اتحادیه کارگری ین تو وارد: خطاب به کارگران

با اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی از اول ژوئیه ۲۰۲۵، بخش ین تو بر اساس ادغام سه واحد تأسیس شد: فونگ دونگ، فونگ نام و تونگ ین کونگ. همزمان با آن، اتحادیه کارگری بخش ین تو طبق تصمیم شماره ۱۱۵۵/QD-LĐLĐ فدراسیون کار استانی کوانگ نین رسماً تأسیس شد و وظیفه مدیریت ۳۱ اتحادیه کارگری مردمی با بیش از ۲۰۰۰ عضو اتحادیه را بر عهده گرفت.

از زمان تأسیس، اتحادیه بخش به دلیل مدل سازمانی جدید، مساحت وسیع، دستگاه ساده و در عین حال نیازهای کارگران که به طور فزاینده‌ای متنوع است، با مشکلات بسیاری روبرو بوده است. با این حال، با شعار «همبستگی - دموکراسی - انضباط - نوآوری - توسعه»، اتحادیه‌های بخش در تمام سطوح به سرعت سازمان را تثبیت، فعالیت‌ها را تجمیع و نقش خود را به عنوان یک پشتیبان قابل اعتماد برای کارگران تأیید کرده‌اند.

کارکنان شرکت سهامی تونگ لام به بازدیدکنندگان ین تو بلیط می‌فروشند.

تا به امروز، ۱۴/۳۳۱ بنگاه اقتصادی دارای اتحادیه‌های مردمی، توافق‌نامه‌های کار جمعی را امضا کرده‌اند که بسیاری از آنها مقررات مفیدی برای کارمندان مانند افزایش کمک‌هزینه غذا، افزایش پاداش‌ها، بهبود محیط کار و تضمین ایمنی و بهداشت شغلی اضافه کرده‌اند. جنبش‌های تقلیدی «کارگران خوب - کارگران خلاق» به طور گسترده به کار گرفته شده‌اند و فضای رقابتی پر جنب و جوشی ایجاد کرده‌اند که به بهبود بهره‌وری و درآمد کارمندان کمک می‌کند.

یک نمونه بارز در مراقبت از کارگران، اتحادیه هیئت مدیره مدیریت بناهای تاریخی و مناظر ین تو است. این واحد همیشه به بهبود شرایط کاری، اجرای خوب کار ایمنی کار، رژیم رفاهی، ایجاد انگیزه در کارکنان و کارگران برای خدمت به گردشگران و حفظ میراث توجه می‌کند. آقای ...   ترین نام بین ، رئیس هیئت مدیره اتحادیه کارگری، اظهار داشت: «ما مراقبت از کارگران را به عنوان یک وظیفه کلیدی، به ویژه در طول فصل جشنواره‌ها و مواقع آب و هوای نامساعد، در نظر می‌گیریم. اتحادیه همیشه اعضای اتحادیه را همراهی می‌کند، به سرعت تشویق می‌کند و به آنها کمک می‌کند تا در کار خود و میراث ین تو احساس امنیت کنند.»

ویژه،   اتحادیه کارگری شرکت سهامی تونگ لام - یک شرکت کلیدی در بهره‌برداری از خدمات گردشگری ین تو - نقطه روشنی در مراقبت از کارگران در بخش خدمات است. اتحادیه کارگری با رهبری شرکت برای بهبود شرایط کاری، ترتیب دادن شیفت‌های کاری معقول در فصول اوج، توجه به رژیم‌های غذایی، مرخصی جبرانی و پاداش‌های بهره‌وری هماهنگ است. این واحد به طور منظم تبادلات فرهنگی و ورزشی ، جلسات در تعطیلات و عید تت را سازماندهی می‌کند و از مسکن و هدایا برای اعضای اتحادیه در شرایط دشوار حمایت می‌کند. خانم خونگ تی دوین، رئیس اتحادیه کارگری شرکت سهامی توسعه تونگ لام، تأکید کرد: "در گذشته و در آینده، ما هدف ثابت همراهی با مشاغل در توسعه را به خاطر شغل، زندگی و شادی کارگران تعیین کرده‌ایم."

غذای اتحادیه در شرکت سهامی سیمان و ساخت و ساز کوانگ نین .

در   اتحادیه در شرکت سهامی عام سیمان و ساخت و ساز کوانگ نین ، با این حرفه هماهنگ است تا بسیاری از فعالیت‌های رفاهی و سیاست‌ها را حفظ و اجرا کند، وعده‌های غذایی اتحادیه را سازماندهی کند، به کارگران در شرایط دشوار هدیه دهد، ایمنی کار در تولید را تضمین کند... جنبش تقلید "کار خوب - ایمنی - صرفه‌جویی" به طور منظم راه‌اندازی می‌شود و تعداد زیادی از کارگران را به مشارکت جذب می‌کند. آقای وو ترونگ هایت، معاون مدیر و رئیس اتحادیه شرکت، اظهار داشت: "هر ابتکار و بهبودی با هدف ایمنی، بهره‌وری و مزایای کارگران انجام می‌شود؛ اتحادیه پلی است برای اینکه همه پیشنهادات کارگران شنیده و به سرعت حل شود".

در حال حاضر، اتحادیه بخش بر نوآوری در روش‌های عملیاتی خود، ترویج تحول دیجیتال در مدیریت اعضای اتحادیه، توسعه سازمان و تلاش برای سازماندهی کنفرانس‌های کارگری و گفتگوهای دوره‌ای توسط ۱۰۰٪ شرکت‌های دارای اتحادیه‌های مردمی تمرکز دارد.   وو دوک کوئین ، رئیس اتحادیه ین تو وارد، تأیید کرد: «دوره جدید، دوره‌ای است که اتحادیه بخش همچنان بر مردم عادی تمرکز می‌کند. همه فعالیت‌ها باید با رضایت اعضای اتحادیه و کارگران سنجیده شود. ما بر مراقبت و حفاظت از حقوق، تشویق ابتکارات و ایجاد یک محیط کاری امن و شاد برای کارگران تمرکز می‌کنیم.»

اتحادیه کارگری ین تو وارد، با پایه و اساسی محکم و جهتی روشن، همچنان بر نقش پیشگام خود در مراقبت و حمایت از کارگران تأکید می‌کند و در ساختن ین تو واردی متمدن، مدرن و پایدار - که شایسته‌ی سرزمین «زندگی با میراث - ثروتمند شدن از میراث» است - مشارکت دارد.

تان هنگ

منبع: https://baoquangninh.vn/cong-doan-phuong-yen-tu-huong-ve-nguoi-lao-dong-3384259.html