اتحادیه کارگری لانه خان هوا سالانگانس نوآوری را ترویج می‌دهد و به کارگران اهمیت می‌دهد

اتحادیه کارگری خان هوآ خان هوآ سالانگانس نست (KHANH HOA Khanh Hoa Salanganes Nest) به نوآوری در فعالیت‌های خود، بهبود اثربخشی مراقبت و حمایت از حقوق کارگران و همراهی آنها در ایجاد یک بنگاه اقتصادی پایدار ادامه می‌دهد.

در تاریخ ۹ دسامبر در شهر خان هوا ، شرکت دولتی خان هوا سالانگانس نست، سیزدهمین کنگره اتحادیه کارگری مردمی، برای دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ را با موضوع «همبستگی - دموکراسی - انضباط - نوآوری - توسعه» برگزار کرد. نمایندگانی از رهبران کمیته جبهه میهن ویتنام در استان، فدراسیون کارگری استان خان هوا و ۲۰۰ نماینده رسمی، به نمایندگی از ۳۷۹۹ عضو اتحادیه از کل شرکت، در این کنگره حضور داشتند.

بیش از ۲۰۰ نماینده در سیزدهمین کنگره اتحادیه کارگری شرکت لانه خان هوا سالانگانس برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ شرکت کردند. عکس: PC.

حمایت از کارگران

در زمینه نوسانات اقتصادی و تأثیر تغییرات اقلیمی، اتحادیه کارگری شرکت Khanh Hoa Salanganes Nest با هیئت مدیره شرکت هماهنگی نزدیکی داشته و کارکنان را برای دستیابی به دستاوردهای چشمگیر متحد کرده است. در دوره 2023-2025، کل درآمد تلفیقی شرکت به 7،643.2 میلیارد دانگ ویتنام رسید که بیش از 692 میلیارد دانگ ویتنام به بودجه پرداخت شده و میانگین درآمد کارکنان در سال 2025 به 16 میلیون دانگ ویتنام به ازای هر نفر در ماه افزایش یافته است.

در طول دوره ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵، این شرکت به طور مداوم نوآوری خواهد کرد و محصولات با کیفیت بالایی، به ویژه ماسک Sanest Bird's Nest را با همکاری Sallycos (کره) عرضه خواهد کرد. بسیاری از مباحث علمی در سطح ایالتی و استانی پذیرفته شده‌اند، همراه با ۱۹۰ طرح شناخته شده که باعث بهبود بهره‌وری، کیفیت و صرفه‌جویی صدها میلیون VND شده‌اند. بدین ترتیب، به تأیید برند ملی Khanh Hoa Bird's Nest کمک می‌کند.

اتحادیه کارگری مردمی، در همراهی با کل فرآیند، هماهنگی نزدیکی با رهبری شرکت داشته تا جنبش‌های تقلیدی را با قدرت آغاز کند: «کارگران خوب، کارگران خلاق»، تحقیقات علمی، نوآوری فنی و غیره.

نمایندگان به کمیته اجرایی جدید رأی می‌دهند. عکس: PC.

اتحادیه کارگری شرکت با شعار «به سوی مردم عادی - کارگران دارایی‌های ارزشمندی هستند»، همواره از نزدیک با هیئت مدیره در تدوین و اجرای سیاست‌هایی که هماهنگی منافع بین شرکت و کارگران را تضمین می‌کند، همراهی می‌کند.

به لطف این هماهنگی مؤثر، تاکنون ۱۰۰٪ کارمندان قراردادهای کامل امضا کرده‌اند، از مزایا، تجهیزات حفاظت از کار و معاینات منظم سلامت بهره‌مند شده‌اند. به طور خاص، شرکت به طور فعال نرخ حق بیمه اجتماعی را بالاتر از مقررات افزایش داده و به کارمندان کمک کرده است تا در درازمدت رژیم بازنشستگی خود را بهبود بخشند. همه واحدهای وابسته قراردادهای جمعی کار را امضا کرده‌اند که در آن بسیاری از مفاد برای کارمندان، به ویژه در بخش سهامداری، سودمندتر است. این نشان دهنده نقش اتحادیه کارگری نه تنها به عنوان نماینده‌ای برای حمایت از حقوق، بلکه به عنوان یک عامل مهم در توسعه پایدار شرکت است.

در هر تعطیلات تت، اتحادیه با مقامات در تمام سطوح و اتحادیه‌های ادارات هماهنگی می‌کند تا بسیاری از برنامه‌های مراقبتی عملی مانند بازار اتحادیه تت، تت سام وای، وعده‌های غذایی اتحادیه و ... را اجرا کند. در طول ترم گذشته، هر ساله اتحادیه و شرکت 4000 تا 5000 هدیه به کارمندان و فرزندان کارکنان در تعطیلات، تت و سال تحصیلی جدید اهدا کرده‌اند. این هدایا نه تنها ارزش مادی دارند، بلکه روحیه "همراهی با کارگران" را نیز به زیبایی سنتی لانه سالنگانس خان هوا تبدیل کرده‌اند.

خانم ترین تی هونگ وان، رئیس هیئت مدیره شرکت خان هوا سالانگانس نست (پیراهن قرمز)، به افراد و واحدهایی که دستاوردهای برجسته‌ای داشتند، گواهینامه‌های شایستگی اعطا کرد. عکس: PC.

