پس از ادغام و سازماندهی مجدد فضای شهری، شهر دانانگ اکنون فرصتهای جدید و فضای توسعه زیادی دارد. این شهر هدف خود را افزایش سهم اقتصاد دیجیتال به 35 تا 40 درصد از GRDP شهر تا سال 2030 قرار داده است که بالاتر از میانگین ملی است. در این زمینه، ایجاد و توسعه نیروی کار ماهر یکی از وظایف کلیدی برای تحقق اهداف توسعه شهر دانانگ است.
آموزش را ارتقا دهید و استعدادها را جذب کنید.
به گفته وو کونگ تری، رئیس اتحادیه انجمنهای علمی و فناوری شهر دانانگ، دانانگ با ۱۹ دانشگاه و مؤسسه آموزش عالی و نسبت نزدیک به ۸۰۰ دانشجو به ازای هر ۱۰۰۰۰ نفر جمعیت، یکی از «شهرهای دانشگاهی» پیشرو در کشور محسوب میشود. این شهر همچنین دارای نیروی کار بسیار ماهر از مقامات و کارمندان دولت است که نزدیک به ۸۰٪ آنها دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر هستند، از جمله نزدیک به ۱۰۰ نفر دارای مدرک دکترا و ۳۸۰۴ نفر دارای مدرک کارشناسی ارشد.
در حال حاضر، این شهر دارای ۶۴ سازمان علمی و فناوری و ۱۱ دفتر نمایندگی و شعبه است که به طور مؤثر فعالیت میکنند و به ارتقای اکوسیستم نوآوری کمک میکنند...
آقای وو کونگ تری استدلال کرد که در شرایط جدید، منابع انسانی بسیار ماهر یک عامل «کلیدی» هستند و توسعه استراتژیهای منابع انسانی باید مبتنی بر نوآوری قوی و مسئولیتپذیری بالا از سوی کل سیستم سیاسی باشد. دا نانگ باید طرز فکر خود را از «مدیریت پرسنل اداری» به «مدیریت سرمایه فکری» تغییر دهد.
این شهر نیاز به آموزش استعدادهای بسیار متخصص، اجرای سیاستهای برجسته جذب استعدادها و تمرکز بر حوزههای استراتژیک مانند طراحی تراشههای نیمههادی، هوش مصنوعی، بیوتکنولوژی، امور مالی و اقتصاد دریایی دارد.
پروفسور دکتر بویی ون گا (معاون سابق وزیر آموزش و پرورش) معتقد است که برای جذب استعدادها در حوزه فناوری پیشرفته، دانانگ نمیتواند صرفاً بر اساس حقوق یا مزایا برنده شود، بلکه باید بر اساس کیفیت محیط زندگی، محیط خلاق و مکانیسمهای تشویقی خاص خود برنده شود.
دانانگ باید ایجاد یک صندوق استعداد با سازوکار عملیاتی انعطافپذیر، مشابه آنچه سنگاپور در دهه ۱۹۸۰ انجام داد، را بررسی کند؛ در عین حال، باید رویکرد جذب استعداد را از طریق چرخش به جای حفظ نیرو در پیش بگیرد و به افراد با استعداد اجازه دهد تا با جهان تعامل داشته باشند و دانش خود را به طور مداوم بهروز کنند.
از همه مهمتر، این شهر باید آموزشهای خود را مطابق با کاتالوگ ملی فناوری استراتژیک هدایت کند. به طور خاص، دانانگ باید صنایع همسو با جهت توسعه شهر، مانند طراحی مدار مجتمع نیمههادی، هوش مصنوعی، امنیت سایبری و فناوری دریایی را بررسی و اولویتبندی کند. اگر دانانگ هر ساله ۵۰۰ تا ۱۰۰۰ مهندس طراحی مدار مجتمع با کیفیت بالا را آموزش دهد، ظرف پنج سال آینده، این شهر پس از شهر هوشی مین، به دومین مرکز بزرگ مدار مجتمع نیمههادی در ویتنام تبدیل خواهد شد.
