
تعیین نقشه راه برای بستری رایگان در بیمارستان
نماینده دونگ خاچ مای (هیئت لام دونگ) در مورد محتوای گسترش مزایای مراقبتهای بهداشتی و کاهش هزینههای پزشکی برای مردم (ماده ۲) پیشنویس قطعنامه گفت که این بند به وضوح جهتگیری انسانی، پیشرفت و توسعه فراگیر سیاست ملی سلامت را نشان میدهد. این جهتگیری بسیار صحیح و به موقع است و مستقیماً به آرمانهای بلندمدت مردم، به ویژه فقرا، محرومان، سالمندان و مردم در مناطق دشوار پاسخ میدهد.
با این حال، از منظر ارائه حداکثر مراقبتهای بهداشتی برای مردم و در عین حال تضمین امکانسنجی و پایداری در اجرا، سازمان تدوینکننده باید تکمیل مقررات مربوط به نقشه راه برای افزایش مزایا و حرکت به سمت معافیت از هزینههای بیمارستان را در نظر بگیرد. لازم است نقشه راه اجرا در مراحل ۳ تا ۵ ساله، مرتبط با شاخصهای مربوط به تعادل صندوق بیمه سلامت و بودجه دولت، به طور واضحتری مشخص شود.
نماینده دونگ خاک مای توضیح داد: «عمل نشان میدهد که نیاز به معاینه و درمان پزشکی با افزایش جمعیت مسن و افزایش بیماریهای غیرواگیر به سرعت افزایش مییابد. اگر نقشه راه به اندازه کافی دقیق طراحی نشود، میتواند منجر به خطر عدم تعادل در صندوق بیمه سلامت میانمدت و بلندمدت شود. حداکثر مراقبتهای بهداشتی برای مردم تنها زمانی واقعاً پایدار است که صندوق بیمه سلامت به طور ایمن، پایدار و شفاف اداره شود.»
هیئت لام دونگ همچنین پیشنهاد داد که به تدریج این مطالعه به گروه سالمندان از ۷۰ سال به بالا گسترش یابد تا با واقعیت پیری زودرس مطابقت داشته باشد و در عین حال یک مکانیسم کنترل هزینه معقول برای جلوگیری از افزایش سوءاستفاده از بودجه وجود داشته باشد. مراقبتهای بهداشتی برای سالمندان نه تنها یک سیاست تأمین اجتماعی است، بلکه سرمایهگذاری برای ثبات اجتماعی و توسعه پایدار نیز میباشد.
با اعمالی که به بدن و آبروی کادر پزشکی تجاوز میکند، قاطعانه برخورد کنید.
در خصوص سیاستهای حقوق و مزایای کادر پزشکی (ماده ۳)، نمایندگان سطوح حقوق و دستمزد را از سطح ۲ برای پزشکان در بدو استخدام ارزیابی و تعیین کردند (بند ۱)؛ مقررات مربوط به ۱۰۰٪ مزایای ترجیحی برای رشتههای بسیار تخصصی مانند احیای اورژانس، پزشکی قانونی، روانپزشکی، آسیبشناسی (بند ۲)؛ مقررات مربوط به حداقل ۷۰٪ و حداکثر ۱۰۰٪ مزایای ترجیحی برای کارکنانی که مستقیماً در این زمینه در ایستگاههای بهداشتی سطح شهرستان و طب پیشگیری کار میکنند (بند ۳). اینها سیاستهای بسیار مناسبی هستند که مستقیماً بر حفظ کادر پزشکی - یک عامل کلیدی تعیینکننده کیفیت سیستم سلامت - تأثیر میگذارند.
با این حال، به گفته نماینده، در عمل، بسیاری از سیاستهای قبلی تخصیص بودجه، اگرچه به درستی تدوین شده بودند، اما همچنان در اجرا کند بودند، فاقد یکنواختی بودند و حتی به دلیل فقدان بودجه منظم برای هزینهها، به کار گرفته نشدند. پیشنهاد میشود هنگامی که دولت محتوای تخصیص داده شده را طبق اختیارات خود مشخص میکند، لازم است همزمان سازوکاری برای تنظیم منابع هزینه پایدار و بلندمدت در برآوردهای بودجه سالانه دولت تدوین شود، به طوری که اطمینان حاصل شود که بودجه مرکزی نقش اصلی را ایفا میکند، نه اینکه کل مسئولیت ایجاد تعادل به بودجههای محلی، به ویژه مناطقی با شرایط دشوار اجتماعی -اقتصادی، واگذار شود.
در خصوص تضمین ایمنی کادر پزشکی (ماده ۴)، به گفته نماینده دونگ خاک مای، پیشنویس آییننامه برخورد سختگیرانه با اعمال تجاوز به جسم، سلامت، جان و آبروی کادر پزشکی در شرایط افزایش خشونت در بیمارستانها بسیار ضروری است. اعمال همزمان مجازاتهای اداری و کیفری و درخواست عذرخواهی عمومی با الزامات کلی بازدارندگی و پیشگیری سازگار است.
نمایندگان با بیان اینکه این مقررات جدید بر مدیریت پیامدها تمرکز دارند و از نظر سازوکارهای پیشگیری زودهنگام و از راه دور به اندازه کافی قوی نیستند، پیشنهاد کردند که مسئولیت مراکز معاینه و درمان پزشکی در تدوین برنامههایی برای تضمین امنیت و ایمنی بیمارستان و مسئولیت هماهنگی با نیروهای پلیس محلی به پیشنویس قطعنامه اضافه شود.
علاوه بر نصب و راهاندازی اجباری سیستمهای دوربین مداربسته در مناطق پرخطر مانند بخشهای اورژانس، بخشهای مراقبتهای ویژه و اتاقهای معاینه پزشکی شلوغ، این پیشنویس باید مقرراتی را برای مقابله دقیق با سوءاستفاده از شبکههای اجتماعی برای تهمت، توهین و تحریک به خشونت علیه کادر پزشکی اضافه کند، زیرا این امر منشأ بسیاری از حوادث پیچیده در دوران اخیر بوده است.
منبع: https://daidoanket.vn/cu-the-hoa-lo-trinh-mien-vien-phi-mo-rong-cham-soc-suc-khoe-nguoi-cao-tuoi.html






نظر (0)