کلاس‌های علوم سیاسی را به گفتگوهای صمیمانه تبدیل کنید.

ما که در سالن اجتماعات لشکر ۳۷۷ حضور داشتیم، همزمان با ورود مسابقه آموزش سیاسی و سخنرانی عمومی ۲۰۲۶ به دور نهایی خود، تفاوت در سبک ارائه افسران جوان را به وضوح احساس کردیم.

سرگرد تران ون تین، معاون افسر بخش سیاسی، با قدم گذاشتن روی سکو، بلافاصله سخنرانی الکترونیکی خود را شروع نکرد، بلکه در عوض یک سناریوی قابل درک مطرح کرد: «فرض کنید روزی اطلاعات منفی در مورد واحد خود در رسانه‌های اجتماعی بخوانید، چه می‌کنید؟»

سازماندهی فعالیت‌های تعطیلات برای سربازان جدید در لشکر ۳۷۷، پدافند هوایی - فرماندهی نیروی هوایی.

در انتهای سالن، ستوان چو وان لوات، یک افسر غیرمسئول، بلند شد و در حالی که هنوز گیج به نظر می‌رسید، پاسخ داد: «گزارش می‌دهم، من... احتمالاً گیج خواهم شد.» فضای کلاس برای لحظه‌ای تیره و تار شد. سرگرد تران وان تین سر تکان داد و به آرامی گفت: «سردرگمی ممکن است. اما اول باید آن را تأیید کنیم، زیرا منبع اطلاعات ممکن است دقیق نباشد.»

از طریق این رویکرد، محتوای مربوط به شناسایی و مبارزه با اطلاعات مضر و سمی در اینترنت به طور طبیعی و واضح ارائه می‌شود. فاصله بین معلم و دانش‌آموز از بین می‌رود؛ دروس آموزش سیاسی به تبادل نظرهای صریح تبدیل می‌شوند که در آن‌ها مسائل مورد توجه سربازان مطرح، تحلیل و توضیح داده می‌شود.

با مشاهده‌ی این مسابقه، متوجه شدیم که بسیاری از سخنرانی‌ها با دقت تهیه شده و با واقعیت‌های عملی واحد کاملاً هماهنگ بودند. بسیاری از افسران جوان به طور انعطاف‌پذیری ویدیوهایی از آموزش سربازان و زندگی روزمره را در سخنرانی‌های خود گنجاندند؛ موقعیت‌های فرضی را برای دانش‌آموزان ایجاد کردند تا با آنها کنار بیایند؛ یا داستان‌هایی از رفقای خود را به اشتراک گذاشتند.

سرهنگ دوم ترونگ کونگ فاپ، رئیس امور سیاسی لشکر ۳۷۷، گفت: «آنچه برای ما مهم است نه تنها این است که آیا مربیان محتوای صحیح و کاملی ارائه می‌دهند یا خیر، بلکه مهمتر از آن، این است که آیا ارائه آنها با افکار و احساسات سربازان، به ویژه سربازان جدید، همخوانی دارد یا خیر. این مسابقه همچنین فرصتی برای ارزیابی واقع‌بینانه و از آنجا، ادامه آموزش و بهبود کیفیت کارکنان آموزش سیاسی است.»

گره‌گشایی از گره‌های عاطفی نیروهای تازه‌کار از طریق به اشتراک گذاشتن و درک متقابل.

ما از گردان آموزشی نیروهای تازه استخدام شده، لشکر ۳۷۷، بازدید کردیم، جایی که در پس هر درس و جلسه آموزشی، افکار و احساسات سربازان جوانی نهفته است که برای اولین بار خانواده‌های خود را ترک می‌کنند تا وارد محیط نظامی شوند.

ما وان هوای لونگ، سرباز تازه استخدام شده، از دسته ۱، گروهان ۲، از اقلیت قومی نونگ اهل کمون سونگ ری، شهر دونگ نای، هنگام ثبت نام اضطراب‌های زیادی داشت. لونگ فکر می‌کرد محیط ارتش خشک و محدودکننده است، بنابراین خجالتی بود و تعامل کمی با رفقایش داشت.

ستوان ارشد موآ آ تان، افسر سیاسی گروهان ۲، با درک طرز فکر لانگ، بارها با او ملاقات کرد تا به او در درک بهتر محیط نظامی، رفاقت بین رفقا و ویژگی‌های یک سرباز ارتش عمو هو کمک کند. او نه تنها او را با کلمات تشویق می‌کرد، بلکه از نزدیک با لانگ همکاری می‌کرد و رفقایش را مأمور می‌کرد تا به او در ادغام سریع کمک کنند.

افسران دسته در لشکر ۳۷۷، فرماندهی پدافند هوایی و نیروی هوایی با نیروهای جدید گفتگو می‌کنند و طرز فکر آنها را درک می‌کنند.

به گفته سرهنگ دوم تران کوانگ تان، افسر سیاسی گردان آموزشی تازه‌واردان، اکثر تازه‌واردان هنگام گذار از محیط خانواده به ارتش، دوره‌ای از سردرگمی و آشفتگی روانی را پشت سر می‌گذارند. بنابراین، برای انجام خوب کار ایدئولوژیک، افسران ابتدا باید سربازان را درک کنند.

سرهنگ دوم تران کوانگ تان گفت: «از لحظه‌ای که سربازان جدید را دریافت می‌کنیم، این واحد شرایط خانوادگی و ویژگی‌های روانی هر سرباز را به طور کامل درک می‌کند تا اقدامات مدیریتی و آموزشی مناسب را اجرا کند. از همه مهم‌تر، ما نزدیکی، گوش دادن و به اشتراک گذاشتن را حفظ می‌کنیم.»

این واحد در کنار حفظ نظم و انضباط سختگیرانه و روال‌های روزانه/هفتگی، فعالیت‌های «تیم سه نفره» و «همکاری دو نفره» را نیز به طور مؤثر ترویج می‌دهد؛ گفتگوی دموکراتیک را حفظ می‌کند، با سربازان جدید ملاقات و آنها را تشویق می‌کند و مدل‌های کار ایدئولوژیک مانند: «۵ فعال، ۴ انعطاف‌پذیر، ۳ به‌موقع»؛ «گروه زالو خانواده سربازان»؛ «پیام‌هایی از جبهه داخلی»؛ و «هر هفته یک داستان خوب و معنادار» را اجرا می‌کند. از جلسات آموزش سیاسی گرفته تا رسیدگی به دغدغه‌های سربازان جدید، یک نکته مشترک در کار آموزش سیاسی و ایدئولوژیک لشکر ۳۷۷ همیشه بر سربازان متمرکز است، که به واقعیت پایبند بوده و به مسائل خاص می‌پردازد.

با این رویکردهای عملی، زندگی معنوی سربازان به طور فزاینده‌ای بازتر شده است؛ آگاهی و حس مسئولیت‌پذیری آنها افزایش یافته است؛ و بسیاری از مسائل ایدئولوژیک در بین سربازان از همان ابتدا شناسایی و حل شده است. نتایج آموزش سیاسی سالانه این واحد به طور مداوم ۱۰۰٪ الزامات را برآورده می‌کند، و بیش از ۸۵٪ به نمرات خوب یا عالی دست می‌یابند؛ ثبات ایدئولوژیک حفظ شده و وحدت داخلی به طور فزاینده‌ای قوی شده است.

    منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/de-gio-hoc-chinh-tri-gan-hon-voi-chien-si-tre-1038903