه بر این، کارفرمایانی که در یک منطقه تازه تأسیس از یک یا چند منطقه با حداقل دستمزدهای متفاوت فعالیت می‌کنند، حداقل دستمزد را طبق منطقه‌ای که بالاترین حداقل دستمزد را دارد، اعمال خواهند کرد.

این مصوبه تصریح می‌کند که حداقل دستمزد ماهانه، پایین‌ترین سطح دستمزدی است که به عنوان مبنای مذاکره و پرداخت دستمزد به کارمندانی که از روش پرداخت حقوق ماهانه استفاده می‌کنند، مورد استفاده قرار می‌گیرد و تضمین می‌کند که سطح دستمزد طبق شغل یا موقعیت کارمندی که به اندازه کافی ساعات کاری عادی در ماه کار می‌کند و هنجارهای کاری یا کار توافق شده را تکمیل می‌کند، نباید کمتر از حداقل دستمزد ماهانه باشد.

علاوه بر این، حداقل دستمزد ساعتی، کمترین دستمزدی است که به عنوان مبنای مذاکره و پرداخت به کارمندانی که از روش پرداخت دستمزد ساعتی استفاده می‌کنند، استفاده می‌شود و تضمین می‌کند که دستمزد طبق شغل یا موقعیت کارمندی که در یک ساعت کار می‌کند و هنجار یا کار توافق شده را انجام می‌دهد، نباید کمتر از حداقل دستمزد ساعتی باشد.

برای کارمندانی که به صورت هفتگی، روزانه، پاره وقت یا پاره وقت حقوق می‌گیرند، حقوق این اشکال پرداخت، در صورت تبدیل به ماهانه یا ساعتی، نباید کمتر از حداقل دستمزد ماهانه یا حداقل دستمزد ساعتی باشد.

به طور خاص، این فرمان بیان می‌کند که حقوق ماهانه تبدیل‌شده برابر است با حقوق هفتگی ضربدر ۵۲ هفته تقسیم بر ۱۲ ماه؛ یا حقوق روزانه ضربدر تعداد روزهای کاری عادی در یک ماه؛ یا حقوق مبتنی بر محصول یا حقوق کار پاره‌وقت انجام‌شده در ساعات کاری عادی در یک ماه.

حقوق ساعتی از تقسیم حقوق هفتگی یا روزانه بر ساعات کار عادی در هفته یا روز؛ یا از تقسیم حقوق محصول یا حقوق قراردادی بر ساعات کار عادی برای تولید محصولات یا انجام وظایف قراردادی، به دست می‌آید.

این بار افزایش حداقل دستمزد شش ماه زودتر از حد معمول است. دستمزد جدید به جای اواسط سال (اول جولای) از اول ژانویه ۲۰۱۶ اعمال خواهد شد.

این نتیجه دو جلسه مذاکره حقوق و دستمزد در ماه جولای است. در آن زمان، شورای ملی دستمزد با طرحی برای تعدیل حداقل دستمزد به میزان ۷.۲ درصد افزایش نسبت به سطح فعلی، که از اول ژانویه ۲۰۲۶ قابل اجرا است، موافقت کرد تا آن را به دولت توصیه کند تا بررسی کند.

بنابراین، حداقل دستمزد در مقایسه با میزان فعلی، ۲۵۰،۰۰۰ تا ۳۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنام افزایش خواهد یافت.

شورای ملی دستمزد محاسبه کرد که تعدیل حداقل دستمزد فوق حدود 0.6 درصد بالاتر از حداقل سطح زندگی کارگران تا پایان سال 2026 است. این سطح، منافع کارگران و مشاغل را به اشتراک گذاشته و هماهنگ کرده است و به بهبود زندگی کارگران و تضمین حفظ و توسعه تولید و تجارت بنگاه‌ها توجه داشته است.

در ویتنام، از سال ۲۰۰۰ تا به امروز، دولت حداقل دستمزد را ۲۰ بار تغییر داده است.

منبع: https://baohatinh.vn/chot-tang-luong-toi-thieu-tu-112026-muc-cao-nhat-53-trieu-dongthang-post299158.html