برخی از مشاغل برنامه‌ریزی کرده‌اند که به کارگران خود به مناسبت عید تت، ۱۱ روز مرخصی بدهند.

پس از آنکه وزارت کشور برنامه تعطیلات سال نو قمری ۲۰۲۶ را اعلام کرد، بسیاری از مشاغل تعداد روزهای مرخصی کارمندان را برنامه‌ریزی کرده‌اند.

اتحادیه از کارگران یک شرکت پوشاک در استان باک نین بازدید و آنها را تشویق کرد - عکس: HA QUAN

اکتبر گذشته، وزیر کشور، برنامه‌های تعطیلات سال نو قمری و روز ملی در سال 2026 را به سازمان‌های اداری، سازمان‌های خدمات عمومی، سازمان‌های سیاسی و اجتماعی-سیاسی، شرکت‌ها و کارفرمایان ابلاغ کرد.

بر این اساس، کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران سازمان‌های اداری، سازمان‌های خدمات عمومی، سازمان‌های سیاسی و اجتماعی-سیاسی طبق روال مقرر، 5 روز مرخصی برای سال نو قمری 2026 خواهند داشت، از جمله 1 روز قبل از عید تت و 4 روز پس از عید تت.

با این حال، با قرار گرفتن تعطیلات فوق بین ۴ تعطیلی هفتگی، تعطیلات سال نو قمری به مدت ۹ روز متوالی از شنبه، ۱۴ فوریه ۲۰۲۶ (۲۷ دسامبر، سال مار) تا یکشنبه، ۲۲ فوریه ۲۰۲۶ (۶ ژانویه، سال اسب) ادامه خواهد داشت.

وزارت کشور خاطرنشان می‌کند که مشاغل می‌توانند بسته به شرایط، گزینه‌های تعطیلات تت را انتخاب کنند.

این آخرین روز سال در تای و ۴ روز اول سال در بین نگو ​​است، یا ۲ روز آخر سال در تای و ۳ روز اول سال در بین نگو ​​است، یا ۳ روز آخر سال در تای و ۲ روز اول سال در بین نگو ​​است.

آقای دین سی فوک - رئیس اتحادیه کارگری شرکت TKG Teakwang Vina (دونگ نای) - در گفتگو با Tuoi Tre Online گفت که این شرکت قصد دارد به حدود ۳۵۰۰۰ کارمند خود به مناسبت سال نو قمری ۲۰۲۶، از ۱۵ فوریه ۲۰۲۶ تا ۲۲ فوریه ۲۰۲۶ (یعنی ۲۸ دسامبر تا ۶ ژانویه) یک هفته کامل مرخصی بدهد.

در صورت کار در روزهای تعطیل به دلیل امور امنیتی، مدیریتی، نگهداری یا تعمیر ماشین‌آلات، کارمند حقوقی معادل یا بالاتر از مفاد قانون کار و کمک هزینه‌ها و هدایای تشویقی دریافت خواهد کرد.

آقای فوک گفت: «اتحادیه قصد دارد با مدیریت شرکت در مورد پاداش‌های تت، هدایای تت و سفرهای کاری به خانه صحبت کند. در این تت، ما برنامه‌های بیشتری برای حمایت و مراقبت از کارگرانی که زادگاهشان در مناطق آسیب‌دیده از طوفان و سیل است، خواهیم داشت.»

در آینده نزدیک، اتحادیه و شرکت به هر کارگر اتحادیه که در طوفان و سیل اخیر آسیب دیده‌اند، هدایایی به مبلغ ۳ تا ۵ میلیون دونگ ویتنامی اهدا خواهند کرد. در صورت آسیب دیدن خانه‌ها در اثر بلایای طبیعی، این حمایت تا ۵۰ میلیون دونگ ویتنامی خواهد بود.

آقای نگو دوی هیو - نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام - به کارگران زغال سنگ در استان کوانگ نین هدایایی اهدا کرد - عکس: HA QUAN

در همین حال، خانم فام تی توییت نهونگ - رئیس اتحادیه کارگری شرکت یازاکی ای دی اس ویتنام (HCMC) - گفت که این شرکت قصد دارد در سال ۲۰۲۶ به حدود ۷۰۰۰ نفر از اعضای اتحادیه، تعطیلات ۱۱ روزه سال نو قمری بدهد که انتظار می‌رود از ۱۳ فوریه ۲۰۲۶ تا ۲۴ فوریه ۲۰۲۶ (یعنی ۲۶ دسامبر تا ۸ ژانویه) باشد.

