استراتژی توسعه جوانان ویتنام برای دوره 2021-2030، تعهد قوی دولت را برای ایجاد نسلی از جوانان کاملاً توسعهیافته که الزامات دوره صنعتی شدن، نوسازی و ادغام بینالمللی را برآورده کنند، تأیید میکند.
جمعیت جوانان فعلی حدود ۲۰ میلیون نفر است (که ۲۰.۱٪ از کل جمعیت را تشکیل میدهد). پس از ۵ سال اجرای استراتژی توسعه جوانان ویتنام برای دوره ۲۰۲۱-۲۰۳۰، وزارتخانهها، شعب و ادارات محلی به طور جامع ۶ هدف و ۲۰ هدف اصلی این استراتژی را مستقر کردهاند. تبلیغات و کار نوآوری به شدت ترویج شده است. آموزش، بهبود دانش و مهارتها، ایجاد شرایطی برای جوانان جهت داشتن فرصتهای برابر برای مطالعه، تحقیق، نوآوری... که به بهبود کیفیت آموزشهای حرفهای و ایجاد مشاغل پایدار برای جوانان کمک میکند، و توسعه منابع انسانی جوان با کیفیت بالا. طبق دادههای اداره آمار عمومی وزارت دارایی ، تا مارس ۲۰۲۵، نزدیک به ۱۰.۴ میلیون جوان در اقتصاد شغل داشتند (که ۵۸.۸٪ از نیروی جوانان را تشکیل میدهند).
علاوه بر این، اهداف حفاظت، مراقبت و بهبود سلامت جوانان؛ بهبود زندگی فرهنگی و معنوی؛ و ارتقای نقش جوانان در مشارکت در توسعه اجتماعی- اقتصادی و دفاع ملی به طور همزمان و مؤثر اجرا میشوند.
در دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۵، جوانان ویتنامی به ترویج ویژگیهای برجستهای مانند: پویا بودن، خلاق بودن، داشتن آرمانها، جاهطلبیها، اشتیاق برای پیشرفت و استقلال؛ داشتن حس مسئولیت اجتماعی، داشتن سبک زندگی سبز و سالم... ادامه خواهند داد. جوانان منبع فراوانی از منابع انسانی جوان هستند که نقش مهمی در ساختار جمعیت، نیروی کار و در فرآیند تحول دیجیتال ایفا میکنند و اقتصاد دیجیتال کشور را ارتقا میدهند.
در این کنفرانس، نمایندگان نظرات خود را در مورد اجرای مرحله دوم استراتژی ارائه دادند، از جمله: وزارتخانهها، شعب و ادارات محلی باید دستورالعملها، سیاستها و قوانین حزب در مورد جوانان را به طور کامل درک و همزمان و مؤثر اجرا کنند؛ بررسی فوری و پیشنهاد مقامات ذیصلاح برای تنظیم و تکمیل اهداف و مقاصد توسعه جوانان برای اطمینان از جامعیت و امکانسنجی؛ اولویتبندی تخصیص بودجه مناسب از بودجه دولت برای انجام وظایف، پروژهها و برنامههای مربوط به جوانان؛ تقویت اجرا و بهبود کیفیت بازرسی و ارزیابی اجرای استراتژی. در کنار آن، تمرکز بر افزایش سطح همکاریهای بینالمللی در مورد جوانان، تکرار مدلهای خوب، روشهای خلاقانه و مؤثر برای انجام کارها در فرآیند اجرای استراتژی؛ تجلیل و پاداش به گروهها و افرادی که دستاوردهای برجستهای در اجرای استراتژی دارند...
منبع: https://baoquangninh.vn/danh-gia-ket-qua-5-nam-thuc-hien-chien-luoc-phat-trien-thanh-nien-viet-nam-3387356.html
نظر (0)