بسیاری از دانشگاههای برتر چین در حال بازسازی برنامههای آموزشی خود هستند و خود را برای راهاندازی رشتههای هوش مصنوعی (AI) در مقیاس بزرگ آماده میکنند. هدف، پاسخگویی به تقاضای رو به رشد برای منابع انسانی در این صنعت رو به رشد است.
دانشگاههای چین اعلام کردند که تا سال ۲۰۲۶، رشتههای تخصصی هوش مصنوعی مانند رباتهای انساننما را آموزش خواهند داد.
از جمله دانشگاههایی که در این روند پیشرو هستند، میتوان به دانشگاه بیهانگ، که به خاطر نقاط قوت هوافضایش شناخته میشود، و دانشگاه ژجیانگ، که بسیاری از بنیانگذاران شرکتهای هوش مصنوعی مانند DeepSeek و استارتاپهای فناوری نوظهور را تربیت کرده است، اشاره کرد.
این روند نشان دهنده تلاشهای چین برای ایجاد یک اکوسیستم جامع هوش مصنوعی است که شامل دانشگاه، صنعت و تحقیق و توسعه موازی برای تسریع رقابتپذیری فناوری ملی میشود.
نه تنها برنامههای جدیدی در حال توسعه هستند، بلکه مدارس نیز مسیرهای شغلی روشنی را ارائه میدهند. در موسسه فناوری پکن، انتظار میرود برنامه هوش مصنوعی ۱۲۰ دانشجو را ثبتنام کند که ۵۰ نفر از آنها بلافاصله پس از فارغالتحصیلی مستقیماً وارد بازار کار خواهند شد.
آنها فرصتهای شغلی زیادی در شرکتهای بزرگی مانند هواوی، تنسنت، شرکتهای فناوری هوافضا و خودروسازان دولتی خواهند داشت. این نشان میدهد که آموزش هوش مصنوعی فقط تئوری نیست، بلکه برای پاسخگویی مستقیم به تقاضا برای نیروی کار با کیفیت بالا طراحی شده است.
علاقه به هوش مصنوعی، به ویژه رباتهای انساننما، در چین رو به افزایش است. مردم و مشاغل توجه بیشتری به سیستمهای هوشمندی دارند که میتوانند به صورت فیزیکی با محیط تعامل داشته باشند. تاریخچه رباتهای انساننما به WABOT-1 در دانشگاه واسدا در سال ۱۹۷۳ برمیگردد.
تا به امروز، مراکز تحقیقاتی، دانشگاهها و کسبوکارها در سراسر جهان برای توسعه این حوزه با هم رقابت میکنند. چین به لطف حمایت قوی دولت و حجم عظیم بازار، به یکی از پویاترین بازارها تبدیل شده است.
طبق استراتژیهای ملی، هوش مصنوعی در کنار کوانتوم، انرژی هیدروژنی، همجوشی، بیوتکنولوژی و ارتباطات 6G به عنوان یکی از محرکهای اصلی رشد چین در پنج سال آینده شناخته میشود.
مرکز تحقیقات توسعه شورای دولتی پیشبینی میکند که بازار هوش مصنوعی چین تا سال ۲۰۳۰ به ۴۰۰ میلیارد یوان و تا سال ۲۰۳۵ از ۱ تریلیون یوان فراتر خواهد رفت. این رشد سریع منجر به کمبود شدید استعداد، به ویژه در زمینههای الگوریتمها، رباتهای انساننما و سیستمهای هوش مصنوعی مستقل شده است.
گزارشی از موسسه تحقیقاتی دادههای بزرگ لیپین نشان میدهد که میانگین حقوق سالانه برای استخدامکنندگان هوش مصنوعی به 333400 یوان رسیده است که بالاتر از اکثر بخشهای فناوری دیگر است. شرکتهای بزرگی مانند ByteDance، JD.com، هواوی و BYD همگی به طور فعال به دنبال مهندسان هوش مصنوعی هستند و حقوق ماهانه آنها از 25000 تا 90000 یوان متغیر است.
آمار اتحادیه کاربردهای رباتهای انساننما نشان میدهد که تنها تا سال ۲۰۲۵، بیش از ۱۲۰ رویداد جمعآوری کمکهای مالی مرتبط با رباتهای انساننما در چین برگزار خواهد شد که بیش از ۸۰ درصد از کل جهانی را تشکیل میدهد. موسسه فناوری پکن تخمین میزند که این صنعت در حال حاضر حدود یک میلیون کارگر ماهر کم دارد.
دانشگاه جیائو تونگ شانگهای رشته هوش مصنوعی را در مقطع کارشناسی راهاندازی خواهد کرد. پروفسور لو چو، یکی از بنیانگذاران شرکت هوش مصنوعی نوماتریکس مستقر در شانگهای، ریاست این دپارتمان را بر عهده خواهد داشت. نقش «دو در یک» او منعکس کننده استراتژی پیوند نزدیک آموزش دانشگاهی با نیازهای توسعهای شرکتها در صنعت است.
منبع: https://giaoducthoidai.vn/day-manh-dao-tao-tri-tue-nhan-tao-trung-quoc-tai-cau-truc-giao-duc-post759510.html
نظر (0)