یک سیاست ترجیحی ویژه برای تشویق مرخصی فوری هنگام ساده‌سازی دستگاه وجود دارد.

سرپرست وزارت کشور تأکید کرد که این سازوکار و سیاست بر اولویت‌های ویژه و برجسته تمرکز خواهد کرد تا افراد را تشویق کند که بلافاصله و ظرف ۱۲ ماه از زمانی که سازمان، سازمان یا واحد، ترتیب و ساده‌سازی را اجرا می‌کند، بازنشسته شوند.

پس از تنظیم و تجمیع، 35 تا 40 درصد از سرنخ‌ها کاهش می‌یابد

وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، در گفتگو با مطبوعات در مورد سازماندهی و ساده‌سازی دستگاه‌های دولتی گفت که طبق طرح پیشنهادی، انتظار می‌رود دستگاه‌های دولتی ۱۳ وزارتخانه و ۴ سازمان در سطح وزارتخانه داشته باشند و ۵ وزارتخانه و ۵ سازمان مستقیماً تحت نظر دولت کاهش یابند.

Có chính sách ưu tiên đặc biệt để khuyến khích nghỉ ngay khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy- Ảnh 1. — وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا

علاوه بر این، ۱۲/۱۳ اداره کل و سازمان معادل ادارات کل زیرمجموعه وزارتخانه‌ها و سازمان‌های هم سطح وزارتخانه‌ها؛ ۵۰۰ اداره و سازمان معادل زیرمجموعه وزارتخانه‌ها و ادارات کل؛ ۱۷۷ اداره زیرمجموعه وزارتخانه‌ها، سازمان‌های هم سطح وزارتخانه‌ها و سازمان‌های معادل؛ ۱۹۰ واحد خدمات عمومی زیرمجموعه وزارتخانه‌ها و سازمان‌های درون وزارتخانه‌ها کاهش یافتند.

به گفته خانم فام تی تان ترا، وزارت کشور در مواجهه با وظیفه فوری محول شده از سوی دولت، تاکنون کل گزارش خلاصه قطعنامه ۱۸-NQ/TW؛ پروژه ادغام، تجمیع، انتقال وظایف، ساختار سازمانی و اسناد مرتبط، به همراه پروژه پایان دادن به فعالیت‌های کمیته حزب، تأسیس کمیته حزب دولت، کمیته‌های حزبی وزارتخانه‌ها، آژانس‌های سطح وزارتخانه و آژانس‌های تحت نظر دولت را تکمیل کرده است.

در خصوص تجمیع و ادغام سازمان‌های دولتی، این امر به ساده‌سازی نقاط کانونی، تنظیم وظایف و مسئولیت‌های مدیریت دولتی وزارتخانه‌ها و سازمان‌های سطح وزارتخانه کمک خواهد کرد و اساساً بر مشکلات همپوشانی فعلی غلبه خواهد کرد.

به گفته وزیر کشور، پس از ساماندهی و ادغام سازمان‌ها، تعداد آژانس‌ها ۳۵ تا ۴۰ درصد کاهش خواهد یافت. خود سازمان‌ها نیز ساماندهی و چابک‌سازی خواهند شد.

با دستور دولت، ادارات کل و سازمان‌های معادل آن اساساً حذف خواهند شد. طبق محاسبات، می‌توان ۵۰۰ اداره را ذیل وزارتخانه‌ها و ادارات را ذیل ادارات کل کاهش داد.

در خصوص گزارش‌ها و پروژه‌های مربوط به ساماندهی و ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی، وزارت کشور در حال مشورت با کمیته راهبری دولت است تا آنها را تکمیل و در تاریخ ۲۵ دسامبر به مراجع ذیصلاح ارائه دهد.

خانم فام تی تان ترا با تأکید بر اینکه هنگام اجرای چیدمان و ساده‌سازی دستگاه، مهم‌ترین نکته داشتن سیاست‌هایی برای کمک به کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران مرتبط در تثبیت زندگی‌شان است، گفت که وزارت امور داخلی فوراً رژیم‌ها و سیاست‌هایی را تدوین و آنها را برای بررسی به موقع به مقامات ذیصلاح ارائه کرده است.

در حال حاضر، وزارت کشور پیش‌نویس فرمان مربوط به رژیم و سیاست‌های مربوط به کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران قراردادی در ترتیبات سازمانی نظام سیاسی را تکمیل کرده است. پیش‌نویس فرمان در آینده نزدیک به مرجع ذیصلاح گزارش خواهد شد.

