دانشگاه ملی هانوی قصد دارد ۱۵ درصد از کارکنان خود را تعدیل کند.

هیئت مدیره دانشگاه ملی هانوی و روسای چندین واحد، طرح‌هایی را برای کاهش واحدهای سازمانی و کارکنان اعلام کرده و کاهش ۱۵ درصدی کارکنان را در دستور کار قرار داده‌اند.

طبق اعلام دانشگاه ملی هانوی، هیئت مدیره دانشگاه ملی هانوی و روسای برخی از واحدهای این دانشگاه توافق کرده‌اند که قطعنامه شماره 18/NQ-TW در مورد نوآوری، ساده‌سازی سازمان و عملکرد مؤثر و کارآمد را اجرا کنند. این واحد قصد دارد 35 تا 40 درصد از بخش‌ها و دفاتر را کاهش دهد؛ 15 درصد از کارکنان را تعدیل کند و دانشگاه زبان‌های خارجی به طور خاص قصد دارد 44 درصد از نقاط کانونی را کاهش دهد. علاوه بر این، دانشگاه ملی هانوی از سال 2026 در هزینه‌های منظم 100 درصد مستقل خواهد بود.

ĐH Quốc gia Hà Nội dự kiến giảm biên chế 15%- Ảnh 1. — جلسه دانشگاه ملی هانوی در مورد ادامه نوآوری و ساده‌سازی ساختار سازمانی

به گفته پروفسور لی کوان، مدیر دانشگاه ملی هانوی، ساده‌سازی دستگاه دشوار، پیچیده و حساس است، اما در شرایط فعلی برای جلوگیری از تداخل وظایف، اتلاف منابع و کاهش اثربخشی و کارایی کار بسیار ضروری است. این موضوع هم یک چالش و هم فرصتی برای واحدها جهت بازسازی و توسعه است.

دانشگاه ملی هانوی سازمانی است که مستقیماً با وزارتخانه‌ها، سازمان‌های سطح وزارتخانه، سازمان‌های دولتی و کمیته‌های مردمی استانی همکاری می‌کند. با این حال، دولت پیشنهاد انتقال دانشگاه ملی هانوی (به همراه دانشگاه ملی شهر هوشی مین) به وزارت آموزش و پرورش را داده است.

دانشگاه ملی هانوی دارای ۹ دانشگاه عضو (شامل ۴ دبیرستان)؛ ۳ مدرسه و ۱ دانشکده وابسته؛ ۱۳ مؤسسه تحقیقات علمی ؛ ۲ مرکز آموزش دروس عمومی؛ ۱۴ واحد خدماتی است.

دانشگاه‌ها و مؤسسات تحقیقات علمی عضو دانشگاه ملی ویتنام، هانوی، مؤسسات آموزشی، تحقیقاتی علمی و فناوری با استقلال بالا و وضعیت حقوقی معادل سایر دانشگاه‌ها و مؤسسات تحقیقات علمی هستند.

منبع: https://thanhnien.vn/dh-quoc-gia-ha-noi-du-kien-giam-bien-che-15-185241226104016507.htm