در گفتگو با دانشگاه‌های ویتنام، بسیاری از شرکت‌های فناوری از آموزش منابع انسانی حمایت می‌کنند.

رهبران دانشگاه در سمینار «گفتگوی بین دانشگاه‌ها و کسب‌وکارها در مورد توسعه منابع انسانی در حوزه‌های فناوری پیشرفته» در تاریخ ۲۷ آگوست شرکت می‌کنند - عکس: تران هیون

صبح روز ۲۷ آگوست، دانشگاه ملی شهر هوشی مین با کنسولگری کل ایالات متحده، کنسولگری کل ژاپن و کنسولگری کل کره در شهر هوشی مین هماهنگی‌هایی را برای برگزاری مشترک سمینار «گفتگو بین دانشگاه‌ها و کسب‌وکارها در مورد توسعه منابع انسانی در حوزه‌های فناوری پیشرفته» انجام داد.

کمبود بودجه، امکانات و ارتباط ضعیف با صنعت از موانع اصلی دانشگاه‌ها هستند.

دکتر آندره کاپولا، اقتصاددان ارشد بانک جهانی در ویتنام، در سخنرانی خود در این سمینار گفت: یکی از چالش های ویتنام برای دستیابی به هدف تبدیل شدن به کشوری با درآمد بالا تا سال ۲۰۴۵، منابع انسانی است.

طبق گزارش بانک جهانی ، عرضه منابع انسانی ماهر در ویتنام در حال حاضر بسیار محدود است و نیازهای صنایع فناوری را برآورده نمی‌کند و فاقد مهندسان طراحی تراشه است. صنعت فناوری پیشرفته به نسبت بیشتری از کارگران دارای تحصیلات دانشگاهی و افراد آموزش دیده در زمینه‌های STEM نیاز دارد، احتمالاً دو برابر سایر صنایع.

علاوه بر این، ویتنام در منابع انسانی و مالی برای تحقیق و توسعه (R&D) عقب مانده است و فاقد بسیاری از دانشمندان و مهندسان مهم برای ترویج نوآوری است.

«در مقایسه با سایر کشورهای منطقه، کمبود بودجه تحقیق و توسعه، کمبود امکانات و روابط ضعیف با صنعت می‌تواند موانع اصلی برای دانشگاه‌ها و مراکز تحقیقاتی در ویتنام باشد.»

دکتر آندره کاپولا گفت: «در میان مؤسسات آموزش عالی ویتنام، کمبود بودجه و منابع انسانی تحقیق و توسعه در حوزه علم و فناوری بزرگترین موانع برای کیفیت و نتایج تحقیق و توسعه هستند.»

از آنجا، نماینده بانک جهانی راهکارهایی از جمله تعهد به تأمین منابع از سوی مؤسسات آموزش عالی، افزایش سرمایه‌گذاری در تحقیق و توسعه و گسترش مقیاس آموزش در حوزه‌های STEM که دولت در آنها نقش اصلی را ایفا می‌کند، توصیه کرد.

اولویت‌های توسعه مهارت‌ها برای پشتیبانی از ارتقاء در زنجیره‌های ارزش جهانی، قبل از هر چیز، مستلزم ایجاد یک منبع قوی از دانشمندان و مهندسان بسیار ماهر است. این امر مستلزم تعهدی پایدار و بلندمدت است، زیرا ایجاد این منبع انسانی مستلزم عرضه مداوم و قابل توجه آموزش‌های عالی، تحصیلات تکمیلی و عملی است.

بهبود آموزش برای تکنسین‌های بسیار ماهر. گسترش عرضه و رسیدگی به هزینه‌ها. تضمین سرمایه‌گذاری در آموزش عالی، رسیدگی به مقرون‌به‌صرفه بودن آموزش و افزایش حمایت جامعه برای تشویق برنامه‌های بازآموزی و ارتقاء مهارت.

شرکت‌ها دانش را طبق استانداردهای شرکت‌های فناوری برای دانشجویان آموزش می‌دهند.

آقای دو دوک دانگ، مدیر بخش توسعه نرم‌افزار مرکز تحقیق و توسعه سامسونگ ویتنام (SRV)، گفت که وقتی SRV تأسیس شد، متوجه شد که کمیت و کیفیت مهندسان آنطور که انتظار می‌رفت، نیست.

