پیشنهاد دو برابر کردن یارانه کارکنان غیرحرفه‌ای که شغل خود را از دست می‌دهند

افزایش پشتیبانی، آموزش بیشتر برای گذار شغلی

نماینده نگوین تی کوئین تان ( وین لونگ ) صبح روز ۱۴ مه، در جلسه بررسی پیش‌نویس قانون اصلاح‌شده سازماندهی حکومت‌های محلی در مجلس ملی، گفت که بر اساس تجربه بسیاری از کشورها مانند فرانسه، ژاپن و سوئد در تنظیم و کاهش واحدهای اداری، ترویج کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت و اداره امور به افزایش بهره‌وری مدیریت و کاهش هزینه‌های اداری کمک می‌کند و در عین حال به مردم نزدیک است.

از تجربه ادغام تعدادی از کمون‌ها و بخش‌ها در گذشته، نمایندگان متوجه شدند که به‌کارگیری فناوری می‌تواند مدیریت مؤثر واحدهای اداری در مقیاس بزرگ‌تر را تضمین کند.

این نماینده همچنین گفت که اخیراً، سیاست و رژیم حمایت از کارگران غیرحرفه‌ایِ مازاد در سطح کمون به دلیل ادغام‌ها، موضوع مورد توجه بسیاری از مردم بوده است.

نماینده Nguyen Thi Quyen Thanh (عکس: NA).

در حال حاضر، کارگران غیرحرفه‌ای در سطوح کمون، روستا و گروه‌های مسکونی که به دلیل تغییر ساختار واحدهای اداری در سطح کمون، تعدیل نیرو شده‌اند و ظرف ۱۲ ماه از تاریخ تصمیم تغییر ساختار توسط مرجع ذیصلاح بازنشسته می‌شوند، طبق مفاد فرمان شماره ۲۹/۲۰۲۳/ND-CP دولت که سیاست ساده‌سازی حقوق و دستمزد را تنظیم می‌کند، مشمول سیاست‌هایی می‌شوند.

این نماینده گفت: «با این حال، از آنجا که کمک هزینه ماهانه اعمال شده برای کارگران غیرحرفه‌ای در سطح کمون، روستا و گروه‌های مسکونی در حال حاضر زیاد نیست، سطح یارانه برای این افراد که به دلیل تغییر ساختار واحدهای اداری در سطح کمون، تعدیل نیرو شده‌اند نیز... پایین است.»

بنابراین، برای تسهیل حل و فصل سیاست برای کارگران پاره وقت در سطوح کمون، روستا و گروه‌های مسکونی، طبق نتیجه‌گیری ۱۳۷ سال ۲۰۲۵ دفتر سیاسی و دبیرخانه، نمایندگان پیشنهاد دادند که وزارت امور داخلی به دولت توصیه کند که حمایت از کارگران پاره وقت در سطوح کمون، روستا و گروه‌های مسکونی را برای بهره‌مندی از رژیمی معادل دو برابر سطح یارانه تعیین شده در نظر بگیرد.

در کنار آن، لازم است برای هر سال کار معادل ۳ ماه ضربدر ۲ برابر کمک هزینه فعلی، حمایت اضافی ارائه شود، حداکثر مدت آن بیش از ۶۰ ماه نباشد. در عین حال، لازم است که رژیم آموزش و تغییر شغل برای کارگران غیرحرفه‌ای که شغل خود را ترک می‌کنند، تکمیل شود.

به گفته او، پس از این توافق، انتظار می‌رود بیش از ۱۲۰ هزار کارگر پاره وقت در سطح کمون مجبور به ترک کار شوند، بنابراین او امیدوار است وزارت کشور به دولت توصیه کند که به زودی سیاستی برای این گروه داشته باشد.

پیشنهاد تصدی سمت ریاست انجمن سالمندان

همچنین در بحث در مورد این محتوا، نماینده ترونگ شوان کو (هانوی) نگرانی خود را در مورد حذف موقعیت‌های کاری غیرحرفه‌ای در سطح کمون طبق سیاست کلی، از جمله سمت رئیس انجمن سالمندان، ابراز کرد.

در شرایطی که دیگر این سمت را ندارد، او در مورد فردی که به کمیته مردمی کمون در مورد فعالیت‌های مربوط به سالمندان مشاوره می‌دهد، ابراز نگرانی کرد. نماینده هانوی با استناد به داده‌های جمعیت ملی و پروژه 06 گفت که کل کشور نزدیک به 17 میلیون سالمند دارد که از این تعداد، هانوی حدود 1.2 میلیون نفر را در خود جای داده است.

هر کمون و بخش به طور متوسط ۵۰۰۰ تا ۹۰۰۰ سالمند دارد. نکته قابل توجه این است که حدود ۱ میلیون سالمند در کمیته حزب، دولت، جبهه میهنی و سازمان‌های مردمی مشارکت دارند.

علاوه بر این، حدود ۷ میلیون سالمند مستقیماً مشغول به کار و تولید هستند و ۴۰۰ هزار سالمند سرپرست خانوار، مالک مزرعه یا کسب و کار هستند که سهم قابل توجهی در اقتصاد کشور دارند.

بنابراین، نمایندگان توصیه کردند که سمت رئیس انجمن سالمندان در سطح کمون حفظ شود تا به عنوان نقطه کانونی برای مشاوره، سازماندهی و اجرای فعالیت‌های این نیرو عمل کند.

او پیشنهاد داد که می‌توان آن را به صورت همزمان ترتیب داد، اما باید جهت‌گیری مشخصی وجود داشته باشد و به زودی در اسناد قانونی تصریح شود.

منبع: https://baohatinh.vn/de-xuat-tang-gap-doi-tro-cap-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-mat-viec-post287783.html