ساده‌سازی رویه‌های اداری در زمینه خدمات اشتغال و اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور

معاون نخست وزیر، نگوین هوآ بین، مصوبه شماره 2020/QD-TTg را امضا کرد که طرح کاهش و ساده‌سازی رویه‌های اداری مربوط به فعالیت‌های تولیدی و تجاری تحت مدیریت وزارت امور داخلی (طرح) را تأیید می‌کند.

کارگران ویتنامی مراحل مهاجرت را در فرودگاه اینچئون کره جنوبی انجام می‌دهند

این طرح شامل ۲ بخش است: بخش اول در مورد صنایع و حرفه‌های موجود در فهرست صنایع و حرفه‌های دارای سرمایه‌گذاری و تجارت مشروط تحت قانون سرمایه‌گذاری، که به ۵ بخش اصلی تقسیم می‌شود: خدمات تجاری اعزام کارگران ویتنامی برای کار در خارج از کشور؛ خدمات تجاری بازرسی فنی ایمنی کار؛ خدمات تجاری آموزش ایمنی و بهداشت کار؛ خدمات تجاری اشتغال؛ خدمات تجاری اجاره مجدد نیروی کار. بخش دوم در مورد رژیم گزارش‌دهی شرکت‌ها.

در خصوص اعزام کارگران ویتنامی برای کار در خارج از کشور، این تصمیم بسیاری از رویه‌های اداری را کاهش داده و ساده خواهد کرد.

به طور خاص، برای رویه ثبت قراردادهای تأمین نیروی کار شرکت‌هایی که خدماتی برای اعزام کارگران ویتنامی به خارج از کشور تحت قرارداد ارائه می‌دهند، محتوای این کاهش و ساده‌سازی عبارت است از: حذف محتوای «گواهی‌شده» برای ترجمه‌های ویتنامی قراردادهای تأمین نیروی کار. هدف، ایجاد شرایطی برای شرکت‌ها است تا در تهیه اسناد، فعال و انعطاف‌پذیر باشند. زیرا در حال حاضر، اکثر شرکت‌ها دارای کارکنان حرفه‌ای با مهارت‌های زبان خارجی مناسب برای بازار هستند و می‌توانند اسناد را بدون مراجعه به خدمات ترجمه محضری یا ترجمه‌های تأیید شده ترجمه کنند. نقشه راه برای اجرای این کاهش از سال 2026 است.

ساده‌سازی رویه‌های اعطای مجوز برای خدماتی که کارگران ویتنامی را برای کار به خارج از کشور اعزام می‌کنند

در خصوص نحوه اعطای مجوز برای فعالیت خدماتی که کارگران ویتنامی را تحت قرارداد برای کار به خارج از کشور اعزام می‌کند (شامل ۱۵ الزام و شرط)، طرح کاهش و ساده‌سازی به شرح زیر است:

اصلاح شرایط محدودکننده گروه‌های آموزشی در سطح دانشگاه یا بالاتر برای کارکنان حرفه‌ای در بند ۱، ماده ۴ فرمان شماره ۱۱۲/۲۰۲۱/ND-CP، که فقط سطح آموزش را تنظیم می‌کند.

لغو شرایط: «در صورتی که یک بنگاه اقتصادی برای سازماندهی آموزش‌های توجیهی، امکاناتی را اجاره کند، مدت اجاره باید حداقل ۲ سال در زمان ارائه درخواست مجوز توسط بنگاه اقتصادی باشد»؛ «مدت اجاره (اگر شعبه توسط بنگاه خدماتی برای اجاره امکانات به یک سازمان آموزش‌های توجیهی اختصاص داده شده باشد) باید حداقل ۲ سال باشد» تا شرایطی برای بنگاه‌ها ایجاد شود که در مذاکره برای قراردادهای اجاره، مطابق با شرایط عملی و تغییرات سریع بازار، فعال و انعطاف‌پذیر باشند.

