معلمی به دلیل کتک زدن دانش‌آموز با خط‌کش پلاستیکی شغل خود را از دست داد، وزارت آموزش و پرورش می‌گوید «مدرسه صلاحیت رسیدگی دارد»

قرارداد کار یک معلم شیمی در دبیرستان آنه هونگ ناپ، در کمون تو تونگ (گیا لای)، توسط مدیر مدرسه فسخ شد، زیرا او با خط‌کش به دست دانش‌آموزی که نمی‌توانست تمرین را انجام دهد، ضربه زده بود.

این تصویر لحظه‌ای را ثبت می‌کند که معلم ب. دانش‌آموزان را به صف کرده و با استفاده از خط‌کش روی دست‌هایشان خط می‌کشد - عکس: شبکه اجتماعی

در ۱۲ نوامبر، اداره آموزش و پرورش استان گیا لای تأیید کرد که مدیر دبیرستان آنه هونگ ناپ، در بخش تو تونگ، قرارداد کار با معلم PTHB، معلم شیمی قراردادی این مدرسه، را فسخ کرده است.

این تصمیم پس از آن توسط مدیر مدرسه گرفته شد که ویدئویی از خانم ب. که در حال استفاده از خط کش برای ضربه زدن به دست یک دانش آموز بود، در شبکه های اجتماعی منتشر شد.

بر این اساس، این حادثه در تاریخ ۳ و ۵ نوامبر در کلاس شیمی در کلاس ۱۰A رخ داد. در طول کلاس، معلم B تعدادی از دانش‌آموزان را برای انجام تمرین‌ها پای تخته صدا زد. دانش‌آموزانی که پاسخ اشتباه می‌دادند یا تمرین‌های خود را انجام نمی‌دادند، صف می‌کشیدند و معلم چندین بار با خط‌کش پلاستیکی روی دست آنها می‌کوبید.

پس از دریافت اطلاعات، در ۸ نوامبر، آقای نگوین نگوک کوان، مدیر مدرسه، خانم ب. را به کار دعوت کرد و از او خواست گزارشی بنویسد. همزمان، جلسه‌ای با والدین دانش‌آموزان کلاس دهم الف ترتیب داد.

در این جلسه، خانم ب. حادثه را گزارش داد و به اشتباه خود به رهبری مدرسه و والدین اعتراف کرد. والدین گفتند که رفتار خانم ب. ناشی از عشق و نگرانی او نسبت به دانش‌آموزان بوده، اما به دلیل عدم تجربه کافی در مدیریت این وضعیت، منجر به حادثه‌ای ناخواسته شده است.

بعد از جلسه، والدین ۱۴/۱۵ از خانم ب. خواستند که برای عذرخواهی و موافقت با ادامه تدریس خانم ب. به خانه والدین هر دانش‌آموز مراجعه کند.

مدیران مدارس ابراز عقیده کردند که برای حل این مشکل، جلسه شورای مدرسه برگزار خواهند کرد و پس از جلسه، والدین و دانش‌آموزان کل مدرسه را از نتایج مطلع خواهند کرد.

در دهم نوامبر، هنگام ادای احترام به پرچم، مدیر مدرسه علناً از همه دانش‌آموزان عذرخواهی کرد و از طریق دانش‌آموزان نیز از والدین خود عذرخواهی نمود. پس از آن، مدرسه جلسه شورای مدرسه را برگزار کرد و تصمیم گرفت قرارداد تدریس خانم ب را از دهم نوامبر فسخ کند.

در ۱۲ نوامبر، خبرنگار Tuoi Tre Online سعی کرد با شماره تلفن مدیر مدرسه و معلم PTHB تماس بگیرد تا از ماجرا مطلع شود، اما هیچ پاسخی دریافت نکرد.

روسای اداره آموزش و پرورش گیا لای چه گفتند؟

آقای نگوین ون لانگ، معاون مدیر آموزش و پرورش استان گیا لای، گفت که خانم ب. معلم قراردادی است که توسط مدرسه استخدام شده است، بنابراین اختیار رسیدگی به امور پرسنلی متعلق به مدرسه است.

در این پرونده، آقای لانگ گفت که اقدامات خانم ب، مقررات آموزشی، مقررات دبیرستان و نقض حقوق بدن دانش‌آموز را نقض کرده است. بنابراین، صرف نظر از شدت تأثیر، خانم ب مقررات آموزشی و شرایط قرارداد کاری امضا شده با مدرسه در زمان استخدام را نقض کرده است.

آقای لانگ گفت: «هر دانش‌آموز شخصیت متفاوتی دارد، بنابراین به اشکال مختلف آموزش نیاز دارد تا با آنها سازگار شود و از حمایت خانواده و جامعه برخوردار باشد. اما در همه اشکال آموزش، معلمان باید از اشکالی که در مقررات وجود ندارد، اجتناب کنند. آنها نباید اقدامات آموزشی را که با مقررات مطابقت ندارند و توسط منشور مجاز نیستند، اجرا کنند. در مورد خانم ب، این می‌تواند یک حادثه شغلی تلقی شود!»

نیرو

منبع: https://tuoitre.vn/co-giao-mat-viec-vi-dung-thuoc-ke-nhua-danh-tay-hoc-sinh-so-gd-dt-noi-tham-quyen-thuoc-truong-20251112161538968.htm