دولت به تازگی فرمان شماره ۲۹ را صادر کرده است که استانداردهای مربوط به عناوین کارمندان دولت در سمت‌های رهبری و مدیریتی در سازمان‌های اداری دولتی را تنظیم می‌کند.
این فرمان، استانداردهای کلی قابل اجرا برای سمت‌های رهبری و مدیریت کارمندان دولت را تصریح می‌کند، از جمله: استانداردهای مربوط به ایدئولوژی سیاسی ؛ استانداردهای مربوط به اخلاق، سبک زندگی، حس سازماندهی و نظم؛ استانداردهای مربوط به صلاحیت‌ها؛ استانداردهای مربوط به ظرفیت و اعتبار؛ استانداردهای مربوط به سلامت، سن و تجربه کاری.
این فرمان همچنین استانداردهایی را برای هر یک از سمت‌های رهبری و مدیریتی کارمندان دولت در وزارتخانه‌ها، ادارات کل و سازمان‌های تخصصی تحت نظر کمیته‌های مردمی استانی و منطقه‌ای مشخص می‌کند.
معاون وزیر باید دیدگاه بی‌طرفانه و جامعی داشته باشد.
این قانون به وضوح بیان می‌کند که سمت معاون وزیر، معاون وزیر، رئیس یک سازمان در سطح وزارتخانه است که به وزیر در رهبری، هدایت و مدیریت یک یا چند بخش، حوزه و زمینه تخصصی کاری که توسط وزیر تعیین شده است، کمک می‌کند؛ در قبال وظایف و تکالیف محوله در برابر وزیر و در برابر قانون پاسخگو است.
معاونان وزرا باید استانداردهای عمومی مربوط به سمت‌های رهبری و مدیریتی را داشته باشند. علاوه بر این، معاونان وزرا باید دیدگاهی عینی، جامع و دیالکتیکی داشته باشند؛ درک عمیقی از قانون، مدیریت دولتی صنعت، حوزه مدیریت و رویه‌های بین‌المللی داشته باشند.
این موقعیت شغلی همچنین باید ظرفیت لازم برای موارد زیر را داشته باشد: مشاوره در برنامه‌ریزی مسائل استراتژیک برای توسعه صنعت و بخش؛ هدایت توسعه و اجرای مؤثر اسناد قانونی، موضوعات، پروژه‌ها، برنامه‌ها و برنامه‌های کاری سالانه و بلندمدت صنعت و بخش؛ هدایت یا حل مستقیم مسائل دشوار و پیچیده در صنعت و بخش.
معاون وزیر همچنین موظف است ظرفیت لازم برای هدایت اجرای اصلاحات اداری، خدمات عمومی و رژیم‌های کارمندان دولت؛ هدایت اجرای بازرسی‌ها، بررسی‌ها و رسیدگی‌ها طبق مفاد قانون؛ هدایت حل و فصل توصیه‌ها، شکایات و اعتراضات سازمان‌ها و شهروندان تحت اختیار خود؛ هماهنگی بین وزارتخانه‌ها، شعب و بین سطوح مرکزی و محلی را برای اجرای همزمان، یکنواخت و مؤثر دستورالعمل‌ها، سیاست‌ها و قوانین حزب داشته باشد.
برخی موارد خاص هنگام انتصاب، استانداردهای عنوان را اعمال می‌کنند.
این فرمان همچنین تعدادی از موارد خاص را تصریح می‌کند که در آنها استانداردهای عنوان هنگام انتصاب اعمال می‌شوند. به طور خاص، در مورد انتصاب پرسنل از منابع خارجی، لازم نیست از استانداردهای تجربه یک سمت، عنوان رهبری یا سمت مدیریتی در یک موقعیت زیردست مستقیم در آژانس، سازمان یا واحدی که انتظار می‌رود منصوب شود، اطمینان حاصل شود.
در صورتی که معاون وزیر یا معاون رئیس یک سازمان در سطح وزارتخانه برای تصدی سمت یا عنوان معادل یا همزمان با تصدی سمت یا عنوان دیگری منصوب شود، لازم نیست که استانداردهای کامل سمت یا عنوان معادل یا همزمان با تصدی سمت یا عنوان دیگر را داشته باشد.
در صورت کار در نیروهای مسلح، واحدهای خدمات عمومی، شرکت‌های دولتی یا سایر نهادها و سازمان‌های نظام سیاسی، یا در صورت بسیج یا انتصاب برای تصدی مناصب یا عناوین رهبری یا مدیریتی در سازمان‌های اداری دولتی، باید استانداردها و شرایط مقرر در این فرمان را رعایت کنند، اما لازم نیست بلافاصله استانداردهای مدیریت دولتی را که برای آن سمت یا عنوان مورد انتظار منصوب شده است، رعایت کنند.
در این موارد، استانداردها باید ظرف ۱۲ ماه از تاریخ تصمیم انتصاب تکمیل شوند.
این مصوبه از اول ماه مه 2024 لازم الاجرا است.
TH (طبق گزارش Vietnamnet)منبع
![[عکس] نخست وزیر فام مین چین، ریاست دومین جلسه کمیته راهبری توسعه اقتصاد خصوصی را بر عهده دارد.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
نظر (0)