آموزش - تامین منابع انسانی در هاتین: ۲ شریک، ۳ طرف سود می‌برند

ارتباط و همکاری مؤسسات آموزش حرفه‌ای در هاتین با کسب‌وکارها در زمینه آموزش، راهنمایی شغلی و تأمین منابع انسانی، مسیری است که برای مدارس، کسب‌وکارها و دانش‌آموزان مزایایی به همراه دارد.

در سال‌های اخیر، بسیاری از مؤسسات آموزش حرفه‌ای در کالج‌ها و سطوح متوسط در هاتینه تلاش‌هایی برای ارتباط و همکاری با بسیاری از کسب‌وکارهای داخل و خارج از استان برای آموزش و تأمین منابع انسانی انجام داده‌اند. اگرچه این امر واقعاً گسترده و مداوم نیست، اما مسیری را گشوده است که برای مدارس، کسب‌وکارها و دانش‌آموزان مزایایی به همراه دارد.

کالج حرفه‌ای ها تین در حال ارتقای ارتباط با کسب‌وکارها برای ارائه آموزش‌های حرفه‌ای و ایجاد شغل برای دانشجویان است.

آقای نگوین ون نگوک - معاون مدیر کالج حرفه‌ای ها تین - گفت: ارتباط بین مدارس و مشاغل به اشکال مختلفی اجرا می‌شود. اولین مورد، ارائه دانش‌آموزان پس از آموزش به مشاغل برای استخدام است؛ بر این اساس، دانش‌آموزانی که در شرف فارغ‌التحصیلی هستند، پس از فارغ‌التحصیلی، مشاغل نیازمند مستقیماً برای استخدام به مدرسه مراجعه می‌کنند. شکل دوم، هماهنگی با مشاغل برای اعزام دانش‌آموزان به تمرین و کارآموزی است. این امر فرصت‌هایی را برای مشاغل ایجاد می‌کند تا در صورت برآورده شدن الزامات حرفه‌ای پس از تمرین و کارآموزی، دانش‌آموزان را برای کار حفظ کنند. شکل سوم، آموزش کارگران مطابق با نیازهای مشاغل است.

آموزش - تامین منابع انسانی در هاتین: ۲ شریک، ۳ طرف سود می‌برند

ارتباط با کسب‌وکارها به مدارس کمک می‌کند تا کیفیت آموزش را بهبود بخشند، کسب‌وکارها منابع انسانی ماهری داشته باشند و دانشجویان پس از فارغ‌التحصیلی به زودی شغل پیدا کنند.

در واقع، در سال‌های اخیر، بسیاری از کسب‌وکارها مستقیماً برای سازماندهی جلسات استخدام به کالج حرفه‌ای ها تین مراجعه کرده‌اند، مانند: فورموسا ها تین، MCC ویتنام و برخی دیگر از واحدهای استانی. تاکنون، صدها دانشجوی این مدرسه از طریق ارتباط مدرسه با کسب‌وکارهایی که مستقیماً برای استخدام می‌آیند، شغل پیدا کرده‌اند.

در مورد ارتباط دانشجویان برای انجام کارآموزی در مشاغل، این یک راه حل برای بهبود کیفیت آموزش کالج فنی و حرفه‌ای ها تین محسوب می‌شود. هنگام انجام کارآموزی در مشاغل، محیط کاری حرفه‌ای به دانشجویان کمک می‌کند تا به سرعت بالغ شوند، به خصوص پس از کارآموزی، بسیاری از دانشجویان این فرصت را دارند که توسط مشاغل استخدام شوند.

آموزش - تامین منابع انسانی در هاتین: ۲ شریک، ۳ طرف سود می‌برند

رهبران فورموسا هاتین به دانشجویان کالج حرفه‌ای هاتین که توسط این شرکت برای آموزش انتخاب شده بودند (اکتبر 2022) هدایایی اهدا کردند.

به طور خاص، در اکتبر 2022، کالج حرفه‌ای ها تین (Ha Tinh) با موفقیت یک توافق‌نامه همکاری با فورموسا ها تین (Formosa Ha Tinh) امضا کرد که در آن آمده بود: وقتی دانش‌آموزان وارد سال دوم می‌شوند، فورموسا ها تین دانش‌آموزانی را که حرفه‌ها و توانایی‌های مناسبی دارند برای آموزش انتخاب می‌کند. فورموسا علاوه بر تحصیل در مدرسه، هر هفته متخصصانی را برای راهنمایی و پشتیبانی از مدرسه در آموزش اعزام می‌کند. تا پایان سال دوم، دانش‌آموزان برای یک دوره کارآموزی 2 ماهه به شرکت اعزام می‌شوند و از تمام هزینه‌های اقامت و غذا، به علاوه 5 میلیون دلار برای هر نفر در ماه، پشتیبانی می‌شوند. پس از فارغ‌التحصیلی، دانش‌آموزان بدون نیاز به مصاحبه و دوره‌های آزمایشی، برای کار در شرکت پذیرفته می‌شوند. تا به امروز، 43 دانش‌آموز توسط فورموسا ها تین برای آموزش انتخاب شده‌اند.

علاوه بر این، مشاغلی مانند با نا هیل - دا نانگ ، مشاغل خدماتی و تجاری در وین، کوا لو... همگی سال‌هاست که با مدرسه ارتباط نزدیکی دارند تا در صورت نیاز، کارآموز بپذیرند و نیروی کار استخدام کنند.

