فرصت‌های صنعت نیمه‌هادی

TTH - طبق تصمیم شماره 1017/QD-TTg، مورخ 21 سپتامبر 2024 نخست وزیر در مورد تصویب برنامه توسعه منابع انسانی صنعت نیمه هادی (SHPD) تا سال 2030، با چشم انداز تا سال 2050، کشور به حداقل 50،000 مهندس در این زمینه نیاز خواهد داشت. این فرصتی برای آموزش، اشتغال و توسعه برای مناطق محلی، از جمله شهر هوئه است.

فرصت

صنعت نیمه‌هادی یکی از صنایع مهم با ارزش بالا است و نقش محوری در انقلاب فناوری نسل چهارم فعلی ایفا می‌کند. در سال ۲۰۲۴، جهان بیش از ۱ تریلیون تراشه نیمه‌هادی فروخت که بالاتر از سایر انواع کالاهای فناوری است.

به گفته دکتر کونگ ترونگ کونگ، مدیر موسسه مطالعات توسعه شهر هوئه، ویتنام در حال حاضر مزایای زیادی برای توسعه صنعت فناوری اطلاعات دارد؛ اولین مورد منابع انسانی است. ویتنام حدود 70 میلیون نفر زیر 35 سال با ظرفیت یادگیری و خودآموزی بالا دارد. در سال‌های اخیر، ویتنام همیشه در بین 10 کشور برتر جهان در ریاضیات بوده است. علاوه بر این، توسعه فناوری اطلاعات یک روند اجتناب‌ناپذیر در سطح جهانی است و ویتنام از این روند کاملاً مثبت استقبال می‌کند.

در حال حاضر، کسب‌وکارهایی که از تراشه‌های نیمه‌رسانا در جهان استفاده می‌کنند، تمایل دارند از وابستگی به منابع تولید تراشه از ۱ یا ۲ کشور و منطقه خودداری کنند. بنابراین، کسب‌وکارهای تولیدکننده و بسته‌بندی تراشه‌های نیمه‌رسانا به تدریج به بسیاری از کشورهای آسیا، اروپا و آمریکای شمالی روی می‌آورند. این همچنین فرصتی برای ویتنام در زمینه بسته‌بندی، آزمایش و غیره است.

ویتنام همچنین استراتژی‌های عملی برای صنعت فناوری اطلاعات ارائه داده است. بر این اساس، نخست وزیر یک کمیته راهبری تشکیل داده است؛ برنامه توسعه منابع انسانی برای صنعت فناوری اطلاعات تا سال 2030، با چشم‌انداز تا سال 2050؛ استراتژی توسعه صنعت فناوری اطلاعات ویتنام تا سال 2030 و چشم‌انداز تا سال 2050؛ و دستورالعمل شماره 43/CT-TTg در مورد ارتقای آموزش منابع انسانی برای صنعت فناوری اطلاعات و برخی از صنایع اصلی فناوری دیجیتال را صادر کرده است.

در پایان سال گذشته، دبیرکل تو لام قطعنامه شماره 57-NQ/TW دفتر سیاسی در مورد پیشرفت‌های چشمگیر در توسعه علم و فناوری (S&T)، نوآوری و تحول دیجیتال ملی را امضا و صادر کرد. این قطعنامه موجی قوی ایجاد کرده است که انتظار می‌رود توسعه صنعت CNBD را ارتقا دهد و نیروی محرکه‌ای برای سرمایه‌گذاری و توسعه شرکت‌های داخلی باشد.

اخیراً، در تاریخ ۲۴ فوریه، عضو کمیته مرکزی حزب و دبیر حزب شهر، لو ترونگ لو، برنامه عملیاتی شماره ۱۱۵-Ctr/TU را برای اجرای قطعنامه شماره ۵۷-NQ/TW امضا و صادر کرد. بر این اساس، یکی از اهداف و راهکارهایی که این برنامه در نظر دارد، ایجاد زیرساخت‌ها، توسعه صنعت فناوری دیجیتال در زمینه‌های مختلف؛ جذب استعدادهای داخلی و خارجی برای تحقیق، تدریس و آموزش برای توسعه صنعت فناوری پیشرفته؛ تشکیل یک اکوسیستم با مراکز و مناطق تولیدی صنعت فناوری پیشرفته، مانند تراشه‌های نیمه‌هادی، میکروچیپ‌ها، داده‌ها، هوش مصنوعی و غیره است.