داشتن تعطیلات طولانی تت به کارگران کمک می‌کند تا زمان بیشتری برای بازگشت به خانه و جشن گرفتن با خانواده‌هایشان در آغاز سال داشته باشند و برای بسیاری از کارگران از استان‌های دیگر که از کارخانه دور هستند، سفر زمان زیادی می‌برد.

انتظار می‌رود این شرکت در آینده نزدیک افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای و پاداش‌های تت را اعلام کند تا به کارمندان کمک کند در کار خود احساس امنیت کنند و انگیزه بیشتری برای مشارکت در کار خود داشته باشند. اتحادیه همچنین حمایت‌ها و یارانه‌های بهتری مانند مراقبت از کودک و کمک هزینه شیفت شب برای کارمندان را پیشنهاد و مذاکره کرده است.

آقای نگوین ون تان - رئیس اتحادیه کارگری شرکت هوسیدن (باک نین) - گفت که انتظار می‌رود این شرکت برنامه تعطیلات ۸ روزه سال نو قمری را برای کارمندان اعلام کند.

به طور خاص، حدود ۷۰۰۰ کارگر در این شرکت تعطیلات خود را از ۱۵ فوریه ۲۰۲۶، که معادل ۲۸ دسامبر است، آغاز خواهند کرد.

به گفته آقای تان، پس از تعطیلات تت، این شرکت قصد دارد به کارمندان پول خوش‌شانسی بدهد. در صورتی که آنها مجبور باشند در طول تت کار کنند، حقوقی معادل یا بالاتر از قانون کار دریافت خواهند کرد تا آنها را به سخت‌کوشی تشویق کند.

در چه مواردی می‌توانید تا ۴۰۰٪ از حقوق خود را دریافت کنید؟

تران نگوک تیچ، وکیل و مدیر شرکت حقوقی تیچ و همکاران (HCMC)، در گفتگو با Tuoi Tre Online گفت که طبق قانون کار سال ۲۰۱۹ و فرمان ۱۴۵/۲۰۲۰/ND-CP دولت، کارمندان در صورت کار در تعطیلات و عید پاک، حقوق اضافی دریافت خواهند کرد.

اگر کارمندان حقوق ماهانه دریافت کنند، اگر در تعطیلات تت کار کنند، حداقل ۳۰۰٪ از اضافه کاری خود را دریافت خواهند کرد (که ۱۰۰٪ آن درآمد مشمول مالیات و ۲۰۰٪ آن درآمد غیر مشمول مالیات است).

در مورد کارگران روزمزد، اگر در تعطیلات تت کار کنند، حداقل ۳۰۰٪ اضافه کاری دریافت خواهند کرد (که ۱۰۰٪ آن درآمد مشمول مالیات و ۲۰۰٪ آن درآمد غیرمشمول مالیات است). علاوه بر این، ۱۰۰٪ اضافی از حقوق آنها نیز برای آن تعطیلات تت پرداخت خواهد شد.

برای مثال، خانم لی تی آ (با حقوق ماهانه) حقوق ۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ساعت دارد و معمولاً ۸ ساعت در روز کار می‌کند، بنابراین حقوق او هنگام کار در تعطیلات تت ۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی ضربدر ۳۰۰٪ ضربدر ۸ ساعت = ۱.۲ میلیون دونگ ویتنامی است.

اگر خانم لی تی آ در تعطیلات تت شب‌ها اضافه کاری کند، علاوه بر ۳۰۰٪ حقوقش، حداقل ۳۰٪ از حقوقش برای کار در یک روز کاری عادی و ۲۰٪ از حقوق ساعتی‌اش در طول روز تعطیل یا تعطیلات تت نیز به او پرداخت خواهد شد.

که در آن، دستمزد ساعتی در طول روز تعطیل حداقل ۳۰۰٪ از دستمزد ساعتی واقعی پرداخت شده برای کار انجام شده در یک روز کاری عادی محاسبه می‌شود.

بنابراین، دستمزد اضافه کاری خانم الف برای ۸ ساعت کار در شب در طول سال نو قمری (۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی x ۳۰۰٪ ۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی x ۳۰٪ ۲۰٪ x ۱۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی) x ۸ ساعت = ۱.۵۶ میلیون دونگ ویتنامی خواهد بود.

فرمول کوتاه: (50،000 دونگ ویتنامی x 390%) x 8 ساعت = 1.56 میلیون دونگ ویتنامی. ساعات کار شبانه از ساعت 10 شب روز قبل تا 6 صبح روز بعد محاسبه می‌شود.

ها کوان

منبع: https://tuoitre.vn/da-co-doanh-nghiep-du-kien-cho-cong-nhan-nghi-tet-11-ngay-20251125233812204.htm