لغو شرط «شرکت‌های خدماتی که وظایفی را به شعب خود برای انجام فعالیت‌های خدماتی اعزام کارگران ویتنامی به خارج از کشور تحت قراردادها محول می‌کنند، باید برای هر شعبه‌ای که این وظیفه به آنها محول می‌شود، ۵۰۰ میلیون دونگ ویتنامی اضافی واریز کنند» تا در هزینه‌های شرکت‌ها صرفه‌جویی شود.

لغو شرایط: «شرکت‌های خدماتی باید حق استفاده قانونی از امکانات برای سازماندهی آموزش‌های توجیهی را در طول دوره خدمت اعزام کارگران ویتنامی به خارج از کشور تحت قرارداد حفظ کنند»؛ «وب‌سایت شرکت باید عملکرد منظم و مداوم را طبق مفاد قانون مدیریت، ارائه و استفاده از اطلاعات در شبکه تضمین کند». این وظایف پس از حسابرسی انجام خواهد شد.

این طرح همچنین الزام ارائه گواهی سوءپیشینه کیفری را لغو می‌کند. در صورت لزوم، سازمانی که مراحل اداری را انجام می‌دهد، از سازمانی که پایگاه داده سوءپیشینه کیفری را مدیریت می‌کند، درخواست صدور گواهی سوءپیشینه کیفری برای تکمیل پرونده را خواهد کرد؛ یا فرد می‌تواند یک نسخه الکترونیکی از گواهی سوءپیشینه کیفری صادر شده در برنامه شناسایی و احراز هویت الکترونیکی VNeID را ارائه دهد. در عین حال، زمان انجام مراحل اداری از 20 روز به 15 روز کاری کاهش می‌یابد. این طرح به صرفه‌جویی در زمان و هزینه برای مشاغل کمک خواهد کرد.

در خصوص رویه تغییر مجوز عملیات خدماتی، همانطور که در بند ب، بند ۱، ماده ۷۴ قانون کارگران ویتنامی شاغل در خارج از کشور تحت قرارداد مقرر شده است، طبق این طرح، در سال ۲۰۲۵، زمان پردازش این رویه از ۱۰ روز به ۷ روز کاری کاهش می‌یابد و در یک محیط الکترونیکی انجام خواهد شد.

این طرح همچنین رویه‌های ثبت نام سرویس اعزام کارگران ویتنامی برای کار در ژاپن/تایوان (چین) را لغو و آن را به اعلام شرایط فعالیت سرویس اعزام کارگران ویتنامی برای کار در ژاپن/تایوان (چین) تغییر داد.

علاوه بر این، شرط داشتن حداقل یک کارمند حرفه‌ای که فعالیت‌های جستجو و توسعه بازارهای کار خارج از کشور را انجام می‌دهد و به زبان ژاپنی حداقل در سطح N2 (استاندارد JLPT) یا معادل آن مسلط است، لغو می‌شود؛ تسلط به زبان چینی حداقل در سطح HSK5 یا معادل آن نیز حذف می‌شود.

در خصوص رویه‌های حمایت از کارگرانی که در برنامه‌های آموزشی برای بهبود مهارت‌های حرفه‌ای خود شرکت می‌کنند، این طرح موضوعات حمایتی را گسترش داده است: کارگرانی که خدمت سربازی خود را به پایان رسانده‌اند و ملزم به پیوستن به امنیت عمومی مردم هستند؛ داوطلبان جوانی که تعهدات خود را برای اجرای برنامه‌ها و پروژه‌های توسعه اجتماعی-اقتصادی به پایان رسانده‌اند؛ روشنفکران جوانی که پس از اتمام وظایف کاری خود در مناطق دفاعی-اقتصادی داوطلب می‌شوند؛ افرادی که زمین‌هایشان بازپس گرفته می‌شود، طبق مفاد قانون زمین، واجد شرایط دریافت حمایت در آموزش، تغییر شغل و جستجوی شغل هستند.

