Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

روش‌های کاری نوآورانه، جذب کارگران برای پیوستن به اتحادیه‌های کارگری

Việt NamViệt Nam25/09/2024


img_6370.jpeg
رفیق لو وان هیو، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان، رئیس شورای خلق استان، رئیس هیئت نمایندگی مجلس ملی استان در این کنفرانس سخنرانی کرد.

صبح روز ۲۵ سپتامبر، کمیته دائمی حزب کمونیست استان های دونگ با هیئت کاری کنفدراسیون عمومی کار ویتنام در زمینه توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی در استان همکاری کرد.

رفقا: لو وان هیو، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان، رئیس شورای خلق استان، رئیس هیئت نمایندگی مجلس ملی استان؛ نگو دوی هیو، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، ریاست کنفرانس را بر عهده داشتند.

آقای لو وان هیو، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان های دونگ، در سخنرانی خود در این کنفرانس، تأیید کرد که های دونگ مزایا و پتانسیل‌های زیادی برای توسعه سازمان‌های صنفی دارد. برای انجام این کار، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان باید روش‌های عملیاتی خود را نوآوری کنند و الزامات شرایط جدید را برآورده سازند. بر جمع‌آوری و جذب کارگران و زحمتکشان برای شرکت در سازمان‌های صنفی از طریق فعالیت‌های خاص، عملی و مؤثر تمرکز کنید. به انجام وظیفه اصلی خود در نمایندگی، مراقبت و حمایت از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارگران ادامه دهید. برای تیم مسئولان اتحادیه‌های کارگری، باید سیاست‌ها و رژیم‌های پاداش مناسبی وجود داشته باشد. سازماندهی برنامه‌ها و سمینارها باید عمیقاً بررسی شود و نقش و مسئولیت سازمان‌های صنفی را به وضوح نشان دهد.

معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان، لو وان هیو، امیدوار است که کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به این موضوع توجه کند و شرایط مساعدی را برای کار توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های مردمی در های دونگ برای تکمیل اهداف تعیین شده ایجاد کند.

img_6327.jpeg
رفیق نگو دوی هیو، نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، از فدراسیون کارگری استان های دونگ درخواست کرد تا به طور فعال مشاوره و هماهنگی لازم را برای اجرای مؤثر برنامه‌ها و طرح‌های راه‌اندازی شده توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و منطقه انجام دهد.

نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نگو دوی هیو، از دستاوردهای اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان تمجید و قدردانی کرد؛ در عین حال، متعهد شد که همیشه های دونگ را در رفع مشکلات و موانع در کار توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد سازمان‌های صنفی کارگری همراهی و حمایت کند. او ابراز امیدواری کرد که های دونگ به ارتقای قدرت جمعی و مشارکت چشمگیر همه سطوح و بخش‌ها در کار توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی ادامه دهد. فدراسیون کار استانی باید به طور فعال مشاوره و هماهنگی لازم را برای اجرای مؤثر برنامه‌ها و طرح‌های راه‌اندازی شده توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و مناطق انجام دهد. به طور فعال ارزیابی و بررسی کند تا تحلیل و راه‌حل‌های مناسب برای نیازهای کارفرمایان در هر دوره داشته باشد. به رژیم مسئولان اتحادیه‌های کارگری مردمی توجه کند. از زندگی مادی و معنوی کارگران محافظت و مراقبت کند تا سازمان اتحادیه کارگری بتواند قوی‌تر شود.

img_6359.jpeg
رئیس فدراسیون کارگری استان، نگو تی تان هوآ، اطلاعات کلی در مورد توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های مردمی ارائه داد.

فدراسیون کار استان های دونگ، ۲۰ اتحادیه کارگری را در سطح مردمی مدیریت می‌کند؛ ۱۹۹۰ اتحادیه کارگری مردمی با بیش از ۲۹۵،۷۰۰ عضو اتحادیه. در ۸ ماه گذشته، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان، فعالیت‌های برجسته و عملی بسیاری را برای اعضای اتحادیه و کارگران سازماندهی کرده‌اند، مانند: "تت سام وای - شوان چیا چیا"، "عروسی دسته جمعی"، "سرپناه اتحادیه"، "غذای اتحادیه"... اخیراً، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان، بازدیدهایی را ترتیب داده‌اند و خانواده‌های اعضای اتحادیه را که تحت تأثیر طوفان و سیل قرار گرفته‌اند، با مبلغ کل ۳۵۴ میلیون دونگ تشویق کرده‌اند. در حال حاضر، میانگین درآمد کارگران از ۶.۸ تا ۷.۵ میلیون دونگ به ازای هر نفر در ماه است. زندگی مادی و معنوی اعضای اتحادیه به طور فزاینده‌ای بهبود یافته و ارتقا یافته است.

img_6452.jpeg
صحنه کنفرانس

از ابتدای سال، ۵۴ اتحادیه کارگری مردمی در این استان تأسیس شده است که ۳۳ مورد از آنها ۲۵ کارگر یا بیشتر دارند. این استان ۳۵۵۸۵ عضو جدید اتحادیه پذیرفته است که بیش از ۲۶۰۰ نفر از آنها اتحادیه‌های کارگری مردمی تازه تأسیس هستند. ۵۹۸ بنگاه اقتصادی قراردادهای کار جمعی را مذاکره و امضا کرده‌اند که بیش از ۷۵٪ از بنگاه‌های دارای اتحادیه کارگری را تشکیل می‌دهد.

علاوه بر این، کار توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های مردمی در های دونگ هنوز با مشکلات زیادی روبرو است. برخی از شرکت‌ها ایجاد سازمان‌های اتحادیه‌ای را به تأخیر می‌اندازند و از آن اجتناب می‌کنند. تعداد مقامات تمام وقت اتحادیه محدود است در حالی که حجم کار و تعداد اعضای اتحادیه در حال افزایش است. ساخت مسکن اجتماعی برای کارگران نیازهای واقعی را برآورده نکرده است...

دی کیو


منبع: https://baohaiduong.vn/doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-thu-hut-nguoi-lao-dong-tham-gia-to-chuc-cong-doan-394020.html

برچسب: اتحادیه

نظر (0)

No data
No data

در همان موضوع

در همان دسته‌بندی

زیبایی مسحورکننده سا پا در فصل «شکار ابرها»
هر رودخانه - یک سفر
شهر هوشی مین در فرصت‌های جدید، سرمایه‌گذاری شرکت‌های FDI را جذب می‌کند
سیل تاریخی در هوی آن، از دید یک هواپیمای نظامی وزارت دفاع ملی

از همان نویسنده

میراث

شکل

کسب و کار

پاگودای تک ستونی هوا لو

رویدادهای جاری

نظام سیاسی

محلی

محصول