داستان ناگفته تصمیم یک متخصص برجسته احیای اورژانس برای «ترک شهر به مقصد یک جزیره»

(دن تری) - دکتر وو دوک دین، دانشیار و مدیر بیمارستان وینمِک فو کوک، با اشاره به چالش‌های منحصر به فرد احیای اورژانسی در این جزیره گفت: «در هانوی، شما با ۱۱ بازیکن فوتبال بازی می‌کنید و وقتی خسته می‌شوید، بازیکنان را عوض می‌کنید. اما در فو کوک، ما انفرادی بازی می‌کنیم.»

دکتر وو دوک دین، دانشیار، با نزدیک به 30 سال تجربه در یکی از دشوارترین تخصص‌های پزشکی، یکی از متخصصان برجسته در زمینه احیای اورژانس در ویتنام است که تجربه مستقیمی در درمان موارد ترومای متعدد، انفارکتوس میوکارد، نارسایی شدید تنفسی و انجام مداخلات اورژانسی پیچیده و فشرده دارد.

همزمان، او در مؤسسات آموزشی پزشکی بزرگ نیز تدریس می‌کند و در بیش از ۶۰ پروژه تحقیقاتی که در عمل بالینی به کار می‌روند، مشارکت دارد.

او به عنوان عضو انجمن بیهوشی و مراقبت‌های ویژه ویتنام، انجمن احیای اورژانس ویتنام، انجمن قلب و عروق ویتنام و عضو کمیته اجرایی انجمن احیای اورژانس و ضد مسمومیت منطقه شمال، همواره سهم مهمی در توسعه این حرفه داشته است.

او که تصمیم گرفته بود هانوی را برای کار در فو کوک ترک کند، آرزویی ساده اما قوی با خود داشت: ادامه‌ی مشارکت در نجات جان انسان‌ها و آوردن استانداردهای پزشکی با کیفیت بالا به جزیره‌ی مروارید.

دانشیار، دکتر وو دوک دین، یکی از متخصصان برجسته در زمینه احیای اورژانس در ویتنام است.

جایی را انتخاب کنید که به شما بیشتر نیاز دارد تا بیشتر مشارکت کنید

چه چیزی باعث می‌شود پزشکان احیای اورژانسی - تخصصی که "آخرین سنگر" در مبارزه برای زندگی محسوب می‌شود - را انتخاب کنند و سال‌ها اشتیاق خود را به این حرفه حفظ کنند؟

- راستش را بخواهید، من اغلب شوخی می‌کنم که این حرفه قبل از اینکه من وقت انتخاب کردن داشته باشم، مرا انتخاب کرد. حس کمک به یک بیمار برای بازیابی زندگی از آستانه مرگ، باعث می‌شود احساس کنم که تمام تلاش‌ها، شب‌های بی‌خوابی و فشارها ارزشش را داشته است.

در طول نزدیک به سه دهه کار، کدام لحظه را یک پزشک هرگز نمی‌تواند فراموش کند؟

- آن اولین باری بود که با موفقیت یک بیمار بدحال را لوله گذاری و نجات دادم. انگار "دوباره زنده شدم". آن لحظه عمیقاً در ذهن من حک شده و انگیزه‌ای شده است که سال‌هاست به احیای اورژانسی ادامه دهم.

با نزدیک به 20 سال زندگی در هانوی ، چه چیزی باعث شد تصمیم بگیرید این شهر آشنا را ترک کنید و در فو کوک کار کنید؟

- من فقط فکر می‌کنم که فو کوک بیشتر به من نیاز دارد، یا شاید این «سرنوشت» جزیره مروارید است. مواقعی در زندگی وجود دارد که به وضوح احساس می‌کنید که باید به سفر دیگری بروید، به جایی که می‌توانید بیشتر مشارکت کنید. من این مسیر را انتخاب کردم.

دکتر دین پس از نزدیک به ۲۰ سال کار در هانوی، تصمیم گرفت در فو کوک کار کند.

وقتی یک پزشک نقش مدیر یک بیمارستان بین‌المللی در جزیره‌ای دورافتاده مانند وینمک فو کوک را بر عهده می‌گیرد، چه انتظاراتی از او می‌رود؟

- من دو آرزوی بزرگ دارم.

اولین مورد، نزدیک‌تر کردن خدمات پزشکی با کیفیت بالا به مردم و گردشگران فو کوک است، به طوری که هر کسی در این جزیره دورافتاده بتواند به یک سیستم مراقبت‌های بهداشتی استاندارد بین‌المللی دسترسی داشته باشد.

دوم، امیدوارم وینمیک فو کوک به ارتقاء سطح پزشکی جزیره مروارید در منطقه و جهان کمک کند. یک بیمارستان بین‌المللی نه تنها بیماری‌ها را درمان می‌کند، بلکه اعتماد و آرامش خاطر ایجاد می‌کند تا گردشگران از سراسر جهان مایل به آمدن به فو کوک باشند.

چه موردی باعث شد که دکتر احساس کند تصمیمش برای کار در جزیره درست است؟

- آن یک پسر بچه ۱۰ ساله است که به دلیل غرق شدن دچار ایست قلبی شد، با هیپوترمی درمان شد و به طور کامل بهبود یافت. یا یک زن باردار ۲۴ هفته‌ای که به دلیل ناهنجاری عروقی دچار خونریزی مغزی شده بود و تصور می‌شد هیچ امیدی به زنده ماندنش نیست، به طور معجزه‌آسایی بهبود یافت و نوزادی سالم به دنیا آورد. این نتایج به من کمک کرد تا باور کنم که انتخابم درست بوده است.

