در فضای هیجانانگیزِ پنجاهمین سالگرد روز ملی جمهوری دموکراتیک خلق لائوس (۲ دسامبر ۱۹۷۵ - ۲ دسامبر ۲۰۲۵)، شرکت سهامی بندر بینالمللی لائوس - ویت، جنبش شبیهسازی ویژهای با عنوان «۶۰ روز و شب - رسیدن به خط پایان» راهاندازی کرد.
بر این اساس، از اول نوامبر ۲۰۲۵ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۵، جنبش «۶۰ روز و شب - رسیدن به خط پایان» به طور گسترده توسط شرکت سهامی بندر بینالمللی لائوس - ویت با هدف ایجاد شتاب برای فراتر رفتن از اهداف و وظایف سال ۲۰۲۵، اجرا خواهد شد. این جنبش نه تنها از اهمیت اقتصادی محض برخوردار است، بلکه یک اقدام عملی و یک احساس مشترک جمعی از کارگران شرکت سهامی بندر بینالمللی لائوس - ویت نسبت به رویداد مهم کشور دوست لائوس است.

کمیته راهبری تقلید شرکت، یک برنامه عملیاتی خاص با معیارهای دقیق تقلید تدوین کرده است که بر شاخصهای اصلی تمرکز دارد: خروجی، درآمد، سود، درآمد کارکنان، ابتکارات نوآوری فنی، صرفهجویی در هزینهها، ایمنی و بهداشت شغلی و حفاظت از محیط زیست.
آقای لو وان بائو - رئیس اتحادیه کارگری شرکت سهامی بندر بینالمللی لائوس-ویت گفت: «این جنبش با روحیه «عزم، اشتیاق و نهراسیدن از مشکلات» اجرا میشود.» ما از ادارات، بخشها و واحدها درخواست کردهایم تا معیارهای تقلید و موضوعات ابتکاری را قبل از ۵ نوامبر ۲۰۲۵ ثبت کنند. هدف نهایی تلاش برای تکمیل اهداف تولید و تجارت برای دو ماه آخر سال به بهترین شکل است و به تضمین تکمیل طرح ۲۰۲۵ کمک میکند...».

محورهای اصلی مورد توجه عبارتند از: ارتقای بهرهبرداری مؤثر از ترمینال ۳ - بندر وونگ آنگ؛ تکمیل افزایش نسبت مالکیت دولت لائوس از ۲۰٪ به ۶۰٪ از سرمایه مجاز؛ نوآوری در کار مدیریتی، ساماندهی نیروی کار معقول؛ افزایش ایمنی نیروی کار، جلوگیری از آتشسوزی و بلایای طبیعی؛ ارتقای جنبشهای صرفهجویی در سوخت و هزینه.
به طور خاص، کار تقلید با فعالیتهای تبلیغاتی، نصب بنرها و شعارهایی به مناسبت پنجاهمین سالگرد روز ملی لائوس نیز مرتبط است و از این طریق همبستگی و دوستی سنتی ویژه بین ویتنام و لائوس را گسترش میدهد.
با حضور در منطقه اسکله سوم، به وضوح فضای کاری فوری و جدی را احساس کردیم. آقای نگوین ون تین - رئیس تیم بارگیری چهارم - گفت: «همه ما کارگران به وضوح معنای این کمپین شبیهسازی را درک میکنیم. همه هیجانزده هستند و تمام تلاش خود را میکنند تا هم وظایف کاری خود را انجام دهند و هم شادی را با مردم لائوس در این تعطیلات بزرگ به اشتراک بگذارند. اقدامات لازم برای اطمینان از ایمنی کار نیز به حداکثر رسیده است...»

در بخشهای شرکت تخلیه و بارگیری شرکت، روحیه رقابت نیز به وضوح دیده میشود. خانم وو تی هانگ، کارمند انبار، گفت: «کار در انبار این روزها بسیار استرسزا اما در عین حال پر از هیجان است. میزان کالاهایی که از انبار عبور میکنند به طرز چشمگیری افزایش یافته است، ما باید به صورت علمی مرتب، طبقهبندی و مدیریت کنیم تا اطمینان حاصل شود که هیچ خطایی وجود ندارد و کالاها در اسرع وقت به گردش در میآیند. هر محمولهای که با خیال راحت و طبق برنامه وارد و از انبار خارج میشود، مایه شادی ماست و به دستاوردهای کلی کل شرکت کمک میکند...».
برای تشویق به موقع، در پایان سال، شرکت پاداش ۳ تا ۵ گروه، تیم و واحد با دستاوردهای برجسته را در نظر خواهد گرفت. علاوه بر این، یک سیستم پاداش سریع و ناگهانی برای گروهها و افرادی با دستاوردهای بالا و ابتکارات نوآوری فنی که نتایج عملی به همراه دارند، وجود دارد. همچنین بخشها موظفند به پاداش افرادی که مستقیماً کارمند هستند و دستاوردهای برجستهای دارند، توجه کنند.

با آمادگی دقیق، برنامهریزی ویژه و عزم راسخ همه کارکنان، جنبش تقلید «۶۰ روز و شب - رسیدن به خط پایان» شرکت سهامی بندر بینالمللی لائوس - ویت، نویدبخش ایجاد یک جنبش کارگری پویا و مؤثر است که به تحکیم و توسعه دوستی بزرگ، همبستگی ویژه و همکاری جامع بین ویتنام و لائوس کمک میکند.
جنبش «۶۰ روز و شب - رسیدن به خط پایان» صرفاً یک کار تولیدی و تجاری نیست. این فرصتی است برای همه مسئولان و کارکنان شرکت تا به مناسبت تعطیلات بزرگ شما، محبت، مسئولیت و دلبستگی خود را به کشور و مردم لائوس ابراز کنند. من از اشتیاق و عزم راسخ همه کارکنان بسیار قدردانی میکنم و قاطعانه معتقدم که این شرکت از تمام اهداف تعیین شده فراتر خواهد رفت و به ادامه تاریخ دوستی و همکاری ویتنام - لائوس کمک خواهد کرد...
منبع: https://baohatinh.vn/cong-ty-cp-cang-quoc-te-lao-viet-thi-dua-lao-dong-mung-50-nam-quoc-khanh-nuoc-chdcnd-lao-post299390.html






نظر (0)