نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس

فام دوک تین، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی شهر، و همچنین فان شوان توآن، عضو کمیته دائمی و رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزبی شهر، در این جلسه حضور داشتند و آن را اداره می‌کردند.

سال ۲۰۲۵ سال تکمیل دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵ و آماده‌سازی برای هفدهمین کنگره حزب شهر است. تحت رهبری کمیته حزب شهر و راهنمایی کمیته مرکزی سازماندهی، بخش سازماندهی و سازندگی حزب شهر هوئه به نقاط عطف مهم بسیاری دست یافته و تغییرات آشکاری را در کار کارکنان، دستگاه‌های سازمانی و سازندگی کادرها و اعضای حزب ایجاد کرده است.

برجسته‌ترین نکته سال، برگزاری موفقیت‌آمیز کنگره حزب مردمی و کنگره‌های کمیته‌های حزبی تحت نظر کمیته حزبی شهر برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ بود که زودتر از آیین‌نامه مرکزی به پایان رسید. کار پرسنلی به صورت روشمند، دقیق و مطابق با رویه‌ها اجرا شد؛ تضمین ساختار و استانداردها، با توجه ویژه به نسبت زنان، جوانان، اقلیت‌های قومی و کیفیت کادرها.

برای هفدهمین کنگره حزب شهر هوئه، کمیته سازماندهی کمیته حزب شهر، در مورد توسعه یک سیستم سیستماتیک اسناد و برنامه‌های پرسنلی، که جانشینی و نوآوری را در دستگاه رهبری تضمین می‌کند، مشاوره داده است. در کنار آن، سال ۲۰۲۵ همچنین سال تکمیل مدل حکومت محلی دو سطحی است. بسیاری از نقاط کانونی ساده‌سازی شده‌اند، مانند ادغام اداره تبلیغات و اداره بسیج توده‌ای، ایجاد کمیته حزبی کمیته مردمی شهر و کمیته‌های حزبی آژانس‌های حزبی؛ سطوح کمون و بخش پس از ادغام به طور همزمان ادغام شده‌اند.

در سال ۲۰۲۵، این شهر ۱۷۷۰ عضو جدید حزب را پذیرفت و تعداد کل اعضای حزب را به بیش از ۵۸۰۰۰ نفر رساند. کیفیت فعالیت‌های هسته‌های حزبی و ظرفیت رهبری سازمان‌های مردمی حزب از طریق مدل‌های «چهار هسته خوب حزبی» و «چهار سازمان مردمی خوب حزبی» همچنان تقویت شد. کار حفاظت سیاسی داخلی به طور جدی اجرا شد؛ تحول دیجیتال با سوابق الکترونیکی کادر، کتابچه‌های راهنمای الکترونیکی اعضای حزب و نرم‌افزار ردیابی وظایف ارتقا یافت.

نمایندگان بر بحث در مورد سه گروه از مسائل تمرکز کردند: سازماندهی و تمرکززدایی از دستگاه؛ بهبود ظرفیت هسته‌های حزبی و کمیته‌های حزبی؛ و توسعه اعضای حزب در ارتباط با غربالگری و انتخاب. تجربیات عملی بسیاری، به ویژه از فرآیند سازماندهی کنگره‌های مردمی حزب و سازماندهی و استفاده از کادرها در مرحله سازماندهی واحدهای اداری، به اشتراک گذاشته شد.

نمایندگان در کنفرانس بحث می‌کنند

فام دوک تین، معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر، در سخنرانی خود در این کنفرانس تأکید کرد که در پاسخ به الزامات جدید کمیته مرکزی، بخش سازماندهی و سازندگی حزب باید تفکر و روش‌های عمل خود را به شدت نوآوری کند. تو لام، دبیرکل، سه سؤال اصلی را مطرح کرد: چگونه می‌توان دستگاه را واقعاً ساده، مؤثر و کارآمد کرد؛ چگونه می‌توان تیمی از کادرها را با شجاعت و هوش کافی ایجاد کرد که منافع حزب و مردم را بالاتر از هر چیز دیگری قرار دهند و چرا کار کادرسازی به عنوان "کلیدِ کلید" شناخته می‌شود. اینها همچنین سه وظیفه متقابل هستند که این بخش باید بر اجرای آنها تمرکز کند.

کل بخش موظف است به بررسی و تکمیل مدل حکومت محلی دو سطحی ادامه دهد؛ اثربخشی ترتیبات سازمانی را در ارتباط با کیفیت کادرها و رضایت مردم ارزیابی کند. در کنار آن، لازم است کیفیت سازمان‌های حزبی مردمی بهبود یابد، انضباط تشدید شود، اعضای حزبی فاقد صلاحیت قاطعانه حذف شوند؛ یک تیم واقعاً پاک و قوی از کارکنان سازمانی ایجاد شود و شش مرحله کار کادرسازی که ارتباط نزدیکی با کنترل قدرت دارد، به خوبی انجام شود.

معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر، فام دوک تین، همچنین درخواست ایجاد تغییر واضح در کار توسعه اعضای حزب؛ ترویج تحول دیجیتال جامع در مدیریت اعضای حزب، سوابق سازماندهی حزب و داده‌های کادر را داشت. وظیفه بسیار مهم سال 2026، آماده‌سازی و سازماندهی موفقیت‌آمیز انتخابات نمایندگان شانزدهمین مجلس ملی و شوراهای خلق در تمام سطوح است. از کمیته‌های حزبی و آژانس‌های مشاوره‌ای درخواست می‌شود که در تمام مراحل، از پرسنل، ساختار، مشاوره گرفته تا بازرسی، نظارت و حفاظت سیاسی داخلی، محتاط و دقیق باشند و از رعایت مقررات و ایمنی و دموکراسی مطلق اطمینان حاصل کنند.

دوک کوانگ

منبع: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/doi-moi-tu-duy-siet-ky-cuong-nang-tam-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-160754.html