اعتمادی که بیماران به ما دارند، به خصوص در لحظات زندگی و مرگ، بسیار ارزشمند است و انگیزه‌ای برای ما جهت ادامه‌ی مشارکت است.

در بیمارستان وینمیک فو کوک، یک گروه بیمارستانی به شدت توسعه یافته، تخصص‌های کلیدی بسیاری مانند احیای اورژانس، جراحی، زنان و زایمان، پزشکی داخلی، اطفال و... ایجاد کرده و با موفقیت مجموعه‌ای از موارد جدی مانند آسیب‌های مغزی تروماتیک، شوک سپتیک، آمبولی مغزی یا کرونر حاد را مدیریت کرده است... همچنین منبع دلگرمی برای من برای ادامه کار طولانی مدت است.

نقطه اتکایی برای گردشگری و توسعه اقتصادی در جزیره مروارید

کار احیای اورژانسی در یک بیمارستان بزرگ در هانوی و یک بیمارستان جزیره‌ای مانند فو کوک چه تفاوتی دارد؟

- اگر بخواهیم مقایسه کنیم، در هانوی، شما با ۱۱ بازیکن فوتبال بازی می‌کنید و وقتی خسته می‌شوید، بازیکنان را عوض می‌کنید. در فو کوک، ما انفرادی بازی می‌کنیم و هم‌تیمی‌های ما از راه دور به ما نکات مثبت می‌دهند و ما را تشویق می‌کنند. بنابراین، تجهیزات و دارو باید کامل باشد و تیم اورژانس و احیا باید بسیار ماهر، چند استعدادی، چند وظیفه‌ای و دارای سطح بالایی از توانایی کار مستقل باشند.

تنها زمانی که سیستم به طور روان و هماهنگ عمل کند، می‌توانیم جان بیماران را درست در جزیره نجات دهیم و در صورت نیاز به انتقال آنها از طریق دریا یا هوا، ایمنی را تضمین کنیم.

به گفته پزشک، نقش احیای اضطراری در وینمیک فو کوک برای ساکنان و گردشگران چقدر مهم است؟

- بسیار مهم. برای انتقال بیمار به سرزمین اصلی، پیش‌نیاز، ارائه کمک‌های اولیه مناسب و احیای پایدار درست در جزیره است. پس از کنترل شرایط، بیمار فرصت ادامه درمان فشرده را خواهد داشت.

این امر نه تنها امنیت ساکنان و گردشگران را تضمین می‌کند، بلکه هنگام انتخاب فو کوک حس امنیت ایجاد می‌کند. بهبود کیفیت خدمات پزشکی، نقطه اتکایی برای کمک به ارتقای توسعه گردشگری و اقتصاد محلی خواهد بود.

وینمیک فو کوک در حال اجرای پروژه اورژانس ۱۱۵ است. این پروژه برای مردم و گردشگرانی که به جزیره می‌آیند چه معنایی دارد؟

- این اولین باری است که فو کوک دارای یک سیستم اورژانس 115 سیستماتیک با 10 آمبولانس استاندارد و یک تیم اورژانس بسیار آموزش دیده است. ساکنان و گردشگران فقط باید با 115 تماس بگیرند و کادر پزشکی در مدت زمان بسیار کوتاهی از راه می‌رسند.

پس از یک ماه فعالیت، مرکز ۱۱۵ فو کوک نزدیک به ۱۰۰ اعزام رایگان خودرو انجام داده، به ۱۰۰٪ تماس‌ها پاسخ داده، زمان اعزام کمتر از ۳ دقیقه بوده و جان بیش از ۴۰ مورد شدید و بحرانی را نجات داده است. این یک نقطه عطف مهم در امنیت اجتماعی و ظرفیت پزشکی جزیره مروارید است.

دکتر دین پس از نزدیک به ۲۰ سال کار در هانوی، تصمیم گرفت در فو کوک کار کند.

اصل «مراقبت‌های بهداشتی مبتنی بر ارزش» وینمیک چگونه در فو کوک محقق می‌شود؟

- ما بر اثربخشی درمان و کیفیت تجربه بیمار تمرکز می‌کنیم: بهبودی سریع‌تر، عوارض کمتر، هزینه‌های معقول‌تر و رضایت مستمر بهبود یافته. هدف نهایی، ایجاد ارزش واقعی برای بیماران است، نه صرفاً توقف درمان.

تمرکز در فرهنگ‌سازی و توسعه تیم در وینمیک فو کوک بر روی چیست؟

- ما فرهنگی را با تمرکز بر توسعه انسانی، بر اساس چشم‌انداز - ماموریت - ارزش‌های اصلی کل سیستم وینمیک، بنا می‌کنیم.

در مورد پرسنل جانشین، بیمارستان یک نقشه راه برنامه‌ریزی‌شده را اجرا می‌کند: انتخاب پرسنل مناسب، آموزش - مربیگری، چرخش شغلی برای گسترش تجربه، ارزیابی و واگذاری وظایف عملی.

من آموزش نسل بعدی را بخش جدایی‌ناپذیر این حرفه می‌دانم. در کار روزانه‌ام، سعی می‌کنم مسائل پیچیده را ساده کنم تا پزشکان جوان بتوانند «خط قرمز» درمان را درک کنند - به خصوص در زمینه چالش‌برانگیز احیای اورژانسی.

منبع: https://dantri.com.vn/suc-khoe/chuyen-chua-ke-ve-quyet-dinh-bo-pho-ra-dao-cua-chuyen-gia-hoi-suc-cap-cuu-dau-nganh-20251202092428325.htm