پیش‌نویس فرمانی که جزئیات اجرای قانون معلمان را شرح می‌دهد، گامی مهم برای مشخص کردن دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب در مورد سیاست‌های حقوق و مزایای معلمان است و به سمت نقشه راه برای تحقق سیاست «رتبه‌بندی حقوق معلمان در بالاترین رتبه در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد اداری» حرکت می‌کند.

همه معلمان حق دارند از «ضریب حقوق ویژه» بهره‌مند شوند

طبق پیش‌نویس مصوبه، همه معلمان از «ضریب حقوق ویژه» برخوردار می‌شوند. از این میان، مربیان پیش‌دبستانی از ضریب حقوق ویژه ۱.۲۵ نسبت به ضریب حقوق فعلی برخوردارند؛ سایر سمت‌های تدریس از ضریب حقوق ویژه ۱.۱۵ نسبت به ضریب حقوق فعلی برخوردارند.

برای معلمانی که در مدارس، کلاس‌های ویژه معلولین، مراکز حمایت از توسعه آموزش فراگیر و مدارس شبانه‌روزی در مناطق مرزی تدریس می‌کنند، 0.05 واحد اضافی در مقایسه با سطح مقرر اضافه می‌شود.

ضریب حقوق ویژه با سطح حقوق محاسبه می‌شود و برای محاسبه سطح کمک هزینه استفاده نمی‌شود. بنابراین، فرمول محاسبه سطح حقوق برای معلمان به شرح زیر است:

تصویر صفحه ۲۰۲۵ ۱۱ ۰۲ ۰۸۴۸۳۰.png

عنوان استاد در جدول حقوق کارشناس ارشد اعمال می‌شود.

پیش‌نویس فرمان تصریح می‌کند که معلمانی که به عنوان استاد منصوب می‌شوند، مشمول جدول حقوق کارشناس ارشد خواهند بود. بر این اساس، جدول حقوق شامل ۳ سطح است: ۸.۸ - ۹.۴ - ۱۰.۰.

طبق تعریف وزارت آموزش و پرورش، عنوان استاد، بالاترین عنوانی است که نشان‌دهنده ظرفیت، اعتبار علمی و نقش رهبری در تخصص، کاوش و خلق دانش جدید در حوزه‌ای است که به عنوان استاد اختصاص داده شده است؛ این عنوان، عامل مهمی است که مستقیماً بر فعالیت‌های توسعه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی، طبق قطعنامه 57-NQ/TW دفتر سیاسی ، تأثیر می‌گذارد.

بنابراین، طبق استانداردها و شرایط کارشناسان ارشد طبق آیین‌نامه ۱۸۰-QD/TW، اساتید مشابه کارشناسان ارشد هستند. بنابراین، اگرچه تأیید نمی‌شود که اساتید، کارشناسان ارشد هستند، اما اعمال جدول حقوق کارشناس ارشد برای اساتید، متناسب با جایگاه و نقش اساتید در توسعه رشته‌ای است که عنوان استاد برای آن تعیین شده است.

W-DSC_0796.JPG.jpg
عکس: نام خان.

تکمیل مزایای مسئولیت‌پذیری و کمک‌هزینه‌های تحرک برای ذینفعان

در مورد کمک هزینه مسئولیت شغلی، پیش‌نویس فرمان مواردی را که واجد شرایط دریافت کمک هزینه مسئولیت شغلی هستند، اضافه می‌کند، از جمله روسا/معاونان روسای گروه‌های حرفه‌ای، روسا/معاونان روسای دپارتمان‌ها و معادل آن؛ معلمان زبان‌های اقلیت‌های قومی در دپارتمان‌های آموزش زبان اقلیت‌های قومی در مؤسسات آموزش عالی؛ معلمانی که دروس را به زبان‌های خارجی تدریس می‌کنند (به جز معلمان زبان‌های خارجی)؛ معلمانی که به انجام کارهای مشاوره دانشجویی اختصاص داده شده‌اند.

هدف از مقررات فوق، برآورده کردن الزامات مسئولیت‌پذیری در مواردی است که به معلمان سمت‌های مدیر گروه/معاون مدیر گروه حرفه‌ای یا مدیر گروه موضوعی/معاون مدیر گروه داده می‌شود؛ تضمین عدالت در رژیم کمک هزینه مسئولیت‌پذیری بین معلمان زبان اقلیت‌های قومی به طور کلی و مؤسسات آموزش مداوم و مدرسان زبان اقلیت‌های قومی در دانشگاه‌ها؛ تکمیل مقررات مربوط به کمک هزینه مسئولیت‌پذیری شغلی برای معلمانی که به طور همزمان به عنوان مشاور دانشجویی منصوب می‌شوند.

در مورد کمک هزینه جابجایی، پیش‌نویس فرمان مواردی را که واجد شرایط دریافت کمک هزینه جابجایی هستند، اضافه می‌کند، از جمله معلمانی که به صورت مأموریتی، تدریس بین مدرسه‌ای و معلمانی که باید برای تدریس در مکان‌ها یا شعب مختلف مدرسه نقل مکان کنند. هدف این آیین‌نامه غلبه بر کاستی‌هایی مانند معلمانی است که برای تدریس به صورت مأموریتی، تدریس بین مدرسه‌ای یا انتقال به سایر مؤسسات آموزشی اعزام می‌شوند؛ معلمانی که باید برای تدریس بین مکان‌های مدرسه در یک مؤسسه آموزشی جابجا شوند اما برای روزهایی که مجبور به جابجایی هستند، واجد شرایط دریافت کمک هزینه جابجایی نیستند.

حفظ رژیم و سیاست‌ها هنگام بسیج معلمان

پیش‌نویس فرمان، مقررات مربوط به ملاحظات در اجرای رژیم‌ها و سیاست‌ها هنگام بسیج معلمان طبق وظایف تعیین‌شده توسط مجلس ملی در بند ۴، ماده ۱۷ قانون معلمان را روشن می‌کند.

بر این اساس، پیش‌نویس حکم تصریح می‌کند که در صورت انتقال معلمان بین مؤسسات آموزشی که در آن سطوح کمک‌هزینه اعمال‌شده در مؤسسه آموزشی فرستنده بالاتر از مؤسسه آموزشی مقصد است، معلم مجاز است حداکثر تا ۳۶ ماه، بسته به زمان انتقال یا مأموریت، رژیم‌های کمک‌هزینه‌ای را که قبل از انتقال یا مأموریت از آن بهره‌مند بوده است، حفظ کند. پس از این مدت، رژیم کمک‌هزینه برای متناسب شدن با شغل و حوزه کاری، تنظیم مجدد خواهد شد.

در صورت انتقال معلمان از مؤسسات آموزشی دولتی به سازمان‌های مدیریت آموزشی که در آن سطوح کمک‌هزینه اعمال‌شده در مؤسسه آموزشی بالاتر از سطوح کمک‌هزینه سازمان مدیریت آموزشی است، حقوق و مزایای دریافتی معلمان قبل از انتقال به مدت ۱۲ ماه رزرو خواهد شد. پس از این مدت، حقوق و مزایای دریافتی، رتبه‌بندی مجدد شده و متناسب با موقعیت شغلی آنها در نظر گرفته می‌شود.

منبع: https://vietnamnet.vn/du-kien-cac-muc-he-so-luong-dac-thu-doi-voi-giao-vien-giang-vien-2458568.html