همزمان، فرم درخواست حمایت مالی را ساده کنید؛ فرم تأیید اینکه کارمند از بستگان فردی با کمک‌های انقلابی است را حذف کنید؛ بخش مدارک مربوط به کپی کارت شناسایی یا گذرنامه یا کارت شناسایی شهروندی را حذف کنید. رسیدگی به این رویه را از سطح وزارتخانه به کمیته مردمی استان غیرمتمرکز کنید.

ساده‌سازی رویه‌های اداری برای کسب و کارهای خدمات اشتغال

در خصوص کسب و کار خدمات اشتغال، این طرح رویه‌های اداری مربوط به صدور، تمدید و صدور مجدد مجوزهای فعالیت خدمات اشتغال برای شرکت‌های خدمات اشتغال را کاهش داده و ساده‌سازی کرده است.

به طور خاص، برای صدور/تمدید مجوزهای فعالیت خدمات اشتغال برای شرکت‌های خدمات اشتغال، این طرح شرایط زیر را ساده می‌کند: شرط «تحت قرارداد ۳ سال (۳۶ ماه) یا بیشتر» به «تحت قرارداد ۲ سال (۲۴ ماه)» تبدیل می‌شود؛ شرط «ظرف ۵ سال متوالی قبل از درخواست مجوز» به «داشتن مدرک دانشگاهی یا بالاتر یا سابقه کار مستقیم به عنوان متخصص یا مدیر خدمات اشتغال یا تأمین نیروی کار به مدت ۲ سال یا بیشتر» تبدیل می‌شود.

همزمان، شرایط «تحت پیگرد قانونی بودن به دلیل مسئولیت کیفری، بازداشت بودن، گذراندن حکم زندان»؛ «مشمول اقدامات اداری در یک مرکز ترک اعتیاد اجباری یا مرکز آموزش اجباری بودن»؛ «فرار از محل اقامت»؛ «ممنوعیت توسط دادگاه از تصدی سمت، اشتغال به حرفه یا انجام کار مرتبط با خدمات اشتغال» را به شرط «عدم قرار گرفتن در یکی از موارد زیر: داشتن اهلیت مدنی محدود یا از دست رفته، مشکل در شناخت یا کنترل رفتار» ساده کنید. شرط «مدیر تجاری بودن طبق مفاد قانون شرکت‌ها» را لغو کنید.

این طرح همچنین نام رویه اداری «صدور مجوز فعالیت خدمات اشتغال شرکت‌های خدمات اشتغال» را به «صدور مجوز فعالیت خدمات اشتغال» تغییر می‌دهد؛ «تمدید مجوز فعالیت خدمات اشتغال شرکت‌های خدمات اشتغال» را به «تمدید مجوز فعالیت خدمات اشتغال» تغییر می‌دهد تا با مفاد بند ۵، ماده ۲۸ قانون اشتغال ۲۰۲۵ مطابقت داشته باشد. همزمان، مقرراتی که ارائه رزومه نماینده قانونی شرکت و سابقه کیفری نماینده قانونی ویتنامی شرکت را الزامی می‌کند، لغو می‌شود. در صورت لزوم، آژانسی که رویه اداری را انجام می‌دهد، از آژانس مدیریت پایگاه داده سابقه کیفری درخواست می‌کند تا برای تکمیل پرونده، برای فرد سابقه کیفری صادر کند؛ یا به فرد اجازه داده می‌شود یک نسخه الکترونیکی از سابقه کیفری که در برنامه شناسایی و احراز هویت الکترونیکی VNeID صادر شده است را ارائه دهد...
فتوولتائیک (سنتز)

منبع: https://baohaiphong.vn/don-gian-hoa-thu-tuc-hanh-chinh-ve-kinh-doanh-dich-vu-viec-lam-va-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-520933.html