ترویج توسعه اقتصاد دیجیتال.
دکتر نگوین کوانگ تان (معاون رئیس انجمن انفورماتیک ویتنام) معتقد است که اقتصاد دیجیتال دانانگ نقش بسیار مهمی در توسعه اجتماعی-اقتصادی ایفا میکند. این امر به ویژه با توجه به سیاستهای خاص شهر که بخشهای اصلی اقتصاد دیجیتال مانند نرمافزار، نیمههادیها، داراییهای دیجیتال، امور مالی دیجیتال و زیرساختهای دیجیتال را ترویج میدهد، صادق است.
به گفته دکتر نگوین کوانگ تان، برای تقویت توسعه اقتصاد دیجیتال، دا نانگ باید پرداختهای دیجیتال را توسعه داده و امور مالی دیجیتال را برای ارتقای شمول مالی رواج دهد؛ سرمایهگذاری را در خوشههای مرکز داده در سطح ملی (با ظرفیت تقریبی ۱۰۰ مگاوات) و در سطح بینالمللی (با ظرفیت تقریبی ۱۴۰ مگاوات) جذب کند؛ انرژی پاک را برای صنعت فناوری دیجیتال توسعه دهد؛ و فناوریها و محصولات استراتژیک شهر را انتخاب کند که با فهرست ۱۱ گروه فناوری استراتژیک صادر شده توسط دولت مطابقت داشته باشند...
دانشیار، دکتر نگوین گیا نهو (رئیس دانشگاه علوم کامپیوتر - دانشگاه دوی تان) معتقد است که دانانگ میتواند در آینده خود را به عنوان مرکز اقتصاد دیجیتال ویتنام معرفی کند. این شهر نیاز به توسعه یک اکوسیستم نوآوری بر اساس مدلی دارد که دولت، دانشگاهها، سرمایهگذاران، کسبوکارها و جامعه را به هم پیوند دهد. به طور خاص، دانانگ به سازوکاری برای سفارش نوآوری از بخش دولتی نیاز دارد.
این شهر میتواند «مسائل باز» مانند کاهش تراکم ترافیک، پیشبینی سیل و پشتیبانی از رویههای اداری را منتشر کند و به دانشگاهها، استارتآپها و شرکتهای فناوری اجازه دهد تا راهحلهایی را پیشنهاد داده و نمونههای اولیه را ایجاد کنند. این راهحلها به حل مسائل عملی و ایجاد محصولات فناوری «ساخت دا نانگ» در آینده کمک خواهد کرد.
به گفتهی لی تری تان، رئیس کمیتهی جبههی میهن ویتنام در شهر دانانگ، این شهر همواره روشنفکران، دانشمندان و متخصصان را به عنوان یک منبع بسیار مهم به رسمیت شناخته است؛ نیرویی پیشگام در تحقیق، مشاورهی سیاستگذاری، آموزش منابع انسانی باکیفیت و ترویج نوآوری. دستاوردهای فعلی این شهر تا حد زیادی به دلیل سهم قابل توجه نیروی کار فکری علمی و فناوری آن است.
در پاسخ به نیازهای توسعه در عصر جدید، دانانگ به روشهای جدید تفکر، رویکردهای جدید و راهحلهای پیشگامانهتری برای ایجاد محرکهای رشد جدید، افزایش رقابتپذیری و دستیابی به توسعه سریع و پایدار نیاز دارد.
بنابراین، این شهر همواره از مشارکت متخصصان و دانشمندان در توسعه حوزههای کلیدی مانند: توسعه علم و فناوری و نوآوری؛ تحول دیجیتال؛ توسعه منابع انسانی باکیفیت؛ ساخت شهرهای هوشمند و اکولوژیکی؛ سازوکارهای جذب استعدادها؛ ارتقای نقش روشنفکران در نقد و مشاوره در مورد سیاستهای توسعه شهر قدردانی میکند.../.
منبع: https://www.vietnamplus.vn/da-nang-chia-khoa-vang-de-but-pha-kinh-te-so-post1111073.vnp
نظر (0)