اعلام طرح مراقبت از عید تت برای ۳۵۰،۰۰۰ کارگر و زحمتکش در شهر هوشی مین

فدراسیون کارگری شهر هوشی مین به تازگی طرحی را برای رسیدگی به امور سال نو قمری ۲۰۲۶ اعلام کرده است. انتظار می‌رود از حدود ۳۵۰،۰۰۰ کارگر و زحمتکش در شرایط دشوار حمایت شود.

اتوبوس‌هایی که کارگران را برای عید تت به خانه می‌برند، سال‌هاست که به تصویری زیبا در شهر هوشی مین تبدیل شده‌اند - عکس: VU THUY

بازگرداندن هزاران کارگر و زحمتکش به خانه برای عید تت

اتوبوس‌های خیریه برنامه «بلیط‌های خیریه - تجدید دیدار تت» از شهر هوشی مین، کارگران را برای جشن گرفتن تت به زادگاه‌هایشان در استان‌های مرکزی و شمالی برمی‌گردانند.

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ۳۰۰ بلیط هواپیما و ۱۲۰۰ بلیط قطار به شهر هوشی مین اختصاص داد. این برنامه همچنین ۵۰۰ بلیط هواپیما، ۲۰۰۰ بلیط قطار و حدود ۳۵۰۰ بلیط اتوبوس یک طرفه را به کارگرانی که در شرایط سختی قرار دارند و سال‌هاست به خانه‌هایشان برنگشته‌اند، اهدا کرد.

از این تعداد، بلیط اتوبوس برای منطقه شهر هوشی مین (قدیمی) ۲۰۰۰ بلیط، منطقه استان بین دونگ (قدیمی) ۱۰۰۰ بلیط و منطقه استان با ریا - وونگ تاو (قدیمی) ۵۰۰ بلیط اختصاص داده شده است.

برای کارگران و زحمتکشان که عید تت را در شهر هوشی مین جشن می‌گیرند، انتظار می‌رود سلسله رویدادهای «تت سام وای» مرتبط با بازار اتحادیه‌های کارگری تت - بهار ۲۰۲۶، ده‌ها هزار کارگر را در پارک‌های صنعتی، مناطق پردازش صادرات و مناطقی با تمرکز بالای کارگران جذب کند.

در کنار خرید با قیمت‌های ترجیحی، غرفه‌های بسیار ارزان، فعالیت‌های مشاوره حقوقی و بهداشتی، سرگرمی، هنر، ورزش ، داروی رایگان، تعویض روغن رایگان و غیره نیز وجود دارد تا به کارگران در کاهش هزینه‌ها و آماده شدن برای یک تت (روز تت) متفکرانه‌تر کمک کند.

انتظار می‌رود یک برنامه گسترده در بخش تو تیم توسط فدراسیون کارگری شهر هوشی مین با همکاری گروه‌های کاری محلی برگزار شود تا یک بازار تت و فضای سرگرمی برای خدمت به هزاران کارگر ایجاد شود.

به موازات آن، شام اتحادیه پایان سال همچنان در اتحادیه‌های مردمی برگزار می‌شود تا کارگران و صاحبان مشاغل در پایان سال در کنار هم بنشینند. وعده‌های غذایی توسط صندوق‌های اتحادیه و مشاغل پشتیبانی می‌شوند تا در پایان سال انسجام و قدردانی از کارگران ایجاد شود.

برای کارگرانی که نمی‌توانند به زادگاه خود بازگردند، اتحادیه «جشن تت نه چندان دور از خانه» را با فعالیت‌های شاد بهاری سازماندهی می‌کند تا به کارگران دور از خانه کمک کند تا تت کاملی داشته باشند.

به خوابگاه‌هایی که تعداد زیادی کارگر دارند، توصیه می‌شود که در طول تعطیلات تت، سرویس‌های بهداشتی، پیشگیری از آتش‌سوزی و تخفیف‌های اتاق‌های پشتیبانی را ارتقا دهند.

غرفه‌هایی با قیمت‌های ترجیحی در طول تت به کارگران خدمت‌رسانی خواهند کرد - عکس: QL

تمرکز بر مراقبت از کارگران و زحمتکشان در ایام عید پاک

طرح مراقبتی Tet 2026، افراد دارای حوادث ناشی از کار، بیماری‌های شغلی و بیماری‌های جدی؛ افرادی که شغل خود را از دست داده‌اند، ساعات کاری‌شان کاهش یافته یا حقوق و مزایای پرداخت نشده دارند؛ کارگرانی از خانواده‌های بیمه‌شده، اقلیت‌های قومی و کسانی که سال‌هاست فرصت بازگشت به زادگاه خود را نداشته‌اند؛ کارگرانی که از طریق Tet کار می‌کنند و کارگرانی که در پروژه‌های کلیدی مشغول به کار هستند را در اولویت قرار می‌دهد.

این شهر تا سقف ۱ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر برای اعضای اتحادیه، مقامات اتحادیه، بستگان شهدا و مادران قهرمان ویتنامی حمایت می‌کند.

کارمندان شاغل در شرکت‌هایی که فاقد اتحادیه هستند و حق عضویت اتحادیه پرداخت می‌کنند، حداکثر ۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر دریافت خواهند کرد. کارمندانی که در شرایط بسیار دشوار (حوادث ناشی از کار، بیماری‌های جدی) قرار دارند، حداکثر ۲ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر دریافت خواهند کرد.

برای اتحادیه‌های مردمی، سطح مراقبت به ظرفیت مالی واحد و همکاری کسب‌وکارها، مقامات محلی و منابع اجتماعی‌شده بستگی دارد.

فدراسیون کارگری شهر هوشی مین اعلام کرد که درآمد و هزینه‌های معمول، منابع مالی انباشته شده و حمایت کنفدراسیون عمومی کار ویتنام را متعادل خواهد کرد. در عین حال، بسیج مشاغل و نیکوکاران را برای حمایت از آنها افزایش خواهد داد.

پیش‌بینی می‌شود که تعداد کل افرادی که تحت مراقبت قرار می‌گیرند حدود ۳۵۰ هزار نفر باشد که معادل ۱۵ درصد از اعضای اتحادیه است که مستقیماً آنها را مدیریت می‌کنند.

نظارت بر پرداخت حقوق و مزایا

اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، علاوه بر اهدای هدایا، بلیط اتوبوس و سازماندهی رویدادها، گفتگو با مشاغل در مورد دستمزدها و پاداش‌های تت را تقویت خواهند کرد؛ بر پرداخت دستمزدها و پاداش‌ها و شرایط کاری نظارت خواهند داشت؛ مشاغلی را که بدهی دستمزد و بیمه دارند و در معرض خطر اختلافات هستند، به سرعت شناسایی می‌کنند تا در حل آنها هماهنگی لازم را انجام دهند.

گروه‌های کاری همچنین باید مرتباً افکار کارگران را درک کرده و خطر توقف کار جمعی را پیش‌بینی کنند تا روابط کاری پایدار را قبل، در حین و بعد از تت تضمین کنند.

وو توی

منبع: https://tuoitre.vn/cong-bo-ke-hoach-cham-lo-tet-cho-350-000-cong-nhan-nguoi-lao-dong-tp-hcm-20251114164454697.htm