«از طریق تحقیق، ما فرصت‌ها و شرایطی را برای این دانش‌آموزان یافتیم تا دانش جدید و استانداردهای جدید شرکت‌های بزرگ فناوری را کسب کنند. ما فرصت‌ها، دانش و محیط‌هایی را برای دانش‌آموزان فراهم کرده‌ایم تا فرصت‌ها را درک کنند و یاد بگیرند...»

SRV در حال حاضر با دانشگاه‌ها برای آموزش دروس اصلی در الگوریتم‌های کاربردی و موضوعات کلیدی فناوری مانند هوش مصنوعی، کلان‌داده، اینترنت اشیا، ارتباطات چندرسانه‌ای، امنیت اطلاعات و ... همکاری می‌کند.

آقای دانگ به اشتراک گذاشت: «به منظور جذب منابع انسانی باکیفیت که مطابق با استانداردهای استخدام باشند، SRV همچنین برنامه‌های کارآموزی برای دانشجویان سال سوم و چهارم؛ برنامه‌های آموزشی برای دانشجویان بورسیه STP؛ و آموزش برنامه‌نویسی برای داوطلبان استخدام‌شده، قبل از اینکه رسماً به مهندسان برنامه‌نویسی SRV تبدیل شوند، دارد.»

در همین حال، آقای کنت تسه، مدیر کل اینتل ویتنام، گفت: «دانش عملی به اندازه تئوری مهم است، بنابراین ما دانش عملی زیادی را آموزش می‌دهیم. دانشگاه‌ها و مشاغل باید برای انجام این کار با هم همکاری خوبی داشته باشند.»

چشم‌انداز اینتل ویتنام تمرکز بر توسعه منابع انسانی با فناوری پیشرفته است تا به آموزش بیش از ۵۰،۰۰۰ مهندس برای تمام مراحل فرآیند تولید نیمه‌هادی تا سال ۲۰۳۰ کمک کند. تاکنون، ما تفاهم‌نامه‌ها و همکاری‌های زیادی با دانشگاه‌های ویتنام امضا کرده‌ایم.

دکتر وو های کوان، دانشیار دانشگاه ملی شهر هوشی مین، در این سمینار سخنرانی کرد - عکس: تران هوین

دکتر وو های کوان، دانشیار و مدیر دانشگاه ملی شهر هوشی مین، در گفتگو با کسب و کارها گفت که این دانشگاه همیشه همکاری با کسب و کارها را به عنوان یکی از فعالیت‌های مهم برای افزایش منابع در نظر می‌گیرد و به اجرای موفقیت‌آمیز استراتژی توسعه کمک می‌کند.

آقای کوان تأکید کرد: «در فعالیت‌های آموزشی و پژوهشی، ما همکاری با کسب‌وکارها را به عنوان اهرمی برای بهبود برنامه‌های آموزشی، رفع نیازهای عملی و به عنوان تکیه‌گاهی برای کاربرد عملی تحقیقات شناسایی می‌کنیم.»

همکاری، تعهد به ایجاد منابع انسانی با فناوری پیشرفته را تقویت می‌کند

به گفته خانم سوزان برنز، کنسول کل ایالات متحده در شهر هوشی مین، همکاری بین طرف‌های دیپلماتیک، دانشگاهی و تجاری، تعهد همه طرف‌ها را در ایجاد منابع انسانی با فناوری پیشرفته و بسیار ماهر برای ارتقای توسعه ویتنام در آینده روندهای فناوری و دیجیتالی شدن تقویت می‌کند.

صنایع فناوری پیشرفته و نیمه‌رساناها تأثیر عمده‌ای بر هر جنبه‌ای از اقتصاد دارند. دولت ایالات متحده نقش اساسی ویتنام را در ایجاد یک زنجیره تأمین پایدار برای صنعت فناوری پیشرفته به رسمیت می‌شناسد.

منبع: https://tuoitre.vn/doi-thoai-voi-dai-hoc-viet-nam-nhieu-tap-doan-cong-nghe-ho-tro-dao-tao-nhan-luc-20240827153745042.htm