لزوم همکاری سه جانبه

در یک کارگاه آموزشی مرتبط که در اوایل سال 2025 برگزار شد، دانشیار دکتر نگوین کوانگ لیچ، رئیس دانشکده مهندسی و فناوری دانشگاه هوئه، گفت که شهر هوئه مزایای بالقوه زیادی برای توسعه در صنعت نیمه‌هادی، به ویژه منابع انسانی با کیفیت بالا برای تبدیل شدن به یک حلقه مهم در زنجیره تأمین نیمه‌هادی داخلی و جهانی دارد. در حال حاضر، شهر هوئه تیمی از اساتید دارد که در حال تحقیق و آموزش برای توسعه منابع انسانی با فناوری پیشرفته هستند. در سال‌های 2024-2025، دانشگاه هوئه 2 رشته مرتبط دیگر را افتتاح و ثبت نام کرد: فناوری نیمه‌هادی در دانشگاه علوم و فناوری، طراحی میکروچیپ در دانشکده مهندسی و فناوری. در حال حاضر، دانشگاه هوئه با تعدادی از دانشگاه‌های بزرگ جهان مانند دانشگاه علوم و فناوری مین تان، دانشگاه تان کانگ (تایوان - چین)، دانشگاه میسوری، دانشگاه آریزونا (ایالات متحده آمریکا) و ... همکاری داشته و متعهد به تولید در تعدادی از شرکت‌های بزرگ در زمینه میکروچیپ‌ها و نیمه‌هادی‌ها در ویتنام شده است، بنابراین تحصیل، تمرین، تبادل دانشجو و ایجاد شغل در ابتدا مزایای خاصی داشته است.

دکتر نگوین کوانگ لیچ، دانشیار، گفت که برای آموزش تیمی از مهندسان فناوری نیمه‌هادی که الزامات را برآورده کنند، باید همکاری سه‌جانبه وجود داشته باشد: دولت، مدرسه و شرکت. به طور خاص، نقش شرکت بسیار مهم است، آنها همچنین باید در ایجاد برنامه‌های آموزشی مناسب برای کار واقعی شرکت کنند؛ متخصصان را برای تدریس به دانشگاه‌ها بفرستند، فرصت‌هایی را برای دانشجویان ایجاد کنند تا کارآموزی کنند، تمرین کنند و پس از فارغ‌التحصیلی شغل ایجاد کنند.

به گفته دکتر کونگ ترونگ کونگ، صنعت نیمه‌هادی یک حوزه ویژه است. آموزش منابع انسانی برای صنعت نیمه‌هادی نیازمند هزینه‌های زیادی است. بنابراین، علاوه بر سیاست‌های حمایتی برای جذب مشاغل، مناطق باید از سرمایه‌گذاران و مشاغل بخواهند که با دانشگاه‌ها همکاری کنند. مشاغل می‌توانند در دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت برای اساتید شرکت کنند؛ نرم‌افزارها را برای تدریس و تحقیق مبادله و به اشتراک بگذارند. مشاغل همچنین می‌توانند آزمایشگاه‌ها و مراکز تحقیقاتی را در پارک‌های صنعتی یا در تأسیسات تحت پوشش دانشگاه هوئه راه‌اندازی کنند و از دعوت از متخصصان برجسته جهان برای شرکت در آموزش و تحقیق در مورد فناوری نیمه‌هادی حمایت کنند. دکتر کونگ ترونگ کونگ گفت: "با انجام این کار، شهر هوئه یک اکوسیستم صنعت نیمه‌هادی پایدارتر و توسعه‌یافته‌تر برای تحقق استراتژی توسعه صنعت نیمه‌هادی در آینده خواهد داشت."

مقاله و عکس‌ها: سونگ مین

منبع: https://huengaynay.vn/kinh-te/co-hoi-tu-nganh-cong-nghiep-ban-dan-152506.html