رهبران اتحادیه کارگری شرکت کفش سانجاد ویتنام به کارگران زن در شرایط دشوار هدایایی اهدا کردند.
شرکت کفش سانجاد ویتنام، به عنوان یک شرکت سرمایهگذاری مستقیم خارجی متخصص در تولید کفشهای صادراتی، برای بیش از ۱۰،۰۰۰ کارگر شغل ایجاد میکند که ۸۳٪ آنها را زنان تشکیل میدهند. اتحادیه کارگری این شرکت با درک نقش بسیار مهم نیروی کار زن، از نزدیک از دستورالعمل اتحادیه کارگری سطح بالاتر پیروی کرده و برنامههای عملیاتی خاصی را برای هر فصل و هر ماه تدوین کرده است. جنبش تقلید "خوب در کار عمومی، خوب در کار خانه" را به طور گسترده در هر گروه و هر بخش راهاندازی کرده است. در عین حال، با جنبشها و کمپینهای تقلیدی مانند "زنان به طور فعال درس میخوانند، خلاقانه کار میکنند، خانوادههای شاد میسازند"، "کارگران خوب، کارگران خلاق"؛ "سبز - تمیز - زیبا، تضمین ایمنی و بهداشت شغلی" ... همراه بوده و فضایی رقابتی و پر جنب و جوش را در سراسر واحد ایجاد کرده است.
برای بهبود اثربخشی کار زنان، کمیته اجرایی اتحادیه کارگری شرکت کفش سانجاد ویتنام، یکی از رفقای کمیته دائمی را به عنوان مسئول مستقیم کار زنان و رئیس "باشگاه زنان کارگر" منصوب کرد، که مرتباً از نزدیک مردم عادی را دنبال میکند و افکار و آرزوهای زنان کارگر را درک میکند. بر این اساس، اتحادیه کارگری به طور فعال در مورد بسیاری از فعالیتهای مناسب و عملی به شرکت مشاوره میدهد. در مناسبتهایی مانند ۸ مارس، ۲۰ اکتبر، ۱ ژوئن... اتحادیه کارگری برنامههای تبادل نظر، جلسات، اجراهای فرهنگی، بازیهای محلی و مسابقاتی مانند طنابکشی، پرش از روی گونی، نمایش مد از مواد بازیافتی... را سازماندهی میکند و تعداد زیادی از اعضای زن اتحادیه و کارگران را برای شرکت جذب میکند. این نه تنها یک زمین بازی مفید برای کمک به کارگران برای کاهش فشار پس از کار است، بلکه یک محیط منسجم نیز ایجاد میکند و یک زندگی فرهنگی سالم در شرکت ایجاد میکند.
از دل این جنبش، مدلها و فعالیتهای عملی بسیاری برای اعضای زن اتحادیه و کارگران توسط اتحادیه اجرا شده است، به ویژه مدلهای: «گوشه فرهنگی کارگران»، «اتاق شیردهی»، «باشگاه کارگران زن»... به طور خاص، جشن تولد ماهانه برای اعضای اتحادیه که تولدشان در این ماه قرار دارد، با مشارکت ۶۵۰ تا ۱۲۰۰ کارگر در ماه، به یک ویژگی فرهنگی منحصر به فرد این شرکت تبدیل شده است. اتحادیه از طریق فعالیتهای «باشگاه کارگران زن» و تولدهای جمعی، گفتگوهایی در مورد سلامت باروری، شیردهی، مهارتهای زندگی، مهارتهای ایجاد یک خانواده شاد ترتیب میدهد... این فعالیتها نه تنها دانش لازم را ارائه میدهند، بلکه نگرانی عمیق شرکت را نسبت به زندگی معنوی کارگرانش نشان میدهند.
علاوه بر این، اتحادیه به طور فعال برای امضای قراردادهای کار جمعی با مفاد بسیاری که برای کارگران زن مفید است، مذاکره کرد. بسیاری از مقررات بسیار انسانی هستند، مانند: کارگران زنی که ۷ ماهه باردار هستند، مجاز به ۷ ساعت کار هستند اما ۸ ساعت حقوق در روز دریافت میکنند؛ حمایت ۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر فرزند در ماه برای فرزندان خردسال کارگران؛ حمایت ۲۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی برای وعدههای غذایی شیفت شب و ارائه وعدههای غذایی سبک برای کارگران شیفت شب. این سیاستها به کارگران زن کمک میکند تا در کار خود احساس امنیت کنند و مشکلات زندگی روزمره را کاهش دهند. هر ماه، اتحادیه با رهبران مشاغل هماهنگ میکند تا از ۱۰ خانواده کارگران در شرایط دشوار بازدید و آنها را تشویق کند، هر هدیه به ارزش ۲ میلیون دونگ ویتنامی. این بازدیدهای مستقیم نه تنها حمایتی هستند، بلکه به رهبری کمک میکنند تا زندگی کارگران را بهتر درک کنند و در نتیجه سیاستهای رفاهی عملیتری ایجاد کنند. به طور خاص، شرکت همچنین شرایطی را برای جذب بستگان کارگران با شرایط دشوار برای کار ایجاد میکند و به آنها کمک میکند تا درآمد بیشتری کسب کنند و زندگی خود را تثبیت کنند.
رئیس اتحادیه کارگری شرکت کفش Sunjade Vietnam، نگوین تی آی، گفت: «جنبش «خوب در کار عمومی، خوب در کار خانه» نقش و جایگاه کارگران زن را در تولید و زندگی خانوادگی تأیید کرده است. جنبش تقلید نه تنها به ایجاد انگیزه برای کمک به زنان در غلبه بر مشکلات و انجام وظایف محوله به خوبی کمک میکند، بلکه یک محیط کاری مترقی، انسانی و پایدار نیز ایجاد میکند. این یک پایه مهم برای ادامه توسعه شرکت است و به توسعه اجتماعی -اقتصادی منطقه کمک میکند.»
مقاله و عکسها: Thanh Hue
منبع: https://baothanhhoa.vn/cong-ty-tnhh-giay-sunjade-viet-nam-voi-phong-trao-thi-dua-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-270896.htm
نظر (0)