اتحادیه نه تنها به زندگی مادی اهمیت می‌دهد، بلکه بر بهبود زندگی معنوی نیز تمرکز دارد. فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی که در تعطیلات مهم مانند ۸ مارس، ۲۰ اکتبر، ۲۷ ژوئیه، ۲۲ دسامبر و... برگزار می‌شوند، به زمین‌های بازی آشنایی تبدیل شده‌اند و به کادرها و کارمندان کمک می‌کنند تا با هم ارتباط برقرار کرده و انرژی خود را بازیابی کنند. علاوه بر این، جنبش‌های داوطلبانه، قدردانی، ساخت خانه‌های قدردانی، "پناهگاه‌های اتحادیه" و حمایت از خانواده‌های سیاست‌گذار به طور منظم در حال انجام هستند که روحیه مسئولیت‌پذیری اجتماعی را گسترش داده و یک نشان فرهنگی زیبا از شرکت ایجاد می‌کنند.

تنها در دوره ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵، اتحادیه کارگری این شرکت با بیش از ۳۵ میلیارد دونگ ویتنامی، بسیاری از صندوق‌های اجتماعی را همراهی کرده است که به وضوح سنت «کمک به یکدیگر» و فرهنگ اشتراک‌گذاری لانه خان هوا سالانگانس را نشان می‌دهد.

با این نتایج، شرکت خان هوا سالانگانس نست و واحدهای عضو آن برای سال‌های متوالی به عنوان شرکت‌های نمونه برای کارمندان، جزو ۱۰ محل کار برتر در ویتنام، مفتخر به دریافت گواهی شایستگی از وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی به عنوان «واحدی که قوانین کار را به خوبی اجرا می‌کند، به زندگی، مادی و معنوی کارمندان اهمیت می‌دهد» و بسیاری از جوایز معتبر داخلی و بین‌المللی دیگر شده‌اند.

ارتقای قدرت اتحادیه‌ها

در دوره جدید، اتحادیه قصد دارد مراقبت جامع از اعضای اتحادیه و کارگران، تضمین حقوق مشروع آنها، بهبود زندگی مادی و معنوی آنها و ایجاد یک محیط کاری پایدار، ایمن و انسانی را دنبال کند. اتحادیه تبلیغات را تقویت خواهد کرد، آموزش سیاسی و حقوقی و مهارت‌های حرفه‌ای را پرورش خواهد داد؛ جنبش "کارگران خوب، کارگران خلاق" را به طور گسترده راه‌اندازی خواهد کرد، تحقیقات علمی و نوآوری فنی مرتبط با وظایف تولیدی و تجاری شرکت را تشویق خواهد کرد.

کمیته اجرایی اتحادیه کارگری مردمی شرکت، دوره سیزدهم، 2025-2030، خود را به نمایندگان معرفی کرد. عکس: PC.

در طول این دوره، ما تلاش می‌کنیم تا به اهداف برجسته بسیاری دست یابیم، مانند: ۱۰۰٪ اتحادیه‌های ادارات قوی هستند؛ هر ساله بیش از ۸۵٪ از اعضای اتحادیه عنوان کارگر عالی، ۱۵ تا ۲۰٪ عنوان مبارز تقلید را کسب می‌کنند؛ همه اعضای زن اتحادیه عنوان "خوب در کار عمومی، خوب در کار خانه" را کسب می‌کنند. اتحادیه همچنین هدف خود را معرفی ۱۰۰ تا ۱۵۰ عضو برجسته اتحادیه به حزب قرار داده است که به تقویت روزافزون کمیته حزب شرکت کمک می‌کند.

همزمان، ۱۰۰٪ کارمندان قراردادهای کامل امضا خواهند کرد و طبق مقررات از مزایا بهره‌مند می‌شوند؛ همچنان به حفظ امنیت در مسیرهای دریایی و جزیره‌ای و حفظ گله‌های طوطی‌های دم‌کوتاه و منابع لانه طبیعی پرندگان ادامه خواهند داد. اتحادیه، تحول دیجیتال را ترویج می‌دهد، بهره‌وری و کیفیت محصول را بهبود می‌بخشد، پروژه‌های تحقیقاتی در سطح استانی و ایالتی و حداقل ۱۰۰ ابتکار جدید را اجرا می‌کند. علاوه بر این، فعالیت‌های اجتماعی و خیریه همچنان گسترش می‌یابد، از جمله برنامه «پناهگاه اتحادیه» و هدف همکاری با شرکت برای ساخت ۵۰ خانه همبستگی برای حمایت از خانوارهای فقیر.

کنگره با روحیه‌ای دموکراتیک و مسئولیت‌پذیری بالا، کمیته اجرایی اتحادیه کارگری مردمی شرکت را برای سیزدهمین دوره، ۲۰۲۵-۲۰۳۰، متشکل از ۱۵ رفیق، انتخاب کرد. از این میان، آقای بویی تران تای، رئیس بخش فنی شرکت، به عنوان رئیس اتحادیه کارگری انتخاب شد؛ خانم تران تی تو توی و آقای تران تان دونگ، معاونان رئیس را تشکیل می‌دهند.

به همین مناسبت، شرکت لانه سازی خان هوا سالانگانس از ۶ گروه و ۲۵ نفر به خاطر دستاوردهای برجسته‌شان در کار اتحادیه‌های کارگری در دوره ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵ تقدیر کرد.

منبع: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-yen-sao-khanh-hoa-day-manh-doi-moi-cham-lo-nguoi-lao-dong-d788479.html