بر اساس حکم تقدیر شماره ۱۳۲۶ QD-CTN مورخ ۲۸ نوامبر ۲۰۲۴ رئیس جمهور ، به دکتر نگوین وان توان مدال درجه سه کارگری اعطا شد.

دلیل پیشنهاد لغو این نشان که توسط وزارت بهداشت ارائه شده است، درخواست دانشگاه پزشکی هانوی و درخواست لغو عنوان مدال درجه سه کارگری آقای نگوین ون توان است.
پیش از این، دانشگاه پزشکی هانوی شکایتی دریافت کرده بود که آقای نگوین ون توان را به پنهان کردن انضباط و جعل دستاوردهایش در سال ۲۰۲۲ برای مشروعیت بخشیدن به درخواستش برای مدال کار درجه سه متهم میکرد.
در اوت ۲۰۲۵، آقای نگوین ون توان دادخواستی را به کمیته مرکزی پاداش و تشویق (وزارت کشور)، وزارت بهداشت و دانشگاه پزشکی هانوی ارائه داد و درخواست لغو مدال کار درجه سه را کرد.
او در دادخواست اظهار داشت که روند اعلام مدارک توسط منشی بخش انجام شده است، اما به دلیل مشغله کاری و اعتماد به کارکنان، بدون بررسی دقیق امضا کرده است. پرونده اظهارنامه به اشتباه سطح ارزیابی حزب را ذکر کرده و فاقد اخطار انضباطی در مورد سطح توبیخ جمعی رهبری موسسه بیمارستان باخ مای در ژوئیه ۲۰۲۲ به دلیل نقض انضباط توسط کارکنان موسسه سلامت روان (بیمارستان باخ مای) است...
در این درخواست آمده است: «در مقایسه با معیارهای دریافت مدال کار درجه سه ، طبق مقررات، من شرایط لازم را نداشتهام. بنابراین، این درخواست را مینویسم تا عذرخواهی کنم و درخواست کنم مدال کار درجه سه من پس گرفته شود.»
آقای نگوین ون توان مدرک دکترای خود را در سال ۲۰۱۰ در سوئد دریافت کرد؛ او از سال ۲۰۱۵ رئیس گروه روانپزشکی (دانشگاه پزشکی هانوی) بوده است. دو سال بعد، عنوان دانشیار را دریافت کرد.
از سال ۲۰۲۲ تاکنون، آقای توآن مدیر مؤسسه سلامت روان بوده است. در سال ۲۰۲۲، تخلفاتی در این مؤسسه رخ داد که طی آن برخی از کارکنان این واحد، غذاهای کاربردی را در نسخههای خود تجویز کردند. افراد دخیل در این حادثه مورد توبیخ قرار گرفتند و آقای توآن، به عنوان رهبر، توبیخ شد.
منبع: https://www.sggp.org.vn/de-nghi-thu-hoi-huan-chuong-lao-dong-hang-ba-da-trao-cho-mot-pho-giao-su-bac-si-post813421.html






نظر (0)