کار کردن در روز سال نو ۲۰۲۴، چند برابر حقوق بیشتری نسبت به روزهای عادی دارد؟

- جایزه سال نو ۲۰۲۴

طبق اطلاعات موجود در Health & Life، در حال حاضر قانون مقررات خاصی در مورد پاداش‌های Tet ندارد. پاداش‌های Tet برای کارمندان در حال حاضر طبق مقررات مربوط به پاداش‌ها در ماده ۱۰۴ قانون کار سال ۲۰۱۹ اعمال می‌شود.

بر این اساس، پاداش مبلغی است که کارفرما بر اساس تولید سالانه و نتایج کسب و کار و سطح تکمیل کار کارمند به او پاداش می‌دهد. سیاست پاداش توسط کارفرما تعیین و پس از مشورت با سازمان نماینده اتحادیه کارگری در محل کار، به طور عمومی در محل کار اعلام می‌شود.

بنابراین، پرداخت پاداش‌های Tet یک قانون اجباری نیست، بلکه فقط یک اقدام تشویقی از سوی کارفرما است. میزان پاداش بر اساس توافق بین کارفرما و کارمند از طریق قرارداد کار و توافق‌نامه کار جمعی خواهد بود.

شکل پاداش تت برای کارمندان به فرهنگ سازمانی و همچنین شرایط واقعی هر شرکت بستگی دارد، از جمله پاداش‌های نقدی یا غیرنقدی. بسیاری از شرکت‌ها پاداش تت را در محصولاتی که تولید می‌کنند، ارائه می‌دهند.

در صورت شکست کسب و کار یا زمانی که کارمند کار را طبق دستور انجام ندهد، ممکن است پاداش Tet را دریافت نکند.

- حقوق برای روز سال نو 2024

طبق ماده ۱۱۲ قانون کار مصوب سال ۲۰۱۹، به مناسبت سال نو ۲۰۲۴، کارمندان حق دارند یک روز مرخصی بگیرند و حقوق کامل دریافت کنند.

با این حال، به دلیل الزامات کاری، کارمندان بسیاری از سازمان‌ها و مشاغل هنوز در روز سال نو ۲۰۲۴ کار می‌کنند. این اضافه کاری محسوب می‌شود.

طبق ماده ۱۰۷ قانون کار سال ۲۰۱۹، کارمندان فقط در صورت موافقت خود ملزم به کار در روز سال نو هستند. هنگام موافقت با کار، طبق مفاد ماده ۹۸ قانون کار سال ۲۰۱۹ به کارمندان اضافه کاری به شرح زیر پرداخت می‌شود:

- کار در روز سال نو: ۳۰۰٪ حقوق اضافی نسبت به یک روز کاری عادی.

- کار کردن در شب در روز سال نو: ۳۹۰٪ اضافه بر حقوق روز کاری عادی.

سیاست - کار کردن در روز سال نو ۲۰۲۴، چند برابر حقوق بیشتری نسبت به روزهای عادی دارد؟ — اگر کارمندی در روز سال نو مرخصی نگیرد اما همچنان به سر کار برود، اضافه کاری محسوب می‌شود. عکس تزئینی.

-برنامه تعطیلات سال نو 2024

طبق اعلام وزارت ایمنی کار ( وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی )، تعطیلات سال نو ۲۰۲۴ مطابق با مفاد قانون کار ۲۰۱۹ اجرا خواهد شد.

در سال ۲۰۲۴، روز سال نو مصادف با دوشنبه (اول ژانویه ۲۰۲۴) خواهد بود، کارگران ۱ روز مرخصی خواهند داشت و حقوق کامل دریافت می‌کنند.

با این حال، ۳۰ و ۳۱ دسامبر ۲۰۲۳، مصادف با شنبه و یکشنبه است. بنابراین، در طول تعطیلات سال نو ۲۰۲۴، مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران سازمان‌های دولتی ۳ روز تعطیل خواهند داشت.

به گفته دن تری، کارگرانی که دو روز تعطیلی در هفته (شنبه، یکشنبه) دارند، در روز سال نو سه روز متوالی تعطیلی خواهند داشت که شامل دو روز تعطیلی هفتگی و یک روز تعطیل (دوشنبه) است.

اگر کارمندان در واحدی با یک روز تعطیلی هفتگی (یکشنبه) کار می‌کنند، در سال ۲۰۲۴ (از ۳۱ دسامبر ۲۰۲۳ تا ۱ ژانویه ۲۰۲۴) دو روز تعطیلات سال نو خواهند داشت.

پس از بیش از یک ماه تعطیلی به مناسبت سال نو، کارگران از ۲۹ دسامبر، کوی مائو، تا ۵ ژانویه، جیاپ تین (۸ تا ۱۴ فوریه ۲۰۲۴)، تعطیلات ۷ روزه سال نو قمری خواهند داشت. کارمندان دولت و کارگران دو روز قبل از تت، سه روز بعد از تت، به علاوه دو روز تعطیلی به جای تعطیلات آخر هفته، خواهند داشت.

تعطیلات روز ملی، چهار روز تعطیل است، از ۳۱ آگوست تا ۳ سپتامبر ۲۰۲۴، از شنبه تا سه‌شنبه‌ی بعد. کارمندان دولت و کارگران مجبور به مرخصی جبرانی نیستند، بنابراین ترتیب دادن کار، سفر و بازگشت به زادگاهشان راحت است؛ والدین و دانش‌آموزان قبل از روز افتتاحیه‌ی سالانه، زمان بیشتری برای آماده شدن دارند.

تعطیلات باقی‌مانده سال ۲۰۲۴ طبق مفاد قانون کار اجرا خواهد شد، اما به دلیل قرار گرفتن در وسط هفته، کوتاه‌تر خواهند بود.

به طور خاص، روز بزرگداشت پادشاه هونگ (10/3 تقویم قمری) یک روز تعطیل خواهد بود، پنجشنبه، 18 آوریل 2024.

روز اتحاد مجدد و روز جهانی کارگر دو روز تعطیل هستند، از 30 آوریل تا 1 مه 2024، از سه‌شنبه تا چهارشنبه.

برنامه تعطیلات فوق برای کارمندان دولت و کارمندان دولت اعمال می‌شود، اما وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی مشاغل را تشویق می‌کند که به کارمندان خود طبق برنامه کلی مرخصی بدهند. به ویژه برای سال نو قمری، مشاغل باید 30 روز قبل به کارمندان اطلاع دهند.

تروک چی (ساعت/ساعت)

منبع