
معلمان پیشدبستانی از بالاترین ضریب حقوق ویژه برخوردارند (عکس: هوین نگوین).
وزارت آموزش و پرورش به تازگی پیشنویس فرمان تنظیم سیاستهای حقوق و مزایای معلمان را برای جمعآوری گسترده نظرات از آژانسها، سازمانها و افراد مربوطه در پورتال اطلاعات الکترونیکی وزارتخانه اعلام کرده است.
پیشنویس فرمانی که جزئیات اجرای قانون معلمان را شرح میدهد، گامی مهم برای مشخص کردن دستورالعملها و سیاستهای حزب در مورد سیاستهای حقوق و مزایای معلمان است و به سمت نقشه راه برای تحقق سیاست «رتبهبندی حقوق معلمان در بالاترین رتبه در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد اداری» حرکت میکند.
همه معلمان از ضریب حقوق ویژه برخوردار هستند.
طبق پیشنویس مصوبه، همه معلمان از ضریب حقوق ویژه برخوردارند. به طور خاص، معلمان پیشدبستانی از ضریب حقوق ویژه ۱.۲۵ در مقایسه با ضریب حقوق فعلی برخوردارند. سایر سمتهای معلمی از ضریب حقوق ویژه ۱.۱۵ در مقایسه با ضریب حقوق فعلی برخوردارند.
برای معلمانی که در مدارس، کلاسهای ویژه معلولین، مراکز حمایت از توسعه آموزش فراگیر و مدارس شبانهروزی در مناطق مرزی تدریس میکنند، 0.05 واحد اضافی در مقایسه با سطح مقرر اضافه میشود.
ضریب حقوق ویژه با سطح حقوق محاسبه میشود و برای محاسبه سطح کمک هزینه استفاده نمیشود. بنابراین، فرمول محاسبه سطح حقوق برای معلمان به شرح زیر است:

حفظ رژیم و سیاستها هنگام بسیج معلمان
پیشنویس فرمان، مقررات مربوط به ملاحظات در اجرای رژیمها و سیاستها هنگام بسیج معلمان طبق وظایف تعیینشده توسط مجلس ملی در بند ۴، ماده ۱۷ قانون معلمان را روشن میکند.
بر این اساس، پیشنویس فرمان تصریح میکند که در صورت انتقال معلمان بین مؤسسات آموزشی که در آن سطوح کمکهزینه اعمالشده در مؤسسه آموزشی فرستنده بالاتر از سطوح کمکهزینه در مؤسسه آموزشی گیرنده است، معلمان مجاز هستند حداکثر تا ۳۶ ماه، بسته به زمان انتقال یا اعزام، از مزایایی که قبل از انتقال یا اعزام از آن برخوردار بودهاند، بهرهمند شوند.
پس از آن مدت، رژیم کمک هزینه بررسی خواهد شد تا با شغل و محل کار متناسب باشد.
در صورت انتقال معلمان از مؤسسات آموزشی دولتی به سازمانهای مدیریت آموزشی که در آن سطوح کمکهزینه اعمالشده در مؤسسه آموزشی بالاتر از سطوح کمکهزینه سازمان مدیریت است، حقوق و کمکهزینههای معلمان که قبل از انتقال دریافت شدهاند، به مدت ۱۲ ماه حفظ میشوند.
پس از آن مدت، حقوق و مزایا بررسی خواهد شد تا با موقعیت شغلی مورد نظر متناسب باشد.
این آییننامه با هدف حفاظت از حقوق معلمان هنگام انجام کار بسیج و تشویق معلمان به شرکت در بسیج در سایر مؤسسات آموزشی یا آژانسهای مدیریت آموزشی بنا به درخواست مقامات ذیصلاح تدوین شده است.
این آییننامه به مشکل مازاد و کمبود معلم میپردازد؛ کیفیت تدریس، آموزش و مدیریت مؤسسات آموزشی را بهبود میبخشد؛ و سیاستهایی را برای معلمان پس از اتمام مأموریتشان برای کار در مناطق اقلیتهای قومی، کوهستانی، مرزی، جزیرهای و مناطقی با شرایط اجتماعی-اقتصادی به ویژه دشوار، در نظر میگیرد.
برای جلوگیری از کاهش ناگهانی در رژیم و سیاستهای معلمان، پیشنویس فرمان همچنین تصریح میکند: در صورتی که واحد اداری محل فعالیت مؤسسه آموزشی توسط مرجع ذیصلاح به نوع واحد اداری تغییر یابد و واحد اداری قدیمی به عنوان واحدی با سطح مزایای بالاتر طبقهبندی شود، معلمان شاغل در آن مؤسسه آموزشی به مدت 6 ماه از تاریخ تصمیم برای طبقهبندی واحد اداری جدید توسط مرجع ذیصلاح، همچنان از این سطح مزایا بهرهمند خواهند شد.
پیشنویس این فرمان همچنین اصول پرداخت برای اجرای رژیم کمکهزینه برای معلمان شاغل در مؤسسات آموزشی با سطوح مختلف تحصیلی یا آموزشی، مؤسسات آموزشی با مدارس یا شعب متعدد را تکمیل میکند.
این پیشنویس همچنین رژیمهای مربوط به اساتیدی که از مقیاس حقوق کارشناس ارشد استفاده میکنند را مشخص میکند و به موضوعاتی که کمکهزینه مسئولیت، کمکهزینه جابجایی دریافت میکنند، اضافه میکند...
نظرات در تاریخ ۹ نوامبر بسته میشود.
ارائه پیشنویس
پیش نویس فرمان
لینک نظر: https://moet.gov.vn/van-ban/gop-y-du-thao-van-ban-qppl/du-thao-nghi-dinh-quy-dinh-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao.html?categoryId=101914858
منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/de-xuat-nha-giao-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-nhom-mam-non-cao-nhat-20251102094613375.htm






نظر (0)