به همین ترتیب، در طول سال‌ها، کالج فناوری ها تین به طور مداوم ارتباطات خود را با مشاغل گسترش داده است تا زمینه‌ای برای تمرین و کارآموزی دانشجویان ایجاد کند. تاکنون، این مدرسه با شرکت‌هایی مانند: تله‌کابین با نا هیل، لیلاما ۱۸، شرکت سرمایه‌گذاری ساختمانی بائو آنه لیمیتد، شرکت جاتی های فونگ لیمیتد، شرکت سهامی خاص توسعه منابع انسانی و بازرگانی مان توآن... علاوه بر تمرین و کارآموزی در یک محیط مناسب، بسیاری از دانشجویان پس از اتمام کارآموزی و فارغ‌التحصیلی، فرصت استخدام در مشاغل را نیز دارند.

آموزش - تامین منابع انسانی در هاتین: ۲ شریک، ۳ طرف سود می‌برند

کالج فناوری ها تین با مرکز زبان‌های خارجی MV توافقنامه همکاری امضا کرد.

خانم نگوین تی تان نهان - معاون رئیس بخش آموزش (دانشکده فناوری ها تین) گفت: «یکی از موفقیت‌ها این است که در سال ۲۰۲۰، این مدرسه با شرکت وین‌فست از شرکت وین‌گروپ برای آموزش منابع انسانی در دو رشته اصلی مکاترونیک و فناوری خودرو توافق‌نامه‌ای امضا کرد. ۴۶ آکادمی برای آموزش ۱۵ ماهه در مدرسه و ۱۵ ماهه در کارخانه‌های وین‌فست انتخاب شده‌اند. در سال ۲۰۲۳، هنگامی که فارغ‌التحصیل می‌شوند، قراردادی توسط شرکت امضا می‌شود و بلافاصله با حقوقی بین ۱۳ تا ۱۵ میلیون دونگ ویتنام در ماه استخدام می‌شوند. علاوه بر این، این مدرسه همچنین با مرکز زبان‌های خارجی MV برای آموزش زبان آلمانی برای ۲ شغل با کیفیت بالا در سطح دانشگاه: مکاترونیک و برق صنعتی توافق‌نامه‌ای امضا کرد. پس از فارغ‌التحصیلی، این مرکز از دانشجویان حمایت کرده و آنها را برای کار به آلمان معرفی خواهد کرد.»

می‌توان گفت که تقویت ارتباط و همکاری با کسب‌وکارها نه تنها جهت‌گیری کالج حرفه‌ای ها تین و کالج فناوری ها تین است، بلکه روندی اجتناب‌ناپذیر است که توسط سایر مؤسسات آموزشی مانند: کالج فنی ویتنام-آلمان، کالج حرفه‌ای لی تو ترونگ و... نیز ترویج می‌شود. زیرا این روندی است که به مدارس کمک می‌کند تا کیفیت آموزش را بهبود بخشند، دانش‌آموزان به زودی فرصت‌های شغلی داشته باشند و کسب‌وکارها منابع انسانی باکیفیتی را جذب کنند.

آموزش - تامین منابع انسانی در هاتین: ۲ شریک، ۳ طرف سود می‌برند

کارآموزی در کسب و کارها شرایطی را برای دانشجویان ایجاد می‌کند تا مهارت‌های خود را بهبود بخشند.

با این حال، با توجه به اشتراک‌گذاری امکانات آموزشی، اگرچه مزایای زیادی هم برای مدارس، هم برای کسب‌وکارها و هم برای دانش‌آموزان به همراه دارد، ارتباط بین امکانات آموزشی و کسب‌وکارها عمدتاً برای ایجاد شرایطی برای تمرین و کارآموزی دانش‌آموزان است، در حالی که همکاری برای آموزش دانش‌آموزان طبق سفارش کسب‌وکارها زیاد و منظم نیست. کسب‌وکارها به نیروی کار ماهر نیاز زیادی دارند، اما تعداد کسب‌وکارهایی که مایل به صرف هزینه برای حمایت از دانش‌آموزان در آموزش هستند، زیاد نیست.

آقای نگوین شوان تای - رئیس اداره کار - اشتغال (اداره کار، معلولین و امور اجتماعی) گفت: «بنگاه‌های اقتصادی در استان عمدتاً کوچک و متوسط هستند، بنابراین سفارش آموزش منابع انسانی بسیار محدود است، زیرا هزینه آموزش نیروی کار باکیفیت کم نیست. تنها تعداد کمی از بنگاه‌های اقتصادی بزرگ با تقاضای بالای نیروی کار مانند فورموسا، وین‌گروپ... با مراکز آموزش حرفه‌ای در منطقه هماهنگی و ارتباط برقرار کرده‌اند. بنابراین، علاوه بر تلاش برای ترویج و جذب بنگاه‌های بزرگ برای سرمایه‌گذاری، مدارس باید دائماً کیفیت آموزش را بهبود بخشند و در ایجاد ارتباط و پیوند با بنگاه‌های خارج از استان برای ایجاد فرصت‌های شغلی برای دانش‌آموزان، فعال باشند.»

فوک کوانگ

منبع