سیاست اولویت ویژه و برجسته برای کارکنانی که بلافاصله پس از هماهنگی، محل کار خود را ترک می‌کنند

وزیر فام تی تان ترا، در مورد برخی از مفاد پیش‌نویس فرمان در مورد رژیم‌ها و سیاست‌ها، گفت که روح این سیاست، ایجاد انقلابی برای ساده‌سازی دستگاه است، بنابراین سازوکارها و سیاست‌ها نیز انقلابی هستند.

بر این اساس، سیاست‌های تدوین و ابلاغ شده باید «سریع، قوی، برجسته، انسانی، منصفانه» باشند و همبستگی معقولی بین افراد برقرار کنند، با هدف تثبیت زندگی، تضمین حقوق و منافع کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران به گونه‌ای که «هیچ‌کس در فرآیند تنظیم و ساده‌سازی دستگاه سازمانی عقب نماند».

Có chính sách ưu tiên đặc biệt để khuyến khích nghỉ ngay khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy- Ảnh 2. — به گفته وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، این یک «زمان طلایی با اهمیت تاریخی» برای سازماندهی مجدد و ساده‌سازی دستگاه است (عکس تزئینی).

سرپرست وزارت کشور همچنین تأکید کرد که سازوکارها و سیاست‌ها بر اولویت‌های ویژه و برجسته متمرکز خواهند شد تا افراد را تشویق کنند که بلافاصله و ظرف ۱۲ ماه از زمانی که سازمان، سازمان یا واحد، ترتیب و ساده‌سازی را اجرا می‌کند، بازنشسته شوند.

سازوکارها و سیاست‌ها بر اساس اصل واگذاری مسئولیت به رؤسای سازمان‌ها و واحدها در ارزیابی، غربالگری و انتخاب کارمندان بازنشسته دولت و کارمندان عمومی، پیوند دادن ساده‌سازی کارکنان با بازسازی و بهبود کیفیت کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان عمومی بنا شده‌اند. در عین حال، سیاست‌ها باید عزم راسخ برای حفظ و ابقای کادرها و کارمندان دولتی خوب با ظرفیت و کیفیت برابر با وظیفه و جلوگیری از فرار مغزها را نیز نشان دهند.

زمان طلایی برای سازماندهی و ساده‌سازی دستگاه‌ها

رهبران وزارت کشور همچنین ارزیابی کردند که سازماندهی مجدد و ساده‌سازی این دستگاه دشوار، چالش‌برانگیز، پیچیده، حساس و دارای موانعی است. به گفته خانم فام تی تان ترا، این نه تنها انقلابی برای ساده‌سازی دستگاه است، بلکه انقلابی برای آزادسازی ذهن‌ها نیز هست تا همه بتوانند تغییر کنند، به سوی آینده‌ای بهتر، و با قاطعیت وارد عصر جدید شوند.

به گفته وزیر کشور، حزب و رهبر آن، دبیرکل تو لام، این زمان را برای تصمیم‌گیری در مورد سازماندهی مجدد و ساده‌سازی دستگاه به عنوان «زمانی طلایی با اهمیت تاریخی» انتخاب کردند.

خانم فام تی تان ترا اظهار داشت که اکنون زمان آماده شدن برای کنگره‌های حزب در تمام سطوح به سمت چهاردهمین کنگره ملی حزب با تصمیمات مهم برای ورود کشور به دوران جدید؛ آماده کردن کشور برای استقبال از نود و پنجمین سالگرد تأسیس حزب، پنجاهمین سالگرد آزادسازی کامل جنوب، اتحاد ملی؛ و هشتادمین سالگرد تأسیس کشور است.

وزیر امور داخلی با روحیه کل حزب، کل مردم، جامع، هماهنگ، علمی، محتاط، روشمند و سریع، گفت که نتایج تاکنون بسیار مثبت و مؤثر بوده است. از سیستم سیاسی مرکزی گرفته تا ۶۳ استان و شهر، به طور فوری در تنظیم و ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی، با دولت مرکزی همراهی می‌کنند.

منبع: https://www.baogiaothong.vn/co-chinh-sach-uu-tien-dac-biet-de-khuyen-khich-nghi-ngay-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-192241217114224658.htm